Последно актуализиран на 16 Февруари 2026 
Съкращения/ Уволнения
21Ян2026
Съкращаване на щата и освобождаване на служител с ТД по чл. 110 от КТ
от Теодора Дичева
на 21 Ян 2026
Въпрос:
Решение на работодателя ни е да бъде съкратен щат, който е зает от служител с трудов договор по чл. 110 от КТ на 0.50 щатна заетост. В трудовия договор уговорено предизвестие - 15 дни. Трудовият договор по чл. 110 от КТ е ...
16Ян2026
Незаконосъобразно уволнение на служител на срочен трудов договор и последващо възстановяване
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Ян 2026
Въпрос:
Служител е назначен на 01.09.2025 г. на срочен трудов договор за 6 месеца, с 6 месеца изпитателен срок (незаконосъобразно), с едномесечен срок на предизвестие (незаконосъобразно). На 01.12.2025 г. служителят е уволнен без ...
19Ноем2025
Освобождаване на служителка след майчинство, подари съкращаване на щата
от Аспасия Петкова
на 19 Ноем 2025
Въпрос:
Имаме служителка която се връща от майчинство. На нейното място имаме служител на 2 часа, който не е по заместване. По принцип искаме да закрием щата, нямаме каква работа да предложим на майката. По кой член е най-удачно ...
23Септ2025
Съкращаване на щат при служител, на който предстои майчинство
от Василена Христова
на 23 Септ 2025
Въпрос: Може ли да бъде съкратен щата в предприятието, тъй като се налага, ако на тази длъжност работи служителка, която е на безсрочен трудов договор и е бременна?
15Авг2025
Дисциплинарно уволнение след самоотлъчка
от Василена Христова
на 15 Авг 2025
Въпрос: Служител преди пет работни дни е отказал да извърши част от трудовите си задължения. След направена забележка от управителя е напуснал работното си място и до днес не се е явил на работа . Направихме безуспешен опит да ...
11Авг2025
Прекратяване на трудов договор по чл. 328 ал. 1 т. 10
от Теодора Дичева
на 11 Авг 2025
Въпрос: ➤ Имаме служител, който на 01.09.2025 г. ще навърши 67 години, но към момента не е пенсионер поради липса на необходимия трудов стаж. Към 01.09.2025 г. той ще има навършени 67 години и 15 години трудов стаж и може да подаде документи ...
23Юни2025
Обективна невъзможност за изпълнение на задълженията по ТД
от Аспасия Петкова
на 23 Юни 2025
Въпрос:
При прекратяване на трудов договор по чл. 328 ал. 1 т. 12 от КТ - какво означава обективна невъзможност за прекратяване на трудов договор или каква причина може да се посочи? Може ли да се посочи физическа невъзможност или ...
15Ян2025
Прекратяване на срочен ТД след изтичане на изпитателния срок
от Теодора Дичева
на 15 Ян 2025
Въпрос:
Фирма иска да назначи служител на срочен трудов договор съгласно чл. 68, ал. 1, т. 2 до завършване на определена работа. Ще посочим максимален срок на изпиване 6 месеца. Въпросът е какво се случва, ако в рамките на ...
06Ян2025
Изчисляване на обезщетение по чл. 222
от Аспасия Петкова
на 06 Ян 2025
Въпрос:
Фирма съкращава служител по чл. 38, ал. 1, т. 3 от КТ - намаляване обема на работа. Служителят е освободен от 25.11.2024 г., т.е последен работен ден 24.11.2024 г. Не си е намерил работа за 1 месец и въпросът е как се смята обезщетението ...
20Авг2024
Прекратяване на трудови правоотношения при спад в дейността на работодателя
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Авг 2024
Въпрос:
Производствено предприятие от месеци няма поръчки, поради което ръководството решава да освободи служителите. Как следва да се прекратят трудовите правоотношения - по чл. 328, ал. 1, т. 1 КТ /закриване на предприятието/, ...
30Юли2024
Прекратяване на ТД по чл. 326 или по чл. 331 от КТ - обезщетения
от Теодора Дичева
на 30 Юли 2024
Въпрос:
На служител бе предложено прекратяване по чл. 326 ал. 1 т. 1 КТ с изплащане на обезщетение по чл. 220, ал. 2 от КТ (за срока на неспазеното предизвестие от страна на работодателя), на което той устно се съгласи на 22.07 (считано от ...
19Юни2024
Изчисляване на трудов стаж при освобождаване на служител по чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ
от Теодора Дичева
на 19 Юни 2024
Въпрос:
Фирма освобождава служител по чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ. Последният работен ден е 10 юни. Правилно ли е заповедта за прекратяване да бъде връчена на 10.06.2024 г., като е записано в нея прекратяване на договора, считано от 11 ...
21Февр2024
Възможности за прекратяване на ТД със служителка, завърнала се след отпуск за отглеждане на дете
от Теодора Дичева
на 21 Февр 2024
Въпрос:
Имаме служителка, която предстои да се върне на работа след отпуск по чл.164, ал.1 - отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2-годишната му възраст. Тъй като позицията към момента се заема от друго лице, което се ...
15Ян2024
Без закрила при уволнение за служители в срок на изпитване
от PortalTRZnormativi.bg
15 Ян 2024
Служителите в срок на изпитване не се ползват със специална закрила при уволнение, напомнят от ИА "Главна инспекция по труда".
На официалния си сайт от ГИТ коментират, че по повод постъпили сигнали за уволнени в ...