Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Съкращения/ Уволнения

15Ноем2022

Прекратяване на трудов договор за лице с ТЕЛК

от Теодора Дичева на 15 Ноем 2022
Въпрос: ➤ При освобождаване на работник по чл. 327, ал. 1, т. 1 или чл. 325, т. 9 задължително ли е лицето да има решение от ТЕЛК; какви други предписания от лекар биха послужили: Ако при работодателя няма подходяща работа за лицето. ...
08Ноем2022

Прекратяване на трудов договор във връзка с промяна в длъжност и нейното последващо заемане с конкурс

от Аспасия Петкова на 08 Ноем 2022
Въпрос: От 15 години работя при един и същи работодател по трудов договор за неопределено време по чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ. Разбрах, че работодателят ми има желание длъжността, която заемам, да се изпълнява от лице, избрано с ...
07Ноем2022

Обезщетения при дисциплинарно уволнение на лице поради самоотлъчка

от Аспасия Петкова на 07 Ноем 2022
Въпрос: Лице, което е назначено на постоянен трудов договор /основен/, считано от 08.02.2022 г и на допълнителен по чл. 110 при същия работодател считано от 01.07.2022 г. през м.октомври 2022 г. не се явява на работа в три последователни дни: ...
05Окт2022

Дата за прекратяване на трудов договор за заместване

от Красимира Гергева на 05 Окт 2022
Въпрос: ➤ На 1.11. изтича отпуска за отглеждане на дете до 2 г. на служителка. Има назначен заместник на срочен ТД по чл. 68, ал. 1, т. 3 от КТ - до завръщане на титуляря. Титулярят заявава, че ще ползва натрупания през 2-те години ...
03Окт2022

Прекратяване на трудов договор с лице с придобито право на пенсия за стаж и възраст, което вече се е пенсионирало от МВР

от Красимира Гергева на 03 Окт 2022
Въпрос: Служител по силата на безсрочен трудов договор повече от 10 години в частна фирма с 3-та категория труд, достига възраст за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Той е работещ пенсионер с пенсия, ...
08Септ2022

Предизвестие на върнала се след майчинство работничка в спряло дейност дружество

от Теодора Дичева на 08 Септ 2022
Въпрос: Рабтничката се върна на работа след 2-годишно майчинство на 5-ти септември. От 01.09.2022 г. дружеството спира дейност и няма да работи. Кога да се пусне предизвестието на работничката и да бъде съкратена по чл. 328, ал. 1, т. 4 ...
26Авг2022

Освобождаване на лице по чл. 71 от КТ

от Аспасия Петкова на 26 Авг 2022
Въпрос: Имаме сключено трудово правоотношение с лице на 01.02.2022 г., като служителят е постъпил на 02.02.2022 г. В договора е уговорен 6-месечен изпитателен срок в полза на работодателя, който би трябвало да е до 02.08.2022, но лицето е ...
04Авг2022

Процедура при налагане на дисциплинарно наказание за редовно закъснение от работа

от доц. д-р Андрей Александров на 04 Авг 2022
Въпрос: При дисциплинарно наказание за редовно закъснение или отсъствие от работа какви мерки е длъжен да предприеме работодателят и в какъв срок?
02Авг2022

Освобождаване на служители на основание чл. 328, ал. 1, т. 5 от КТ

от Красимира Гергева на 02 Авг 2022
Въпрос: ➤ Дружество, занимаващо се със земеделие, има назначени 4-ма водачи на селскостопански машини, които разполагат с необходимата квалификация за изпълняването на длъжностите си и са на постоянен трудов договор. От ...
26Юли2022

Пенсиониране без прекратяване на осигуряването

от доц. д-р Андрей Александров на 26 Юли 2022
Въпрос: На какво основание може да бъде прекратен трудов договор с лице, което е пенсионирано (години + трудов стаж) без да му е прекратен трудовият договор?  
16Юни2022

Съкращаване на служител с ТЕЛК

от доц. д-р Андрей Александров на 16 Юни 2022
Въпрос: Имаме в момента 40 работници и служители. Става въпрос за наш работник, назначен като пазач. Фирмата в момента изгражда СОТ и няма да има нужда от пазачи. За целта трябва да ги освободим  от работа, поради закриване на ...
01Юни2022

Освобождаване на служител, работил с различно работно време, и на управител на ДУК

от Красимира Гергева на 01 Юни 2022
Въпрос: 1. Tрябва да освободя служител, който работи от около 10 години във фирмата, но през тези години служителят първоначално е работил на основен трудов договор по 8 ч. на ден, после започва да работи по допълнителен трудов ...
26Май2022

Несъгласие на работодател с молба за напускане по чл. 327, ал. 1, т. 3 от КТ

от Красимира Гергева на 26 Май 2022
Въпрос: Имам молба за напускане по чл. 327, ал. 1, т. 3. Какво следва, ако работодателят не е съгласен с това основание, какви обезщетения се дължат на лицето?
16Май2022

Прекратяване на трудов договор с преподавател

от Красимира Гергева на 16 Май 2022
Въпрос: Хабилитиран преподавател е назначен на втори трудов договор по реда на чл. 111 от КТ в нашия университет. Същият работи на основен трудов договор в друго висше училище и ще участва в неговата акредитацията. На ...
Pagina: 123456»
x