Последно актуализиран на 21 Юли 2019 
Последни Въпроси и отговори
19Юли2019
Размяна на шофьори между 2 транспортни фирми, като едната е подизпълнител на другата
от Аспасия Петкова
на 19 Юли 2019
Въпрос:
Две транспортни фирми извършват услуги на територията на ЕС, като едната е подизпълнител на другата. Фирмата подизпълнител ще транспортира влекач до страна членка на ЕС, където първата фирма има обект. Възможно ли ...
18Юли2019
Освобождаване на лице с ТЕЛК с предстоящо пенсиониране през 2020 г.
от Красимира Гергева
на 18 Юли 2019
Въпрос:
Имам 95% с решение на ТЕЛК поради онкологично заболяване. Имам пенсия за ТЕЛК. Във фирмата, в която работя, казват че не могат да ми намерят подходяща работа. Аз трябва да се пенсионирам по възраст през лятото на 2020 г. От ...
17Юли2019
Осигуряване на работник с 2 договора – на 4 и на 2 часа
от Василена Христова
на 17 Юли 2019
Въпрос:
Имаме работник, който работи на 4 часа. Назначен е по чл. 67 от КТ от месец 12.2018 г., със заплата 660 лв. Сега от 03.06.2019 със същия имаме още един договор на 2 ч. по чл 110 от КТ на заплата – 230 лв. Как да му направим фиша за месец 06 и ...
16Юли2019
Представяне в НОИ на обжалван болничен
от Красимира Гергева
на 16 Юли 2019
Въпрос:
В началото на м. юли наш служител представя болничен, който е от 24.06.2019 до 28.06.2019 г. Работодателят обжалва болничния пред РЗИ. Трябва ли да представим болничния в НОИ до 10-о число на месеца, следващ месеца, през който ...
15Юли2019
Дисциплинарно уволнение на неявявяващ се на работа служител
от Василена Христова
на 15 Юли 2019
Въпрос:
Имаме служител, който не се яви на работа. Търсихме го няколко дни. Той работи при нас от 9 месеца и вече не е в срок на изпитване. Вчера по телефона е обяснил, че е решил да не идва повече на работа, защото не иска да ...
12Юли2019
Едногодишен неплатен отпуск за лице с ТЕЛК със срок 1 г.
от Красимира Гергева
на 12 Юли 2019
Въпрос: Получихме Експертно решение на ТЕЛК за наша служителка /чистачка/ с оценка на работоспособността 100% без чужда помощ и със заключение, че лицето не може да изпълнява настоящата длъжност, срокът на решението на ТЕЛК е 1 ...
11Юли2019
Обезщетение за безработица в България при напускане на работа в Германия
от Красимира Гергева
на 11 Юли 2019
Въпрос:
Физическо лице работи в Германия със сключен трудов договор по немското законодателство с немски работодател и съответното осигуряване. Ако лицето прекрати договора си с немския работодател и се завърне в България, ...
10Юли2019
Отказ за изплащане на обезщетение по чл 222
от Василена Христова
на 10 Юли 2019
Въпрос:
Имаме предизвестие, дадено от служителка, която ще се пенсионира. Тя е работила повече от 10 години във фирмата, но управителя отказва да ѝ изплати обезщетение за пенсиониране. Има ли право управителят да откаже да ...
09Юли2019
Прекатяване на платен отпуск за служител в предизвестие
от Василена Христова
на 09 Юли 2019
Въпрос: Наш служител в предизвестие в момента е в отпуска – 12 дни от четвъртък миналата седмица – 04.07 – 19.07. Предизвестието е до 25.07. Ние сме му разрешили отпуска, но сме пропуснали да видим, че той тъй като напуска, се оказва, че ...
08Юли2019
Отказ на отпуск за служителка в предизвестие
от Василена Христова
на 08 Юли 2019
Въпрос:
Служителка си подаде предизвестие за напускане, до 28.07.2019 г., и си е пуснала молба за отпуска за 10 дни от 15 до 26.07.2019. Отпуската е планувана отдавна, но проблемът е, че служителката е ползвала вече 6 дни, и до месец юли ѝ се ...
Последни новини
10Юли2019
Среден осигурителен доход за май 2019 г.
от PortalTRZnormativi.bg
10 Юли 2019
НОИ обяви размера на средния осигурителен доход за май 2019 г. Неговата стойност е 980,76 лв.
За периода от 01 юни 2018 г. до 31 май 2019 г. средномесечният осигурителен доход за страната е 928,94 лв.
Стойността на ...
03Юли2019
Идея за повишение на извънредния труд от 150 на 300 часа годишно
от PortalTRZnormativi.bg
03 Юли 2019
Извънредният труд за 1 заето лице да се увеличи от 150 на 300 часа на година обсъжда работна група за промени в КТ в социалното министерство.
Синдикатите от своя страна държат това повишение да стане единствено ...