Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Кодекс на труда - страница 7

    14Апр2022

    Имуществена отговорност на служител за пропуснати ползи на работодателя

    от доц. д-р Андрей Александров на 14 Апр 2022
    Въпрос: Служител е назначен на длъжността „Специалист предпечатна подготовка“ в издателство. В качеството си на служител на издателството, той изпраща към подизпълнител (печатница) файл, съдържащ текст и графично ...
    13Апр2022

    Злоупотреба с телекомуникационни средства на предприятието

    от доц. д-р Андрей Александров на 13 Апр 2022
    Въпрос: От получената фактура за служебните мобилни телефони за месец март се установи, че наш служител е натрупал значителна сметка от обаждания и СМС-и с увеличена цена на услугата. Поканихме го да даде обяснения, но той ...
    12Апр2022

    Изискване за подписване на запис на заповед от новоназначени лица

    от доц. д-р Андрей Александров на 12 Апр 2022
    Въпрос: Има ли работодателят право да изисква от работника или служителя при постъпване на работа да подпише запис на заповед за определена сума с обяснението, че ще е материално отговорен за стоки на работодателя?
    05Апр2022

    Върщане на работа на лице по майчинство на работа като член на СД

    от Теодора Дичева на 05 Апр 2022
    Въпрос: Ние сме ЕАД с едностепенна система на управление - дружеството се управлява и представлява от съвет на директорите. Членовете на СД са назначени по договор за управление и съответно се осигуряват за всички случаи. ...
    28Март2022

    За развитието на трудовото законодателство след обявяването на извънредното положение в България на 13 март 2020 г.

    Още за извънредната епидемична обстановка: За прекратяването на трудови правоотношения в условията на обявено извънредно положение или извънредна епидемична обстановка   Отново за платения и ...
    25Март2022

    Дисциплинарно уволенение за отказана командировка

    от доц. д-р Андрей Александров на 25 Март 2022
    Въпрос: Може ли отказът на служител да отиде в командировка в страната да бъде основание за налагане на дисциплинарни наказания? В случай на ескалиране на проблема и ако преценката на ръководството е, че отказалият служител ...
    22Март2022

    Назначаване на шофор товарен автомобил 12 и повече тона на срочен трудов договор

    от Теодора Дичева на 22 Март 2022
    Въпрос: Фирмата е с предмет на дейност автоморга за товарни автомобили. През месец януари назначихме лице по срочен трудов договор (чл. 68, ал. 1, т. 1) на длъжност шофьор на товарен автомобил 12 и повече тона, който извършва ...
    16Март2022

    Изискване за подпечатване на трудовите договори с мокър печат

    от доц. д-р Андрей Александров на 16 Март 2022
    Въпрос: Необходимо ли е трудовите договори, допълнителните споразумения и заповедите за прекратяване на трудовите правоотношения да имат поставен мокър печат на работодателя?
    15Март2022

    Санкциониране на служителка при подозрения за присвояване на рекламни продукти

    от доц. д-р Андрей Александров на 15 Март 2022
    Въпрос: Служителка е назначена като регионален търговски представител на фирма за биокозметика за гр. Русе и региона. Предоставени са ѝ различни продукти с рекламна цел („тестери“, както и по-големи опаковки от някои ...
    07Март2022

    Неустойки в трудов договор във връзка с работа с чувствителна търговска информация

    от доц. д-р Андрей Александров на 07 Март 2022
    Въпрос: Тъй като боравим с чувствителна търговска информация, до която служителите ни имат достъп и която искаме максимално ефективно да защитим, сме подготвили допълнителни споразумения към трудовите договори, в които ...
    04Март2022

    Последователни трудови договори между едни и същи страни

    от доц. д-р Андрей Александров на 04 Март 2022
    Въпрос: Възнамеряваме да сключим трудов договор с лице, което е работило при нас и преди (за около две години). Тогава прекратихме договора по взаимно съгласие. Договорът, който искаме да сключим сега, може ли да е срочен ...
    01Март2022

    Срокове, установени в трудовото законодателство – правно значение и броене на сроковете

    Още по темата: Регламентиран срок за назначаване на служител   От кой момент тече двуседмичният срок за явяване на работа по чл. 345, ал. 1 от КТ (Ново Тълкувателно решение на ОСГК на ВКС 3/ 2019 ...
    28Февр2022

    Отново за платения и неплатения отпуск при обявено извънредно положение или извънредна епидемична обстановка

    Въпреки че вече почти две години България и светът са изправени пред предизвикателствата на пандемията, у нас беше обявено извънредно положение, а впоследствие – и извънредна епидемична обстановка, а в трудовото ...
    16Февр2022

    Прихващане на глоби от възнаграждения на шофьори

    от Красимира Гергева на 16 Февр 2022
    Въпрос: ➤ Дружество извършва дейност в сферата на транспортните услуги и спедицията. За целите на извършване на дейността дружеството е назначило служители на длъжност Шофьор, тежкотоварен автомобил. При извършване на ...
    x