Ползване на почивни дни от лице, командировано в Германия
Аспасия Петкова
на 04 Май 2022
Въпрос:
➤ Когато командироваме лица за работа в Германия по чл. 121а, ал. 1, т. 1а, спазваме работните и почивните дни там. За м. май почивни дни в Германия са 16, 17, 18 и 19 май, а за България - 22, 23, 24 и 25 май. Дотук добре, обаче лицето е в Германия до 20-ти май и се прибира в България в платен годишен отпуск. Това означава ли, че то ще ползва и почивни дни в България? Т.е. за м. май лицето ще има само 17 работни дни, а не 19 работни дни. Правилно ли разсъждавам?
➤ Когато командироваме лица за работа в Германия по чл. 121а, ал. 1, т. 1а, спазваме работните и почивните дни там. За м. май почивни дни в Германия са 16, 17, 18 и 19 май, а за България - 22, 23, 24 и 25 май. Дотук добре, обаче лицето е в Германия до 20-ти май и се прибира в България в платен годишен отпуск. Това означава ли, че то ще ползва и почивни дни в България? Т.е. за м. май лицето ще има само 17 работни дни, а не 19 работни дни. Правилно ли разсъждавам?
Отговор:
Съгласно Наредба Н-13 от 2019 г. за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица, в декларация образец 1 „Данни за осигуреното лице“, в. т. 12 „Вид осигурен“ се записва в полето за „Вид осигурен“ код 99.
Код 99 се отнася за лицата, командировани или изпратени по реда на чл. 121а, ал. 1, т. 1 или ал. 2, т. 1 от Кодекса на труда и по смисъла на чл. 12, параграф 1 от Регламент (ЕО) № 883/2004 на Европейския парламент и на Севета от 29 април 2004 г. за координация на системите за социална сигурност. В декларация образец 1 Вие трябва да попълните действително отработените дни – 17 работни дни и код 99. Всички останали реквизити в декларация образец 1 се попълват както за останалите работници и служители, за които се попълва код 1. Така на лицето ще се зачете целият месец за осигурителен стаж и то няма да губи трудов и осигурителен стаж. Но не е редно да запишете повече работни дни, след като те не са изработени. Затова е въведен този код 99.
С уважение:
![]() ![]() |
Още за декларация образец 1:
|
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
25Май2023
Вътрешно заместване и срочен трудов договор за заместване
от доц. д-р Андрей Александров
на 25 Май 2023
16Май2023
Сключване на втори трудов договор - по чл. 114, ал. 1 от КТ за лице, работещо на СИРВ по основния си трудов договор
от Теодора Дичева
на 16 Май 2023
24Март2023
Издаване на трудови книжки за назначени на трудов договор чужденци
от Красимира Гергева
на 24 Март 2023
21Март2023
Ограничаване на учители – бивши служители на частно училище да преподават частни уроци на учениците от училището
от доц. д-р Андрей Александров
на 21 Март 2023
20Март2023
Място и срок за съхраняване на документи от трудовото досие на служител
от Теодора Дичева
на 20 Март 2023