Последно актуализиран на 23 Януари 2026 
Прекратяване на трудов договор
22Ян2026
Подбор при съкращаване на щатни длъжности със сходни трудови функции
от Аспасия Петкова
на 22 Ян 2026
Въпрос:
В дружеството има мениджърска позиция (с код по НКПД X), която ще бъде закрита като част от преструктуриране на отдел А поради намален обем на работа. В момента има двама служители на длъжност X в отдел A. Паралелно с ...
05Ноем2025
Освобождаване на служител пенсионер с ТЕЛК
от адв. Румяна Пенчева
на 05 Ноем 2025
Въпрос:
Как може работодател да прекрати трудов договор с работещ пенсионер, който има и решение от ТЕЛК? Работникът е назначен на трудов договор, след като е придобил право на пенсия.
29Окт2025
База за изчисляване на обезщетението по чл. 331 от КТ
от Теодора Дичева
на 29 Окт 2025
Въпрос:
Служители в нашата компания са прекратени, считано от 7 октомври 2025 г. на основание чл. 331 от КТ и трябва да им се плати съответното обезщетение в размер на не по-малко от четирикратния размер на последното получено ...
21Авг2025
Прекратяване на трудови договори при сезонна дейност и служител в майчинство
от адв. Румяна Пенчева
на 21 Авг 2025
Въпрос: Почивната ни станция работи сезонно - от 1 март 2025 .г до 30 ноември 2025 г. - поради липса на отоплителна инсталация не работим с клиенти и нямаме нужда от рецепционист. На тази длъжност е назначена жена, която по настоящем е ...
08Авг2025
Неползван отпуск при едновременно прекратяване на договор по чл. 110 КТ и промяна на основен ТД
от адв. Десислава Димитрова
на 08 Авг 2025
Въпрос: Служител работи на основен ТД чл. 67 ал. 1 - на 4 часа и на договор за допълнителен труд чл. 110 от КТ - също на 4 часа. Считано от 01.09.2025 г. ще му бъде прекратен договорът по чл. 110 от КТ - има неползван отпуск към 01.09.2025 г. - 44 дни. По ...
01Авг2025
Прекратяване на трудов договор поради смърт на служител - задължения на работодателя и изчисляване на обезщетения
от доц. д-р Андрей Александров
на 01 Авг 2025
Въпрос: Медицинска сестра - пенсионер работи, съгласно сключен на 31.01.2017 г. трудов договор на четири часа в лекарската практика на мои клиенти. Във връзка с онкологично заболяване лицето отсъства от работа през месец юни, но не ...
05Май2025
Прекратяване на срочен ТД и нови задължения във връзка с единния трудов запис
от Теодора Дичева
на 05 Май 2025
Въпрос:
Лице е назначено на срочен трудов договор за 1 година на 17.09.2024 г. На 19.03.2025 г. е подало молба за напускане по чл. 326,ал. 2 от КТ. Съгласно КТ срокът на предизвестието е 3 месеца и започва да тече от следващия ден – 20.03.2025 г. ...
06Март2025
Осигуряване и запис в трудовата книжка на служител, чието уволнение е признато за незаконно
от доц. д-р Андрей Александров
на 06 Март 2025
Въпрос:
Със съдебно решение уволнението на наш служител е постановено за незаконосъобразно. Съдът постановява на лицето да се изплати определено обезщетение и възстановяването му на работа от влизане на решението в сила. ...
05Февр2025
Прекратяване на ТД със служител пенсионер
от Аспасия Петкова
на 05 Февр 2025
Въпрос:
Имаме служителка, назначена на трудов договор от 01.05.2019 г. на длъжност касиерка, която е родена м. 02 1959 г. През м. 10 2021 г. е навършила 61 г. 8 м. и е придобила право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Дали се е ...
03Февр2025
Прехвърляне на платен годишен отпуск при нов работодател
от Теодора Дичева
на 03 Февр 2025
Въпрос:
Служител на постоянен трудов договор напуска към 25.01.2025 година. Има право на 25 работни дни платен годишен отпуск. В случай, че не желае да ползва полагаемите дни платен годишен отпуск за 2025 г. в м. януари, може ли да ...
18Ноем2024
Изчисляване на обезщетение по чл. 224 от Кодекса на труда
от Аспасия Петкова
на 18 Ноем 2024
Въпрос:
На служител последният му работен ден е на 31.10.2024 г. Брутната му заплата за м.09.2024 г. е 4082,06 лева. Брутната му заплата за м.10.2024 г. е 3744,85 лв. Месец септември има 19 работни дни. Месец октомври има 23 работни дни. Служителят ...
20Септ2024
Прихващане на дължимо обезщетение за неспазено предизвестие при напускане на работник
от Теодора Дичева
на 20 Септ 2024
Въпрос:
На 23.08.2024 г. работник подава заявление за напускане от същата дата и заявява, че няма да спази предизвестието. Работодателят не е съгласен да го освободи по взаимно съгласие на същия ден и го уведомява, че ще му дължи ...
26Авг2024
Заповед за прекратяване на ТД и последен ден в осигуряване при освобождаване на служител
от Аспасия Петкова
на 26 Авг 2024
Въпрос:
➤ Трудов договор e сключен на основание чл. 68, ал. 1, т. 2 от КТ за срок от 2 месеца (крайна дата - 26.08.2024 г., посочена в уведомлението по чл. 62, ал. 5).
Заповедта за прекратяване със същата дата ли следва да бъде или с дата ...
15Авг2024
Обезщетение при прекратяване на трудов договор поради пенсиониране
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Авг 2024
Въпрос:
Отдавна съм пенсионерка и продължавам да работя, за да не разчитам само на пенсията си. Напоследък обаче работодателят ми започна да ме товари все повече, възлага ми допълнителни смени и като цяло атмосферата на ...