Последно актуализиран на 22 Февруари 2019 
Трудова дисциплина
10Авг2018
Промени в Наредба 3 от 2010 г. за формата, съдържанието, реда и начина за подаване и съхраняване на декларацията по чл 15, ал. 1 от ЗЗБУТ
от PortalTRZnormativi.bg
10 Авг 2018
В брой 66 от 10 август 2018 г. на Държавен вестник е обнародвана:
Наредба за изменение на Наредба 3 от 2010 г. за формата, съдържанието, реда и начина за подаване и съхраняване на декларацията по чл 15, ал. 1 от Закона за ...
05Окт2017
64,2 млн. лв. задължения от некоректни работодатели си търси държавата
от PortalTRZnormativi.bg
05 Окт 2017
В размер на почти 162 млн. лв. са наложените от ГИТ санкции на некоректни работодатели за последните 7 г., посочи Бисер Петков, социален министър, в писмен отговор на депутатски въпрос.
Между 2009 и 2016 г. включително ...
09Юни2017
14,60 лв. за час произвежда 1 работещо лице
от PortalTRZnormativi.bg
09 Юни 2017
Според предварителна информация през първото 3-месечие на тази година брутният вътрешен продукт (БВП) на 1 зает се покачва с 2.6 на сто спрямо същото 3-месечие на 2016 г.
Заетите в икономиката наброяват 3 398.3 хил., а общо ...
04Апр2017
Изменение на Наредбата за установяване, разследване, регистриране и отчитане на трудовите злополуки
от PortalTRZnormativi.bg
04 Апр 2017
В брой 28 от 04 април 2017 г. на Държавен вестник е обнародвано:
Постановление № 58 от 30 март 2017 Г. за изменение на Наредбата за установяване, разследване, регистриране и отчитане на трудовите злополуки, приета с ...
13Март2017
Правилникът за вътрешен трудов ред, съдържание и ред за приемане.
от Василена Христова
13 Март 2017
Всеки работодател е задължен да изготви и издаде Правилник за вътрешния трудов ред в предприятието, съгласно чл.181, ал.1 от КТ. Неизпълнението на това задължение води до отговорността на работодателя за нарушаване на ...
09Ян2017
Процедура по налагане на дисциплинарно наказание забележка или предупреждение за уволнение
от Красимира Гергева
09 Ян 2017
Съгласно чл. 188 КТ за нарушаване на трудовата дисциплина работодателя има право да налага следните дисциплинарни наказания:
- забележка;
- предупреждение за уволнение;
- уволнение.
Нарушаване на трудовата ...
03Ян2017
Изисквания и видове инструктаж на водачи на моторни превозни средства
от Аксиния Цветанова
03 Ян 2017
Съгласно чл. 15, ал.1 от Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни ...
07Дек2016
С 4,2 на сто расте производителността на труда през 3-тото тримесечие
от PortalTRZnormativi.bg
07 Дек 2016
Производителността на труда се повишава с 4.2 на сто през 3-тото тримесечие в сравнение със същия период на 2015 г., показват данните на НСИ. През 3-тото тримесечие на 2015 г. годишният растеж на показателя бе 2.9 на ...
14Юли2016
Инструктаж за международен шофьор след връщане от продължителен болничен
от Красимира Гергева
на 14 Юли 2016
Въпрос: Фирма има международен шофьор, който дълго време е бил болничен. Трябва ли да му се провежда някакъв инструктаж?
14Юли2016
Изисквания и видове инструктаж на водачи на моторни превозни средства
от Красимира Гергева
14 Юли 2016
Съгласно чл. 15, ал.1 от Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия ...
13Юни2012
Нарушение на трудовата дисциплина и налагане на наказание
от Миглена Трифонова
на 13 Юни 2012
Въпрос: Работодателят иска да наложи казанията забележка и предупреждение за уволнение на един работник. Може ли това да стане или трябва само едното? Предварително благодаря!
11Юни2012
Изчерпателност на дисциплинарните наказания
от Миглена Трифонова
на 11 Юни 2012
Въпрос: Имаме служител, който постоянно закъснява за работа с 10-15 минути. Работодателят иска да му удържаме по 10 лв. за всяка минута закъснение, като запишем това във Вътрешните правила за организация на работната заплата. ...
27Февр2012
Прекратяване на трудов договор поради неизпълнение на трудовите задължения на работника
от Ивайло Димитров
на 27 Февр 2012
Въпрос: Служител назначен на безсрочен трудов договор. Не се справя със задълженията си, посочени в длъжностната характеристика. Проведен е разговор с него, но поведението му към работата не се променя. По какъв начин като ...
13Февр2012
Писмени обяснения на работника при дисциплинарно производство
от Миглена Трифонова
на 13 Февр 2012
Въпрос: Дадени са писмени обяснения от работничка пред полицията във връзка с образувано наказателно производство за присвояване – чл.201 от НК. Важат ли тези писмени обяснения за работодателя или той трябва отделно да иска ...