Дисциплинарно наказание при неспазване на чл. 9, ал. 2 от Наредбата за медицинската експертиза
проф. д-р Любка Ценова
на 04 Май 2022
Въпрос:
Служител не се явява на работа повече от 2 работни дни след изтичане на болничен от 1 месец (трябваше да дойде на работа на 18.04.). На 3-я ден (20.04.) работодателят му иска писмени обяснения - с писмо, с обратна разписка, получено лично на 26.04. На четвъртия ден, 21.04. служителят представя нов болничен за 1 месец. На 28.04. представя в срок писмени обяснения, като посочва новия болничен като причина за неявяването си. Може ли да се наложи дисциплинарно наказание в този случай, след като неявяването на работа е поради временна неработоспособност и има ли значение факта, че не е спазен чл. 9, ал. 2 от Наредбата за медицинската експертиза? Трябва ли да се искат допълнително писмени обяснения за друго нарушение на трудовата дисциплина, а именно по чл. 187, ал. 1, т. 10 от КТ?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Дисциплинарно наказание при неспазване на чл. 9, ал. 2 от Наредбата за медицинската експертиза
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
![Няколко практически съвета за сключване на трудов договор](https://www.portaltrznormativi.bg/dbimg/files/11-5a5c475a3f.jpg)
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Кодекс на труда
24Юни2024
Работа през нощта с начало на работното време след 22 часа
от Аспасия Петкова
на 24 Юни 2024
13Май2024
Работа при режим на разположение - изисквания и нормативна рамка
от Аспасия Петкова
на 13 Май 2024
13Март2024
Ваучери за храна при служители, които нямат отработен пълен месец
от Аспасия Петкова
на 13 Март 2024
28Февр2024
Продължаване на ТД с украински гражданин с удължен период на предоставена временна закрила
от Аспасия Петкова
на 28 Февр 2024