Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Кодекс на труда - страница 4

    01Дек2022

    Плащане на бонуси за лица в майчинство без спиране на плащания от НОИ

    от Красимира Гергева на 01 Дек 2022
    Въпрос: ➤ Фирма иска да заплаща на лицата, които са родили и са в отпуск поради бременност и раждане или в отпуск за гледане на дете до 2 г., парично поощрение, бонус, например в размер на 2 хил. лв. за всяко дете. Има ли ...
    29Ноем2022

    Права на работниците във връзка с промяна на трудовото правоотношение

    от Аспасия Петкова на 29 Ноем 2022
    Въпрос: Вярно ли е, че работниците и служителите може да поискат да им се измени трудовото правоотношение и работодателят е длъжен да отговори в определени срокове? 
    28Ноем2022

    Основания за назначаване и освобождаване на продавач-консултант за 4 месеца

    от Теодора Дичева на 28 Ноем 2022
    Въпрос: ➤ Дружество има магазин за търговия на дребно и осъществява дейност само в периода юни - септември. Назначен е продавач-консултант по чл. 68, ал. 1, т. 2 в срок до 30.09, може и за срок от 4 месеца. Заповедта за напускане е по ...
    25Ноем2022

    Изисквания за работа от разстояние за част от работните дни в месеца

    от Аспасия Петкова на 25 Ноем 2022
    Въпрос: Искам да предложа на работодателя си да работя част от работните дни в месеца от разстояние. Това с какви допълнителни изисквания е свързано?
    16Ноем2022

    Предоставяне на ваучери за храна пропорционално на отработени дни

    от Аспасия Петкова на 16 Ноем 2022
    Въпрос: Предстои Общо събрание на служителите в дружеството. Работодателят предлага сума на ваучери 120 лв. и ваучерите да се раздават пропорционално на отработените дни, т.е. служители, които са в неплатен отпуск, болничен ...
    10Ноем2022

    Трудов договор при кончина на работодател

    от Аспасия Петкова на 10 Ноем 2022
    Въпрос: Работодателят ми почина. Беше едноличен търговец. Какво ще стане с моя трудов договор?
    04Ноем2022

    Предложение от страна на служител за трансформиране на срочен трудов договор в безсрочен

    от Аспасия Петкова на 04 Ноем 2022
    Въпрос: Работя на срочен трудов договор. Искам да се трансформира срочният ми договор в безсрочен. Разбрах, че мога да предложа това на работодателя ми. Каква е процедурата по предложението ми?
    01Ноем2022

    Сключване на срочни трудови договори

    от доц. д-р Андрей Александров на 01 Ноем 2022
    Въпрос: ➤ Едно лице в рамките на една календарна година при един и същи работодател сключва два срочни договора последователно по един и същи член. Нарушение ли е това на трудовото законодателство?
    19Окт2022

    График при СИРВ при минаване от лятно към зимно часово време

    от Красимира Гергева на 19 Окт 2022
    Въпрос: Въпросът ми е свързан с изготвянето на график при СИРВ в контекста на преминаването от лятно към зимно часово време в края на този месец. При редовен график служителят ще работи смяна в интервала 22:00 ч. - 09:00 ч. ...
    17Окт2022

    Извършване на работа от разстояние от чужбина

    от доц. д-р Андрей Александров на 17 Окт 2022
    Въпрос: Служител, назначен на трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ, занапред ще живее във Франция. Въпреки това и двете страни желаем да запазим трудовото правоотношение под формата на работа от разстояние. На служителят ще ...
    28Септ2022

    Погрешно водене на служител на 2 основни договора в 2 отделни фирми

    от Красимира Гергева на 28 Септ 2022
    Въпрос: При поемане на 2 нови фирми, забелязвам от уведомление по чл. 62, че едно от лицата е назначено на 11.03.2022 г. едновременно и в двете фирми с код 01 по чл. 67, ал. 1, т. 1. Тоест и в 2-те фирми се води, че е по основно трудово ...
    29Авг2022

    Назначаване на комбайнер в кооперация за неин председател

    от Теодора Дичева на 29 Авг 2022
    Въпрос: През м. май 2022 г. ЗК освобождава председателя на кооперацията и приема нов председател с мандат до м. май 2026 г. Към м. май 2022 г. новият председател работи на безсрочен трудов договор в кооперацията на длъжността ...
    15Авг2022

    Плащане на извънреден труд при посещение на обучения в събота

    от Аспасия Петкова на 15 Авг 2022
    Въпрос: Много често моят работодател ме изпраща на двудневни обучения или семинари в петък и събота. Трябва ли за събота да ми изплаща извънреден труд? Ако в събота се случи трудова злополука, как ще се отчете – като трудова ...
    09Авг2022

    Промени в КТ

    от PortalTRZnormativi.bg 09 Авг 2022
    В брой 62 от 05 август 2022 г. на Държавен вестник е обнародван: Закон за изменение и допълнение на Кодекса на труда (обн., ДВ, бр. 26 и 27 от 1986 г.; изм., бр. 6 от 1988 г., бр. 21, 30 и 94 от 1990 г., бр. 27, 32 и 104 от 1991 г., бр. 23, 26, 88 и 100 от ...
    Pagina: «123456789»
    x