Последно актуализиран на 27 Март 2023 
Съкращения/ Уволнения
17Март2023
Дата на сключване на трудовия договор, постъпване на работа и последващо прекратяване на трудовото правоотношение непосредствено след това
от доц. д-р Андрей Александров
на 17 Март 2023
Въпрос:
Работодател е сключил трудов договор с лице месец по-рано от датата на постъпване. Например, договорът е сключен на 01.02.2023 г., а предвидената дата на постъпване на работа е 01.03.2023 г. Лицето се явява на работа на 01.03.2023 г., ...
16Март2023
Предварителна закрила при уволнение на представител на работещите по безопасност и здраве при работа
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Март 2023
Въпрос:
➤ Имах служител (специалист ТРЗ), когото съкратих през януари 2023 г. Сега същият твърди, че съгласно чл. 333, ал. 1, т. 5а от КТ уволнението е незаконосъобразно. За доказателство представя заповед от октомври 2020 г. за член на ...
23Февр2023
Прекратяване на трудов договор на пенсионер и назначаване на служител с ТЕЛК на негово място
от Красимира Гергева
на 23 Февр 2023
Въпрос:
Във фирмата има сключен трудов договор с пенсионер, който е придобил право на пенсия за прослужено време и старост при втора категория труд. Работникът работи на работно място, определено за трудоустрояване, на осн. ...
23Дек2022
Съкращаване на работници в болничен
от Теодора Дичева
на 23 Дек 2022
Въпрос:
➤ Имаме командировани работници в Германия, които работят в корабостроителен завод. Работата им ще спре за 2 месеца. Управителят иска да ги съкратя поради намаляване обема на работа или поради спиране на работа ...
15Ноем2022
Прекратяване на трудов договор за лице с ТЕЛК
от Теодора Дичева
на 15 Ноем 2022
Въпрос:
➤ При освобождаване на работник по чл. 327, ал. 1, т. 1 или чл. 325, т. 9 задължително ли е лицето да има решение от ТЕЛК; какви други предписания от лекар биха послужили: Ако при работодателя няма подходяща работа за лицето. ...
08Ноем2022
Прекратяване на трудов договор във връзка с промяна в длъжност и нейното последващо заемане с конкурс
от Аспасия Петкова
на 08 Ноем 2022
Въпрос:
От 15 години работя при един и същи работодател по трудов договор за неопределено време по чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ. Разбрах, че работодателят ми има желание длъжността, която заемам, да се изпълнява от лице, избрано с ...
07Ноем2022
Обезщетения при дисциплинарно уволнение на лице поради самоотлъчка
от Аспасия Петкова
на 07 Ноем 2022
Въпрос:
Лице, което е назначено на постоянен трудов договор /основен/, считано от 08.02.2022 г и на допълнителен по чл. 110 при същия работодател считано от 01.07.2022 г. през м.октомври 2022 г. не се явява на работа в три последователни дни: ...
05Окт2022
Дата за прекратяване на трудов договор за заместване
от Красимира Гергева
на 05 Окт 2022
Въпрос:
➤ На 1.11. изтича отпуска за отглеждане на дете до 2 г. на служителка. Има назначен заместник на срочен ТД по чл. 68, ал. 1, т. 3 от КТ - до завръщане на титуляря. Титулярят заявава, че ще ползва натрупания през 2-те години ...
03Окт2022
Прекратяване на трудов договор с лице с придобито право на пенсия за стаж и възраст, което вече се е пенсионирало от МВР
от Красимира Гергева
на 03 Окт 2022
Въпрос:
Служител по силата на безсрочен трудов договор повече от 10 години в частна фирма с 3-та категория труд, достига възраст за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Той е работещ пенсионер с пенсия, ...
08Септ2022
Предизвестие на върнала се след майчинство работничка в спряло дейност дружество
от Теодора Дичева
на 08 Септ 2022
Въпрос:
Рабтничката се върна на работа след 2-годишно майчинство на 5-ти септември. От 01.09.2022 г. дружеството спира дейност и няма да работи. Кога да се пусне предизвестието на работничката и да бъде съкратена по чл. 328, ал. 1, т. 4 ...
26Авг2022
Освобождаване на лице по чл. 71 от КТ
от Аспасия Петкова
на 26 Авг 2022
Въпрос:
Имаме сключено трудово правоотношение с лице на 01.02.2022 г., като служителят е постъпил на 02.02.2022 г. В договора е уговорен 6-месечен изпитателен срок в полза на работодателя, който би трябвало да е до 02.08.2022, но лицето е ...
04Авг2022
Процедура при налагане на дисциплинарно наказание за редовно закъснение от работа
от доц. д-р Андрей Александров
на 04 Авг 2022
Въпрос:
При дисциплинарно наказание за редовно закъснение или отсъствие от работа какви мерки е длъжен да предприеме работодателят и в какъв срок?
02Авг2022
Освобождаване на служители на основание чл. 328, ал. 1, т. 5 от КТ
от Красимира Гергева
на 02 Авг 2022
Въпрос:
➤ Дружество, занимаващо се със земеделие, има назначени 4-ма водачи на селскостопански машини, които разполагат с необходимата квалификация за изпълняването на длъжностите си и са на постоянен трудов договор. От ...
26Юли2022
Пенсиониране без прекратяване на осигуряването
от доц. д-р Андрей Александров
на 26 Юли 2022
Въпрос: На какво основание може да бъде прекратен трудов договор с лице, което е пенсионирано (години + трудов стаж) без да му е прекратен трудовият договор?