Последно актуализиран на 13 Декември 2024 
Оценка на служители
03Февр2022
Атестиране на държавните служители
от доц. д-р Андрей Александров
03 Февр 2022
Още по темата:
Наредба за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация
Както е известно, държавните служители ежегодно се подлагат на атестация, която да даде оценка ...
26Ян2022
Наредба за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация
от PortalTRZnormativi.bg
26 Ян 2022
В сила от 01.07.2012 г.
Приета с ПМС № 129 от 26.06.2012 г.
Обн. ДВ. бр.49 от 29 Юни 2012г., изм. и доп. ДВ. бр.27 от 15 Март 2013г.
Глава първа.
ОБЩИ РАЗПОРЕДБИ
Чл. 1. (1) С наредбата се определят условията и редът за оценяване на ...
26Ян2022
Наредба 1 от 17 юли 2008 г. за условията и реда за атестиране на дипломатическите служители
от PortalTRZnormativi.bg
26 Ян 2022
Издадена от министъра на външните работи
Обн. ДВ. бр.69 от 5 Август 2008г., изм. ДВ. бр.5 от 19 Януари 2010г., изм. ДВ. бр.42 от 4 Юни 2010г., изм. и доп. ДВ. бр.6 от 22 Януари 2013г., изм. ДВ. бр.92 от 22 Октомври 2013г., изм. и доп. ДВ. бр.12 от ...
05Февр2021
Защо да оценявате служителите си и как това да става по-лесно
от PortalTRZnormativi.bg
05 Февр 2021
Без значение от числеността на персонала в дадена фирма, за нейното правилно функциониране отговаря представянето на всеки служител.
Неслучайно има дейности, където ежегодната атестация е не само възприета, но и ...
30Окт2018
Повишаване в ранг на държавен служител
от Красимира Гергева
на 30 Окт 2018
Въпрос:
Във връзка с повишаване в ранг на държавен служител съгласно Наредба за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация - чл. 26, т. 2, повишаването в следващия младши ранг на ...
08Юли2016
Беседа при атестиране – част II
от проф. Сава Джонев
08 Юли 2016
Беседа при атестиране – част I вижте тук
Посочват се и се оценяват и тези резултати, които са на границата на приемливост. Към тях се аташират мерки за стабилизация.
След това се отбелязват резултатите, които ...
07Юли2016
Беседа при атестиране – част I
от проф. Сава Джонев
07 Юли 2016
Важен диалог при управление на човешките ресурси е беседата, съпътстваща атестирането. Когото другите ни гледат внимателно, и ние започваме да се вглеждаме в себе си с известна тревога. А това е удобен момент за ...
18Март2016
Формуляри за оценка на длъжностите Офис мениджър, Главен счетоводител и Юрисконсулт
от PortalTRZnormativi.bg
18 Март 2016
Можете да изтеглите формулярите за оценка на длъжностите Офис мениджър, Главен счетоводител и Юрисконсулт от следните линкове:
Формуляр за оценка на личните резултати на Офис мениджър;
Формуляр за ...
29Февр2016
Формуляри за оценка на длъжностите Финансов мениджър, Маркетинг мениджър, Проектен мениджър
от PortalTRZnormativi.bg
29 Февр 2016
Можете да изтеглите формулярите за оценка на длъжностите финансов мениджър, маркетинг мениджър, проектен мениджър от следните линкове:
Формуляр за оценка на личните резултати на Финансов ...
25Окт2015
Най-добрият начин да награждавате служителите си
от PortalTRZnormativi.bg
25 Окт 2015
Всяка фирма се нуждае от стратегия за награждаване на служителите, които се справят блестящо с работата си. Тази стратегия трябва да покрива четири сфери: компенсации, ползи, признание и признателност. Проблемът със ...
20Септ2015
Знак No 1, че шефът Ви мрази
от PortalTRZnormativi.bg
20 Септ 2015
Независимо дали Ви харесва, факт е, че отношенията Ви с шефа могат да Ви издигнат или провалят в кариерата.
Шефът Ви е човекът, който взима решения за повишаването Ви в служебната йерархия, увеличаването на ...
19Юли2015
4 въпроса, които да си зададете преди да уволните даден служител
от PortalTRZnormativi.bg
19 Юли 2015
Има много причини да освободите даден служител: от конфликтно поведение, през грешки и небрежност до системно закъсняване за работа и неспазване на фирмената култура.
Но преди да вземете решението да ...
12Апр2015
Плащате ли достатъчно на служителите си
от PortalTRZnormativi.bg
12 Апр 2015
Яснотата дали възнаграждавате справедливо усилията на екипса си, може да помогне много да съхраните най-добрите си служители. А и да ги мотивирате да показват още по-добри резултати.
Често се случва фирмите да ...