Последно актуализиран на 19 Юли 2025 
Прекратяване на трудов договор
05Май2025
Прекратяване на срочен ТД и нови задължения във връзка с единния трудов запис
от Теодора Дичева
на 05 Май 2025
Въпрос:
Лице е назначено на срочен трудов договор за 1 година на 17.09.2024 г. На 19.03.2025 г. е подало молба за напускане по чл. 326,ал. 2 от КТ. Съгласно КТ срокът на предизвестието е 3 месеца и започва да тече от следващия ден – 20.03.2025 г. ...
06Март2025
Осигуряване и запис в трудовата книжка на служител, чието уволнение е признато за незаконно
от доц. д-р Андрей Александров
на 06 Март 2025
Въпрос:
Със съдебно решение уволнението на наш служител е постановено за незаконосъобразно. Съдът постановява на лицето да се изплати определено обезщетение и възстановяването му на работа от влизане на решението в сила. ...
05Февр2025
Прекратяване на ТД със служител пенсионер
от Аспасия Петкова
на 05 Февр 2025
Въпрос:
Имаме служителка, назначена на трудов договор от 01.05.2019 г. на длъжност касиерка, която е родена м. 02 1959 г. През м. 10 2021 г. е навършила 61 г. 8 м. и е придобила право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Дали се е ...
03Февр2025
Прехвърляне на платен годишен отпуск при нов работодател
от Теодора Дичева
на 03 Февр 2025
Въпрос:
Служител на постоянен трудов договор напуска към 25.01.2025 година. Има право на 25 работни дни платен годишен отпуск. В случай, че не желае да ползва полагаемите дни платен годишен отпуск за 2025 г. в м. януари, може ли да ...
18Ноем2024
Изчисляване на обезщетение по чл. 224 от Кодекса на труда
от Аспасия Петкова
на 18 Ноем 2024
Въпрос:
На служител последният му работен ден е на 31.10.2024 г. Брутната му заплата за м.09.2024 г. е 4082,06 лева. Брутната му заплата за м.10.2024 г. е 3744,85 лв. Месец септември има 19 работни дни. Месец октомври има 23 работни дни. Служителят ...
20Септ2024
Прихващане на дължимо обезщетение за неспазено предизвестие при напускане на работник
от Теодора Дичева
на 20 Септ 2024
Въпрос:
На 23.08.2024 г. работник подава заявление за напускане от същата дата и заявява, че няма да спази предизвестието. Работодателят не е съгласен да го освободи по взаимно съгласие на същия ден и го уведомява, че ще му дължи ...
26Авг2024
Заповед за прекратяване на ТД и последен ден в осигуряване при освобождаване на служител
от Аспасия Петкова
на 26 Авг 2024
Въпрос:
➤ Трудов договор e сключен на основание чл. 68, ал. 1, т. 2 от КТ за срок от 2 месеца (крайна дата - 26.08.2024 г., посочена в уведомлението по чл. 62, ал. 5).
Заповедта за прекратяване със същата дата ли следва да бъде или с дата ...
15Авг2024
Обезщетение при прекратяване на трудов договор поради пенсиониране
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Авг 2024
Въпрос:
Отдавна съм пенсионерка и продължавам да работя, за да не разчитам само на пенсията си. Напоследък обаче работодателят ми започна да ме товари все повече, възлага ми допълнителни смени и като цяло атмосферата на ...
20Март2024
Задължения на работодателя при прекратяване на ТД на основание чл. 331, ал. 1 от КТ
от проф. д-р Любка Ценова
на 20 Март 2024
Въпрос:
➤ Какви данъци и осигуровки се дължат на обезщетение по чл. 331 ал. 2 от КТ при прекратяване на трудов договор по инициатива на работодателя срещу уговорено обезщетение?
12Март2024
Действия от страна на работодателя при обявяване на ТД за недействителен
от проф. д-р Любка Ценова
на 12 Март 2024
Въпрос:
В ЕООД, занимаващо се с дърводобив, е назначено лице за общ работник по чл. 67 ал. 1 т. 1 на 07.12.2023 г. Поради намаляване обема на работа договора на лицето е прекратен считано от 08.01.2024 г. с предизвестие което е връчено на ...
07Март2024
Обезщетение по чл. 224 от КТ за неизползван платен годишен отпуск по договор за допълнителен труд
от доц. д-р Андрей Александров
на 07 Март 2024
Въпрос:
Как се изчислява обезщетението по чл. 224 от КТ по договор на основание чл. 111 КТ за работа до 12 часа месечно или 3 часа седмично?
09Ян2024
Прекратяване на трудови договори на служители в АД с предстояща ликвидация
от проф. д-р Любка Ценова
на 09 Ян 2024
Въпрос:
Във връзка с вписване прекратяване на АД на 07.12.23 г., вписване на ликвидатор и откриване на производство по ликвидация със срок на ликвидация 6 месеца се налага, на основание чл. 5 от Инструкция №5 от 30.06.2005 г. за ...
07Авг2023
Прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 328, ал. 1, т. 12 от КТ за лице с тежко болен близък
от Теодора Дичева
на 07 Авг 2023
Въпрос:
Съпругът на наша служителка е получил инсулт със сериозни последствия. За отсъствието си от работа служителката ни предоставя първо болничен лист за гледане на болен член от семейството, след което предоставя ...
14Юли2023
Прекратяване на трудов договор по чл. 71 по време на болничен
от Теодора Дичева
на 14 Юли 2023
Въпрос:
На 03.01.2023 г. назначихме служител по чл. 70 със срок на изпитване 6 месеца. Резултатите от работата му са незадоволителни и трябваше да прекратим договора към 25.06.2023 г., но служителят излезе в продължителен болничен - до ...