Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Съкращения/ Уволнения

04Февр2019

Прекратяване на трудов договор с пенсионер в болничен

от Василена Христова на 04 Февр 2019
Въпрос: Имаме служител назначен като охранител. Той е пенсиониран и при нас работи след пенсиониране. Тъй като от 2 месеца е в болнични и този болничен ще бъде дългосрочен, поне 6 месеца, може и година и управителят иска да го ...
23Ян2019

Освобождаване на служителка, неявила се на работа

от Василена Христова на 23 Ян 2019
Въпрос: Имаме проблем със служителка, който не се явява на работа. Трябваше да се яви на работа преди 5 дни, но не го направи, а ние не успяваме да се свържем с нея, не отговаря на телефона. Тя е в срок на изпитване в полза на ...
17Ян2019

Уволнението като механизъм за справяне с конфликтни служители

Още за справяне с конфликтни служители: Справяне с конфликтни служители - при проблем не у служителя и без незабавно прекратяване на правоотношението Наивно е да се мисли, че във всички случаи положените от ...
10Ян2019

Освобождаване на преподавател на втори безсрочен трудов договор на основание чл. 334, ал. 1 от КТ

от Красимира Гергева на 10 Ян 2019
Въпрос: Във връзка с желание на работодателя ни да прекрати трудовото правоотношение на преподавател, работещ по втори безсрочен трудов договор (чл. 111 от КТ) на длъжност "доцент, висше училище" отправяме към Вас следното ...
01Ноем2018

Процедура по освобождаване на служител с ТЕЛК по негова молба

от Аспасия Петкова на 01 Ноем 2018
Въпрос: Mоля, посочете каква е процедурата за освобождаване на служител с ТЕЛК по негова молба. В решението на ТЕЛК е посочена трудова деност. Служителят е при нас от 2 години с този ТЕЛК,но сега депозира молба за напусканее по ...
14Септ2018

Прекратяване на трудов договор с последен ден събота

от Аспасия Петкова на 14 Септ 2018
Въпрос: На основание рамков договор с Агенцията по заетостта имаме наето лице по програма за трайно безработни със срочен договор 12 м. - това е условието на програмата. Лицето е наето от 06.10.2017 до 06.10.2018 г. Последният ден е ...
11Септ2018

Прекратяване на трудов договор с преподавател поради намаляване обема на работа

от Василена Христова на 11 Септ 2018
Въпрос: Хабилитиран преподавател е назначен на безсрочен трудов договор във ВУЗ. Поради намален прием в професионалното направление, в което преподава, за същия вече не може да се осигури хорариум за пълен работен ден (8 ...
03Авг2018

Прекратяване на трудов договoр за лице, работило само 3 часа

от Василена Христова на 03 Авг 2018
Въпрос: Имаме назначен служител, който дойде и започна работа. Ние сме му оформили всички документи. Той работи 3 часа, и в 12 часа на обяд дойде и каза че се отказва и не иска да продължава при нас. Как да му оформим документите? ...
30Юли2018

Прекратяване на трудов договор за продавачка на затворен магазин в болнични

от Василена Христова на 30 Юли 2018
Въпрос: Имах фирма, и магазин за продажба на палта, чието помещение беше под наем. Договорът за наем ми беше прекратен и магазинът не работи, стоката към момента я държа на склад и съм обявила нещата в сайт за продажба. В ...
25Юли2018

Освобождаване на лице с ТД с изпитателен срок, което е в болничен от 2 месеца

от Василена Христова на 25 Юли 2018
Въпрос: Назначихме помощник склад на трудов договор със изпитателен срок – 6 мес. На 4-тия месец работникът излиза в болничен и това е вече от 2 месеца. Можем ли да освободим работник по време на болничен и по кой член? Ако може, ...
11Юли2018

Прекратяване на трудов договор с бременна работничка на основание чл 71 от КТ

от Красимира Гергева на 11 Юли 2018
Въпрос: В началото на м.02.2018 г. назначихме на работа работничка на основание чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ във връзка с чл. 70 за срок на договора от 05.02.2018 г. до 05.02.2019 г., със срок на изпитване до 05.08.2018 г. От м.04.2018г работничката започна да ...
12Юни2018

Трудов стаж за лице, работещо по 4 часа през 3 дни от седмицата

от Василена Христова на 12 Юни 2018
Въпрос: Наша служителка работи три дни седмично – понеделник, сряда и петък по 4 часа. Трудовият договор е допълнителен по чл. 114 от КТ. Предстои да прекратим договора ѝ. Как да оформим трудовият ѝ стаж? Трябва ли да ѝ искаме ...
22Май2018

Срок на предизвестие за напускане, неуточнен в трудов договор

от Аспасия Петкова на 22 Май 2018
Въпрос: Сключен е договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ, във връзка с чл. 70, ал. 1 от КТ, обаче в договора не е уточнен срокът и в чия полза е. Сега работодателят иска да освободи лицето, обаче като няма срок, ще трябва ли да се пуска ...
17Май2018

Срок за изплащане на обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ

от Василена Христова на 17 Май 2018
Въпрос: Освободихме служители по чл. 328, ал. 1, т. 2, тъй като съкратихме щатните бройки. В какъв срок трябва изплатим обезщетение по чл 222 ал 1 от КТ, защото в чл. 228, ал. 3 има нов срок? От кога тече срокът по чл. 228, ал. 3 от КТ когато се ...
Pagina: 123456»
x