Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Кодекс на труда - страница 8

    17Дек2021

    Удължаване на заместване при постъпване в болница на титуляря

    от Аспасия Петкова на 17 Дек 2021
    Въпрос: Лице назначено по чл. 68, ал. 1, т. 3 - за срок до завръщане на титуляра до 14.12.2021 г. Титулярят е в болничен и за дата на срока сме записали последния ден от болничния. В момента трябва да удължа договора, но служителя титуляр ...
    10Дек2021

    Работа на смени при увеличени поръчки

    от доц. д-р Андрей Александров на 10 Дек 2021
    Въпрос: По време на Коледната кампания имаме много поръчки и се налага да преминем на две смени на работа. Какво е процедурата - необходимо ли е да уведомим веднага Инспекция по труда? 
    08Дек2021

    Трудов договор за работа само през нощта

    от доц. д-р Андрей Александров на 08 Дек 2021
    Въпрос: Искаме да назначим служител за нощна охрана на обект на постоянен трудов договор. Работното време е от 22 ч. до 6 ч., за пет работни дни в седмицата. Основната заплата ще бъде минималната. За колко часа се сключва ...
    08Дек2021

    Извънреден труд по време на командировка

    от доц. д-р Андрей Александров на 08 Дек 2021
    Въпрос: ➤ Наш служител беше командирован в друго населено място за период от 20 календарни дни, където трябваше да проведе срещи и обучения при търговски партньор. Изплатени са му пътни, дневни и квартирни пари съгласно ...
    18Ноем2021

    Внасяне на осигуровки при работа от разстояние

    от доц. д-р Андрей Александров на 18 Ноем 2021
    Въпрос: ➤ Фирма има назначени на работа двама служители и в момента търси да назначи трети служител чрез обява за работа. Фирмата е със седалище и адрес на управление във Варна, а служителите работят от разстояние, т.е. от ...
    15Ноем2021

    Назначаване на българин, живеещ и работещ на трудов договор в Германия

    от Аспасия Петкова на 15 Ноем 2021
    Въпрос: Предстои ни назначаване на преподавател, български гражданин живеещ в Германия. Лицето ще упражнява при нас трудовата си дейност дистанционно, а в Германия има сключен трудов договор с друг работодател на пълен ...
    09Ноем2021

    Подаване на уведомление по чл 62 при командироване на служител по чл. 121а от КТ

    от Красимира Гергева на 09 Ноем 2021
    Въпрос: ➤ Имам нужда от помощ при подаване на уведомление по чл 62 при командироване на служител по чл. 121а от КТ. Служителят ще бъде (вече е) командирован в Гърция считано от 08.11 до 13.11 г. Трябва да му пусна допълнително ...
    05Ноем2021

    Отново за комуникацията между страните по трудовия договор в условията на дистанционна работа

    Още по дистанционна работа: Заповед за дистанционна работа по време на предизвестие за напускане   Работа от вкъщи или на работното място – правни проблеми възникват и при двете форми на полагане ...
    03Ноем2021

    Правен режим на полагане на труд от непълнолетни лица

    от доц. д-р Андрей Александров на 03 Ноем 2021
    Въпрос: ➤ Интересуваме се от възможностите да назначаваме непълнолетни лица за помощни дейности в магазин за хранителни и нехранителни стоки – подреждане на щандове, почистване и др.п. Изключваме дуалното обучение, тъй ...
    28Окт2021

    Пропуснат срок за подаване на уведомление по чл 62, ал. 5 от КТ

    от Красимира Гергева на 28 Окт 2021
    Въпрос: ➤ Имаме пропуснат срок за подаване на уведомление по чл. 62, ал. 5 от КТ. Трудовият договор е сключен на 16.09.2021 г. За м. 09 е подадена декларация образец 1, осигурителните вноски са внесени. Знам, че Инспекция по труда трябва ...
    19Окт2021

    Документиране на работа в съботни дни

    от Красимира Гергева на 19 Окт 2021
    Въпрос: В дружество се работи при петдневна работна седмица (работни дни по календар, 8-часов работен ден). През определени месеци ще се налага да се работи в някои съботи (също 8-часов работен ден), като ще се почива съответния ...
    15Окт2021

    Прекратяване на споразумение за поставени задачи

    от Красимира Гергева на 15 Окт 2021
    Въпрос: Може ли да се прекрати споразумение за поставени задачи, които са за втора длъжност и дали става едностранно, ако е за 1 г.? Дали може да се прекрати преди това? Това на какво основание може да се направи - само на чл. 119? 
    15Окт2021

    Освобождаване на лице след връщане от майчинство, започнато по време на изпитателен срок

    от Красимира Гергева на 15 Окт 2021
    Въпрос: ➤ Майките по време на майчинство, ако не е минал изпитателния им срок и се върнат след 2 г., ще се ползват ли от закрила по КТ заради изпитателния срок? Дали важи и по кой член може да бъде освободена?
    13Окт2021

    Електронни документи в трудовото досие

    от доц. д-р Андрей Александров на 13 Окт 2021
    Въпрос: Дават ли трудовото и осигурителното законодателство възможност на работодателя да подписва документи с КЕП при сключване на трудово правоотношение?
    x