Въвеждане на ваучери за храна при съгласие на мнозинство

Проведохме общо събрание с работниците и служителите, на което им прочетохме предлагани от работодателя правила за раздаването на ваучери за храна по Наредба 7. От 78 души списъчен персонал към момента на провеждане, участие в ОС взеха 60 души, т.е. изискването да присъстват 2/3 от работниците и служителите, за да е валидно събранието. След събранието всеки гласува писмено, като срещу името си имаше възможност да напише “съгласен” или “несъгласен”. На работниците и служителите, които по някаква причина не успяха да присъстват (например тези, които са от други градове или на път в този момент), предложенията ни по отношение на ваучерите бяха предоставени в писмен вид, за да се запознаят с тях, след което да гласуват и те. Непосредствено след събранието имахме резултат 59 души, гласували със “съгласен” и 1 лице като “несъгласен”, а с по-късно гласувалите “за” станаха 74, “несъгласен” е един и има един, който отсъства вече дълго поради продължително боледуване. Може ли да въведем ваучерите, след като едно лице е изразило несъглaсие с правилата? Къде в закона е посочено как се взимат подобни важни решения - единодушно, при 100% съгласие, или може да бъде и според мнозинството?