Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Съкращения/ Уволнения

11Септ2019

Изготвяне, утвърждаване и промяна на щатно разписание

Още за щатно разписание: Материалноправни аспекти на масовите уволнения   Нарушения при възникване на трудово правоотношение по отношение превръщането на срочен трудов договор в ...
09Септ2019

Задължение на държавен служител да се върне на работа при отменено незаконно уволнение

от Аспасия Петкова на 09 Септ 2019
Въпрос: Когато с решение на съда се отмени уволнението на държавен служител като незаконно, длъжен ли е държавният служител да се върне на същата работа?
14Авг2019

Прекратяване на трудови правоотношения по чл. 328, ал. 1, т. 11 и 12 и чл. 328, ал. 2 – важни моменти

от Теодора Дичева 14 Авг 2019
Още за прекратяване на трудов договор: Прекратяване на трудови правоотношения по чл. 328, ал. 1, т. 7, 8 и 10 до 10в - особености Прекратяване на трудови правоотношения по чл. 328, ал. 1, т. 4, 5 и 6 – важни ...
13Авг2019

Прекратяване на трудови правоотношения по чл. 328, ал. 1, т. 7, 8 и 10 до 10в - особености

от Теодора Дичева 13 Авг 2019
Още за прекратяване на трудов договор: Прекратяване на трудови правоотношения по чл. 328, ал. 1, т. 4, 5 и 6 – важни особености Прекратяване на трудови правоотношения по чл. 328, ал. 1, т. 1, 2 и 3 - правоприемник и ...
09Авг2019

Прекратяване на трудови правоотношения по чл. 328, ал. 1, т. 4, 5 и 6 – важни особености

от Теодора Дичева 09 Авг 2019
Още за прекратяване на трудов договор: Прекратяване на трудови правоотношения по чл. 328, ал. 1, т. 1, 2 и 3 - правоприемник и основания за прекратяване Общи задължения на работодателите при прекратяване на трудов ...
08Авг2019

Прекратяване на трудови правоотношения по чл. 328, ал. 1, т. 1, 2 и 3 - правоприемник и основания за прекратяване

от Теодора Дичева 08 Авг 2019
Още за прекратяване на трудов договор: Общи задължения на работодателите при прекратяване на трудов договор Прекратяване на трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 и чл. 70 със срок за изпитване 6 месеца на ...
07Авг2019

Право на подбор по чл 329 ал 1 от КТ при уволняване на работници и служители

от Теодора Дичева 07 Авг 2019
Още за прекратяване на трудов договор: Общи задължения на работодателите при прекратяване на трудов договор Прекратяване на трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 и чл. 70 със срок за изпитване 6 месеца на ...
05Авг2019

Общи задължения на работодателите при прекратяване на трудов договор

от Теодора Дичева 05 Авг 2019
Още за прекратяване на трудов договор: Право на подбор по чл 329 ал 1 от КТ при уволняване на работници и служители Прекратяване на трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 и чл. 70 със срок за изпитване 6 месеца на ...
30Юли2019

Прекратяване на трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 и чл. 70 със срок за изпитване 6 месеца на бременна служителка

от Василена Христова на 30 Юли 2019
Въпрос: Имам трудов договор с една фирма, който е по чл. 67, ал. 1, т. 1 и чл. 70 с изпитателен срок 6 месеца за работодателя. Обадиха ми се от фирмата за да ми кажат, че ще прекратят договора, защото  така е казал управителят. Аз съм ...
22Юли2019

Прекратяване на трудов договор със служител в предизвестие при самоотлъчка

от Василена Христова на 22 Юли 2019
Въпрос: Наш служител си е подал предизвестие за напускане, като предизвестието изтича на 25.07.2019 г. Той не е идвал на работа от 19.07.2019 г. Като го потърсихме, каза, че няма да идва повече. Как да му прекратим договора, по кой член и ...
15Юли2019

Дисциплинарно уволнение на неявявяващ се на работа служител

от Василена Христова на 15 Юли 2019
Въпрос: Имаме служител, който не се яви на работа. Търсихме го няколко дни. Той работи при нас от 9 месеца и вече не е в срок на изпитване. Вчера по телефона е обяснил, че е решил да не идва повече на работа, защото не иска да ...
03Юли2019

Процедура по Закона за насърчаване на заетостта при масови уволнения

Още за масови уволнения: Процедура по информиране и консултиране в случаи на масово уволнение (процедура в предприятието)  Материалноправни аспекти на масовите уволнения   Задължението за провеждането на ...
28Юни2019

Процедура по информиране и консултиране в случаи на масово уволнение (процедура в предприятието)

Още за масови уволнения: Материалноправни аспекти на масовите уволнения Съгласно чл. 130а, ал. 1 КТ, когато работодателят има намерение да предприеме масови уволнения, той е длъжен да започне консултации с ...
27Юни2019

Материалноправни аспекти на масовите уволнения

Още за уволнения: Процедура по информиране и консултиране в случаи на масово уволнение (процедура в предприятието) Уволнение поради липса на качества за ефективно изпълнение на работата Информираност на ...
Pagina: 123456»
x