Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • PortalTRZnormativi.bg предлага:
    • Отговор на Ваш казус дори извън работно време
      Персонално консултиране с експерт по имейл дори в почивните дни, с отговор до 24 часа от задаването на въпроса.
    • Богата база с практически опит
      Архив от над 4000 разрешени казуса и анализа от експерти по промените в законодателството!
    • Консултации по телефона
      Консултация по телефона с най-добрите експерти  в области Труд и Осигуряване - всеки делничен ден от 10 до 16 ч.
    • Навсякъде с Вас!
      Достъп до съвети от експерти в Портал ТРЗ Нормативи - през Вашия компютър, таблет или смартфон - без да заплащате допълнително!
    • БЕЗПЛАТНО приложение
    • Абонирайте се сега и ще получите специалния PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения ".
      ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения
      Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679
    • Данъчен календар
    •   « Декември 2025 »  
      Н П В С Ч П С
      1
      1011 12 13 
      14 1516 17 18 19 20 
      21 2223 24 25 26 27 
      28 2930 31
    • Защо да се регистрирам?
      • експерти на Ваше разположение 24/7/365
      • база данни с новини, отговори, анализи
      • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство


    Последни Въпроси и отговори

    12Дек2025

    Определяне на обезщетението по чл. 107а от ЗДСл при продължителен болничен и прекратяване на служебно правоотношение

    от Аспасия Петкова на 12 Дек 2025
    Въпрос: Въпросът ми е свързан с прекратяване на служебно правоотношение по ЗДСл и изплащане на дължимото обезщетение. Служител е постигнал съгласие с работодателя да бъде прекратено служебното му правоотношение по чл. 107а ...
    11Дек2025

    Работно време и извънреден труд

    от доц. д-р Андрей Александров на 11 Дек 2025
    Въпрос: ➤ В дружеството ни е въведен ненормиран работен ден за всички служители. Обаче, ако служител днес работи до 22:00 ч. например, той би трябвало на следващия ден да започне най-рано в 10:00 ч. сутринта, за да е спазена ...
    10Дек2025

    Сключване на трудов договор между управителя и представляваното от него ЕООД

    от Теодора Дичева на 10 Дек 2025
    Въпрос: Може ли управител на ЕООД, който не е собственик, но е вписан в търговския регистър като управител, да бъде назначен на 4 часа на трудов договор?
    09Дек2025

    Неизползван отпуск при прехвърляне на дейност и завръщане на служителка от майчинство

    от Аспасия Петкова на 09 Дек 2025
    Въпрос: Ние сме дружество, което през м.08.2024 поема доставката на социална услуга и на основание чл. 123, ал. 1, т. 7 от КТ регистрираме допълнителните споразумения със служителите, които работят в конкретната услуга. Сред тях има и ...
    08Дек2025

    Осигуряване на пенсионер – управител и едноличен собственик на ЕООД

    от Аспасия Петкова на 08 Дек 2025
    Въпрос: ➤ Пенсионер (държавен служител), роден след 1960 г., към момента има сключен трудов договор, по който се осигурява на 2800 лв. бруто. Лицето от месец е управител и собственик на ЕООД, което е вписано в учредителния акт ...
    05Дек2025

    Запознаване на прекия ръководител с ТЕЛК решение на служител

    от Аспасия Петкова на 05 Дек 2025
    Въпрос: В отдел ТРЗ през м.08.2024 ми бе предоставен ТЕЛК. Има ли право прекият ръководител да е запознат със съдържанието на ТЕЛК-а, ако лицето не е съгласно? Има изготвено становище от страна на СТМ, което бе предоставено на ...
    04Дек2025

    Осигуряване на съдружник и управител в две ООД

    от доц. д-р Андрей Александров на 04 Дек 2025
    Въпрос: ➤ Съдружник в две ООД-та - в първото ООД се осигурява по ДУК с възнаграждение, а второто ООД е новосъздадено. Правилно ли ще бъде във второто ООД да се осигурява по трудов договор или трябва да е СОЛ?
    03Дек2025

    Обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ при пенсиониране

    от Аспасия Петкова на 03 Дек 2025
    Въпрос: Един от съдружниците в Дружеството е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Трудовият договор се прекратява на основание чл. 328, ал. 1, т.10. Трудовият стаж във фирмата му е 20 години. Има ли право ...
    Вижте всички въпроси и отговори публикувани през последните 3 дни

    Последни новини

    12Дек2025

    НОИ централизира всички електронни услуги в Единния портал от 2026 г.

    от PortalTRZnormativi.bg 12 Дек 2025
    От началото на 2026 г. Единният портал за електронни услуги (ЕПЕУ) на Националния осигурителен институт (НОИ) ще функционира като централизирана платформа, чрез която онлайн ще се предоставят всички административни и ...
    10Дек2025

    Изтича срокът за използване на отпуска от 2023 г.

    от PortalTRZnormativi.bg 10 Дек 2025
    От ИА „Главна инспекция по труда“ напомнят, че неизползваните дни платен годишен отпуск за 2023 г. могат да бъдат ползвани най-късно до края на 2025 г. След изтичане на този срок те се считат за погасени по давност ...
    x