Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Съкращения/ Уволнения

16Септ2021

Кои уволнения са масови по смисъла на Кодекса на труда

от доц. д-р Андрей Александров на 16 Септ 2021
Въпрос: В предприятие с обща численост на персонала около 100 души се очакват съкращения, които вероятно ще засегнат голям брой работници и служители (може би около половината). Кога тези съкращения стават „масови“ и длъжен ...
02Септ2021

Удължаване на изпитателен срок

от доц. д-р Андрей Александров на 02 Септ 2021
Въпрос: Служителка е назначена на 01 май 2021 г. по трудов договор с тримесечен срок за изпитване в полза на работодателя. На 20 юли 2021 г. е подписано допълнително споразумение към трудовия договор, с което изпитателният срок е ...
25Авг2021

Дисциплинарно уволнение на служиел, който не се явява на работа

от Красимира Гергева на 25 Авг 2021
Въпрос: Имаме служител, който не се явява на работа вече 3-ти ден, като не е предупредил, няма пуснат отпуск и пр. Опитахме се да се свържем с него по телефона, но не отговаря. Имаме право да го освободим дисциплинарно, но ...
18Авг2021

Предварителната закрила при уволнение по време на срок за изпитване

от доц. д-р Андрей Александров на 18 Авг 2021
Въпрос: Имаме работничка с ТЕЛК – 20 % инвалидност, работеща като машинен оператор с постоянен трудов договор. Поради здравословни проблеми /припадъци/ ѝ предложихме друга работа със срок на изпитване в полза на работодателя, ...
30Юли2021

Налагане на дисциплинарни наказания от пълномощник

от доц. д-р Андрей Александров на 30 Юли 2021
Въпрос: На кого може да делегира работодателят налагането на дисциплинарни наказания? Става дума за ООД с един управител, който не подписва никакви документи, свързани с дисциплинарни наказания на персонала, а е дал ...
19Юли2021

Предизвестие за прекратяване на трудов договор преди придобиване на право на пенсия

от Василена Христова на 19 Юли 2021
Въпрос: Имаме служителка, която придобива право на пенсия на 01.08.2021 г. Можем ли да ѝ връчим предизвестие за прекратяване поради пенсиониране сега и да ѝ прекратим договора на 01.08.2021 г., като ще ѝ изплатим 2 заплати, които ѝ се ...
13Юли2021

Някои често допускани грешки при прекратяването на трудови правоотношения

Вижте още за работно време: Прекратяване на трудов договор със заместник, придобил право на пенсия   Обезщетение при прекратяване на трудовия договор поради болест Измежду многобройните и ...
09Юли2021

Отказ за допускане на лице, оспорващо дисциплинарно уволнение, до конкурс за заемане на длъжността, от която е уволнено

от доц. д-р Андрей Александров на 09 Юли 2021
Въпрос: Директорка на училище е дисциплинарно уволнена за финансови злоупотреби и увреждане на имуществото на училището. Тя оспорва уволнението по съдебен ред, като все още няма влязло в сила решение по спора. Междувременно ...
06Юли2021

Съотношение между общи основания по КТ и специални основания по ЗВО за прекратяване на ТД за допълнителен труд с преподавател във висше учебно заведение

от доц. д-р Андрей Александров на 06 Юли 2021
Въпрос: ➤ Хабилитирано лице (доцент) е работило по втори трудов договор на 4 часа в университет, където му е бил възложен лекционен курс. Договорът е прекратен със заповед на ректора на университета на основание чл. 334 от КТ. ...
06Юли2021

Обявяване на длъжност за конкурсна и провеждане на конкурс за нея, докато тя е заета

от доц. д-р Андрей Александров на 06 Юли 2021
Въпрос: От 1998 г. работя при един и същи работодател по трудов договор за неопределено време (чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ). В началото на годината научих, че работодателят ми е взел решение длъжността, която изпълнявам, да се заема въз ...
01Юли2021

Освобождаване на служителка в болничен, която още е в срок на изпитване

от Василена Христова на 01 Юли 2021
Въпрос: Имаме служителка, която е в срок на изпитване. Към момента са минали 6-те календарни месец, но тъй като служителката е ползвала 2 болнични в този период, и вторият е бил по-дълъг, тя реално се явява още в изпитателен срок. ...
01Юли2021

Неплатен отпуск за служители в клон на чуждестранен търговец

от Красимира Гергева на 01 Юли 2021
Въпрос: Назначени са служители в дружество „А...“ - клон на чуждестранен търговец по основен трудов договор на 8-часов работен ден. Същите служители са назначени по-късно в българско дружество “А 1“ на допълнитлен трудов ...
30Юни2021

Удостоверяване на пенсиониране с оглед прекратяване на трудов договор по чл. 328, т. 10 от КТ

от Василена Христова на 30 Юни 2021
Въпрос: Имаме служител домакин, за който смятаме, че трябва да придобие право да се пенсионира на 07.07.2021 г. С какви документи се доказва това, тъй като ние не сме сигурни, че той ще се пенсионира? Как можем да удостоверим, че той ...
30Юни2021

Поставяне на изпитателен срок на служител с непредставен болничен и проблеми в дисциплината

от Аспасия Петкова на 30 Юни 2021
Въпрос: ➤ Служител ми се обажди по телефона в понеделник 21.06.2021 г. в 7:30 ч. сутринта и заявява, че както е спал, така си е ударил крака, че не може да дойде на работа. Казах му да отиде на лекар и да ме информира. Не вдигна телефона ...
Pagina: 123456»
x