Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Съкращения/ Уволнения

27Март2020

Служител с професионално заболяване, неявяващ се на работа

от Аспасия Петкова на 27 Март 2020
Въпрос: Работник от фирмата, поради заболяване и проведено проучване за професионално заболяване, на 17.09.2019 г. е представил болнични до 30.09.2019 год., след което без никакво обяснение не идва на работа. До момента го водим в ...
10Февр2020

Алтернатива на уволнението по чл. 328, ал. 2 КТ

Още за уволнения: Съществени елементи на уволнението по чл. 328, ал. 2 КТ Срок, в който може да се извърши уволнение по чл. 328, ал. 2 КТ, и персонален кръг на служителите, които могат да бъдат уволнени на това ...
05Февр2020

Съществени елементи на уволнението по чл. 328, ал. 2 КТ

Още за уволнения: Срок, в който може да се извърши уволнение по чл. 328, ал. 2 КТ, и персонален кръг на служителите, които могат да бъдат уволнени на това основание Правни проблеми на подбора при ...
15Ян2020

Прекратяване на трудов договор по време на отпуск

от Аспасия Петкова на 15 Ян 2020
Въпрос: Може ли по време на неплатен отпуск да ми бъде прекратен безсрочният трудов договор по мое желание? Може ли предизвестието да съвпадне с неплатения ми отпуск, който вече е разрешен?
13Ян2020

Дисциплинарно уволнение на работник с предстоящо пенсиониране

от Аспасия Петкова на 13 Ян 2020
Въпрос: На наш работник му остават 5 месеца до пенсионирането, но системно злоупотребява в работно време с алкохол. Може ли да го уволним дисциплинарно или има закрила поради скорошното му пенсиониране?
07Ян2020

Уволнение поради заемане на длъжност за трудоустроен или бременна

от Аспасия Петкова на 07 Ян 2020
Въпрос: Възможно ли е да ме уволнят поради това, че съм заемала длъжност, определена за трудоустроени или бременни? Каква е моята вина?
19Дек2019

Обезщетение при прекратяване по чл. 71 от КТ

от Аспасия Петкова на 19 Дек 2019
Въпрос: Закрихме длъжността на работник с постоянен трудов договор по чл. 67, ал.1, т. 1 от КТ. Предложихме му друга длъжност, на която го назначихме по чл. 70, ал. 1 и ал. 2 от КТ със срок за изпитване 6 месеца в полза на работодателя. ...
11Дек2019

Правни проблеми на подбора при уволнение

Още за подбор: Може ли изискването за предходен управленски опит да е критерий при подбор на кандидати за ръководни позиции? Трудовото ни законодателство предвижда, че при закриване на част от предприятието, ...
10Дек2019

Прекратяване на трудов договор за допълнителен труд

от доц. д-р Андрей Александров на 10 Дек 2019
Въпрос: Имахме служител, назначен при нас на втори трудов договор (външно съвместителство) на 4 часа. Прекратихме договора на основание чл. 334 КТ с 15-дневно предизвестие. Сега служителят заплашва, че ще заведе дело за незаконно ...
20Ноем2019

Неявяване на служителка на работа

от Аспасия Петкова на 20 Ноем 2019
Въпрос: Наша служителка не се яви на работа повече от два последователни дни без да ни даде обяснения за това. Изпратихме покана да обясни за причините за нарушението с препоръчано писмо и получихме обратната разписка, че ...
11Ноем2019

Прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 10 за служител, достигнал възраст за ранно пенсиониране

от Василена Христова на 11 Ноем 2019
Въпрос: Може ли работодателят да прекрати трудовия договор да служител по чл. 328, ал. 1, т. 10, ако служителят има възрастта за ранно пенсиониране? И ако да, тъй като служителят е в дълъг отпуск, може ли това да се случи по време на ...
07Ноем2019

Прекратяване на срочен трудов договор по време на неплатен отпуск

от Василена Христова на 07 Ноем 2019
Въпрос: Наша служителка е назначена на срочен трудов договор по чл. 68, за срок от 3 г. През месец 04.2019 г. и е разрешен неплатен отпуск за 1 год. Когато погледнахме, се оказа, че договорът ѝ изтича на дата 10.12.2019 г. Как да процедираме ...
05Ноем2019

Освобождаване на лице, назначено по чл. 68, ал. 1, т. 2 от КТ във връзка с чл. 70 от КТ, по време на майчинство

от Василена Христова на 05 Ноем 2019
Въпрос: Имаме служителка, назначена по чл. 68, ал. 1, т. 2 от КТ във връзка с чл. 70 от КТ. Проектът, по който е назначена, е към своя край. Тя е в отпуск по майчинство, по чл. 163 от КТ. Имаме ли право да я освободим? Проектът, по който е ...
23Окт2019

Непотърсени трудови книжки на напуснали лица

от Василена Христова на 23 Окт 2019
Въпрос: Напоследък имаме текучество на персонал във фирмата и на няколко пъти се случва хора, които са напуснали, да не идват да си вземат трудовите книжки. Ние как трябва да им ги върнем? Как и колко време трябва да ги пазим?
Pagina: 123456»
x