Последно актуализиран на 19 Април 2024 
Кодекс на труда - страница 4
28Ноем2022
Основания за назначаване и освобождаване на продавач-консултант за 4 месеца
от Теодора Дичева
на 28 Ноем 2022
Въпрос:
➤ Дружество има магазин за търговия на дребно и осъществява дейност само в периода юни - септември. Назначен е продавач-консултант по чл. 68, ал. 1, т. 2 в срок до 30.09, може и за срок от 4 месеца. Заповедта за напускане е по ...
25Ноем2022
Изисквания за работа от разстояние за част от работните дни в месеца
от Аспасия Петкова
на 25 Ноем 2022
Въпрос:
Искам да предложа на работодателя си да работя част от работните дни в месеца от разстояние. Това с какви допълнителни изисквания е свързано?
16Ноем2022
Предоставяне на ваучери за храна пропорционално на отработени дни
от Аспасия Петкова
на 16 Ноем 2022
Въпрос:
Предстои Общо събрание на служителите в дружеството. Работодателят предлага сума на ваучери 120 лв. и ваучерите да се раздават пропорционално на отработените дни, т.е. служители, които са в неплатен отпуск, болничен ...
10Ноем2022
Трудов договор при кончина на работодател
от Аспасия Петкова
на 10 Ноем 2022
Въпрос: Работодателят ми почина. Беше едноличен търговец. Какво ще стане с моя трудов договор?
04Ноем2022
Предложение от страна на служител за трансформиране на срочен трудов договор в безсрочен
от Аспасия Петкова
на 04 Ноем 2022
Въпрос:
Работя на срочен трудов договор. Искам да се трансформира срочният ми договор в безсрочен. Разбрах, че мога да предложа това на работодателя ми. Каква е процедурата по предложението ми?
01Ноем2022
Сключване на срочни трудови договори
от доц. д-р Андрей Александров
на 01 Ноем 2022
Въпрос:
➤ Едно лице в рамките на една календарна година при един и същи работодател сключва два срочни договора последователно по един и същи член. Нарушение ли е това на трудовото законодателство?
19Окт2022
График при СИРВ при минаване от лятно към зимно часово време
от Красимира Гергева
на 19 Окт 2022
Въпрос:
Въпросът ми е свързан с изготвянето на график при СИРВ в контекста на преминаването от лятно към зимно часово време в края на този месец. При редовен график служителят ще работи смяна в интервала 22:00 ч. - 09:00 ч. ...
17Окт2022
Извършване на работа от разстояние от чужбина
от доц. д-р Андрей Александров
на 17 Окт 2022
Въпрос:
Служител, назначен на трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ, занапред ще живее във Франция. Въпреки това и двете страни желаем да запазим трудовото правоотношение под формата на работа от разстояние. На служителят ще ...
28Септ2022
Погрешно водене на служител на 2 основни договора в 2 отделни фирми
от Красимира Гергева
на 28 Септ 2022
Въпрос:
При поемане на 2 нови фирми, забелязвам от уведомление по чл. 62, че едно от лицата е назначено на 11.03.2022 г. едновременно и в двете фирми с код 01 по чл. 67, ал. 1, т. 1. Тоест и в 2-те фирми се води, че е по основно трудово ...
29Авг2022
Назначаване на комбайнер в кооперация за неин председател
от Теодора Дичева
на 29 Авг 2022
Въпрос:
През м. май 2022 г. ЗК освобождава председателя на кооперацията и приема нов председател с мандат до м. май 2026 г. Към м. май 2022 г. новият председател работи на безсрочен трудов договор в кооперацията на длъжността ...
15Авг2022
Плащане на извънреден труд при посещение на обучения в събота
от Аспасия Петкова
на 15 Авг 2022
Въпрос:
Много често моят работодател ме изпраща на двудневни обучения или семинари в петък и събота. Трябва ли за събота да ми изплаща извънреден труд? Ако в събота се случи трудова злополука, как ще се отчете – като трудова ...
09Авг2022
Промени в КТ
от PortalTRZnormativi.bg
09 Авг 2022
В брой 62 от 05 август 2022 г. на Държавен вестник е обнародван:
Закон за изменение и допълнение на Кодекса на труда
(обн., ДВ, бр. 26 и 27 от 1986 г.; изм., бр. 6 от 1988 г., бр. 21, 30 и 94 от 1990 г., бр. 27, 32 и 104 от 1991 г., бр. 23, 26, 88 и 100 от ...
01Авг2022
Дисциплинарно уволнение по телефона
от доц. д-р Андрей Александров
на 01 Авг 2022
Въпрос:
Може ли работодателят да уволнява дисциплинарно по телефона?
15Юли2022
Поемане на наразходи за ток и Интернет при работа от разстояние
от проф. д-р Любка Ценова
на 15 Юли 2022
Въпрос:
Във връзка с хибридния модел на работа сме сключили индивидуални допълнителни споразумения с всички служители, в които сме определили сума, с която покриваме разходите за електричество и Интернет свързаност. Ето и ...