Трудов договор
19Март2024
Правомощия на НОИ при проверка и доказване недействителност на ТД
от проф. д-р Любка Ценова
на 19 Март 2024
Въпрос:
Извършена е проверка от НОИ във връзка с прекратен трудов договор по чл. 328 ал. 1 т. 3. Целта на проверката е да се докаже недействителност на договора и липса на основание за получаване на обезщетение за безработица от ...
08Март2024
Назначаване на СОЛ като управител по ТД в собствената си фирма
от Аспасия Петкова
на 08 Март 2024
Въпрос:
Фирма ООД има двама съдружника и двамата са СОЛ във фирмата без да получават заплата за полагане на личен труд. В Търговския Регистър и двамата са вписани като управители. Единият съдружник от 01.03.2024 г. е назначен на ...
01Март2024
Документи и изкисвания при наемане на украински граждани
от проф. д-р Любка Ценова
на 01 Март 2024
Въпрос:
Какви документи са необходими да ми бъдат представени за назначаване на работа по трудов договор на украински гражданин, пребиваващ в България и украински гражданин със статут на бежанец. Следва ли да се иска ...
26Февр2024
Сключване на втори ТД за допълнителен труд
от Теодора Дичева
на 26 Февр 2024
Въпрос:
Служител има сключен трудов договор на пълно работно време. Възможно ли е да бъде сключен втори договор на основание чл. 68, ал. 1, т. 4 или чл. 67 от КТ?
23Февр2024
Възможности за назначаване на заместник на служителка по майчинство
от Теодора Дичева
на 23 Февр 2024
Въпрос:
Имаме служителка, която ще излиза в отпуск по майчинство. Искаме да назначим заместник на трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 3. Може ли заместникът да бъде назначен една седмица преди титулярът да е излязъл в отпуск една ...
20Февр2024
Срочен трудов договор с украински гражданин с предоставена временна закрила
от Аспасия Петкова
на 20 Февр 2024
Въпрос:
През 2022 г. е назначен украински гражданин на срочен трудов договор за 1 година във фирма ООД. Украинският гражданин е бил с регистационна карта на чужденец с предоставена временна закрила за 1 година, която е издадена ...
15Февр2024
Удръжки при запор - приложимо законодателство и примери
от Аспасия Петкова
на 15 Февр 2024
Въпрос:
➤ Моля да ми дадете примери за изчисление на запор по ДОПК от публичен изпълнител при брутна заплата за месеца на служителя в размер на 2000 лева? И допълнително ваучери в размер на 150 лева.
13Февр2024
Удръжки при запор по заплатата на служител - варианти и допълнителни социални придобивки
от Аспасия Петкова
на 13 Февр 2024
Въпрос:
Въпросите са следните:
1. Ваучерите за храна в размер на 150 лева за всички служители участват ли в сумата на изчисление на запор по ГПК?
2. Моля да ми дадете пример за изчисление на запор по ДОПК от публичен ...
06Февр2024
Срочен договор за заместване на служител, който е в платен отпуск
от доц. д-р Андрей Александров
на 06 Февр 2024
Въпрос:
➤ Работник със съгласието на работодателя ползва наведнъж платения си отпуск за последните 2 години. Може ли да му се назначи заместник за това време?
29Ян2024
Сключване на ТД с лица от Узбекистан, които ще полагат труд в България
от Аспасия Петкова
на 29 Ян 2024
Въпрос:
Фирмата извършва дейности в сферата на услугите. Чрез агенция има внесени от Узбекистан 6 лица. Имат разрешително за пребиваване в страната и работа в нашата фирма за срок от 3 години. В момента се изчакват ЛНЧ от НАП. ...
26Ян2024
Актуализация на заплата на учителка в платен отпуск, след приключило майчинство
от Аспасия Петкова
на 26 Ян 2024
Въпрос:
Имаме служителка - учител - в отпуск за отглеждане на дете до 2 г. до 21.03.2024 г. вкл., която има натрупана стара платена отпуска в размер на 140 дни. Служителката желае да я използва преди завръщането си на работа. Има ли ...
23Ян2024
Трудов договор за допълнителен труд при друг работодател
от доц. д-р Андрей Александров
на 23 Ян 2024
Въпрос:
➤ Работник има трудов договор по чл. 67 от КТ за пълно работно време. Иска да сключи допълнителен трудов договор за работа в друга фирма по 6 часа само в съботните дни. Какъв трябва да е този договор - по чл. 114 от КТ или ...
04Ян2024
Работна заплата при 4-часов работен ден, съобразена с новата МРЗ
от Аспасия Петкова
на 04 Ян 2024
Въпрос:
Как е правилно да се определи основната работна заплата в трудов договор за работно време 4 часа при законоустановено работно време 8 часа, ако е договорено да се изчисли на база минимална работна заплата от 01.01.2024 г.? ...
29Дек2023
Превръщане на допълнителен ТД в основен, след прекратяването на основния ТД
от Теодора Дичева
на 29 Дек 2023
Въпрос:
Имаме назначено лице по чл. 111 - допълнителен договор на 4 часа. Оказва се, че лицето е прекратено от основния си работодател още през м. 09, но не ни е уведомило. Съответно при нас все още се води на допълнителен ТД. Какво ...