Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Кодекс на труда

17Ян2020

Прекратяване поради забавяне на заплатите

от Аспасия Петкова на 17 Ян 2020
Въпрос: Работодателят ми редовно забавя изплащането на заплатите ни. Може ли поради това да прекратя трудовия си договор без предизвестие?
14Ян2020

Заместване на държавен служител

от доц. д-р Андрей Александров на 14 Ян 2020
Въпрос: Държавен служител е в продължителен неплатен отпуск по чл. 77 от Закона за дипломатическата служба. Може ли на неговата длъжност по чл. 82а от Закона за държавния служител временно да бъде преназначен друг държавен ...
06Ян2020

Командироване на шофьор от едно дружество за извършване на работа за друго дружество

от Красимира Гергева на 06 Ян 2020
Въпрос: В българско дружество, регистрирано по ЗДДС и притежаващо лиценз за международен транспорт, са назначени на длъжност шофьор – тежкотоварен автомобил 12 и повече тона – 15 на брой шофьори. Дружеството има сключен ...
20Дек2019

Недействителен трудов договор поради липса на квалификация

от Аспасия Петкова на 20 Дек 2019
Въпрос: Назначихме служител, което ни убеди, че има висше икономическо образование. Длъжността, на която беше назначен, е само за служител с висше образование. Оказа се, че лицето не се е дипломирало, а е завършило ...
25Ноем2019

Извънсъдебни способи за решаване на колективни трудови спорове според ЗУКТС

Още за трудови спорове: Извънсъдебни способи за решаване на индивидуалните трудови спорове според КТ Кои са най-често срещаните причини, които могат да изправят страните по трудовия договор пред ...
21Ноем2019

Назначаване на управител и счетоводител в консорциум

от Красимира Гергева на 21 Ноем 2019
Въпрос: Участници сме в консорциум създаден по чл. 357 от ЗЗД. Дружеството ни е водещо. Управителят следва да бъде и управител на Консорциума. Счетоводството ще се води от счетоводителят на нашето дружество. Следва ли да бъдат ...
20Ноем2019

Извънсъдебни способи за решаване на индивидуалните трудови спорове според КТ

Още за трудови спорове: Кои са най-често срещаните причини, които могат да изправят страните по трудовия договор пред съда Съгласно дефиницията на чл. 357 КТ трудови са споровете между работника или служителя ...
13Ноем2019

Възстановен служител, нежелаещ да се върне на работа

от Аспасия Петкова на 13 Ноем 2019
Въпрос: Уволнихме служител, но съдът отмени заповедта за уволнение, върна лицето на работа и присъди 6-месечно обезщетение. След като го уволнихме, лицето е започнало работа на друго място на 3 часа и не иска да се върне при ...
12Ноем2019

Налагане на наказателна отговорност на работника или служителя - последици на плоскостта на трудовото право

Още за наказателна отговорност: Видове дисциплинарни наказания и еднократност на дисциплинарното наказание Когато работник или служител бъде признат за виновен в извършването на престъпление и осъден с ...
01Ноем2019

Брой дни на предизвестие за напускащ служител, назначен по чл 114 от КТ

от Василена Христова на 01 Ноем 2019
Въпрос: Имаме служител, който е назначен по чл 114 от КТ. Служителят иска да напусне. Ще подаде предизвестие, но в договора му не е написано колко трябва да му е предизвестието. Колко дни предизвестие дължи той - 14 или 30 дни? Как ...
31Окт2019

Кои са най-често срещаните причини, които могат да изправят страните по трудовия договор пред съда

Още по прекратяване на трудово правоотношение: Прекратяване на трудов договор от работник без предизвестие поради неизпълнение задължения на работодателя При тежката икономическа обстановка в последните ...
24Окт2019

Документиране на стаж за ученици последен курс

от Красимира Гергева на 24 Окт 2019
Въпрос: Фирма предлага стаж на ученици последен курс за 2-3 часа един път седмично, като автомонтьори. Какви се необходимите документи, за да бъде този стаж легитимен и фирмата да няма евентуални проблеми с проверяващи органи? ...
17Окт2019

Промяна на длъжност на служителки в майчинство

от Василена Христова на 17 Окт 2019
Въпрос: Правим преструктуриране във фирмата и всички служители трябва да бъдат преназначени на нови длъжности. Имаме 2 служителки в отпуск по майчинство и въпроса е може ли да ги преназначим и тях на друга длъжност, когато те ...
16Окт2019

Връщане на титуляр на длъжност на работа за 1 ден при наличине на трудов договор по заместване

от Красимира Гергева на 16 Окт 2019
Въпрос: Имаме сключен трудов договор по заместване на основание чл. 68, ал. 1, т. 3 от КТ на 01.10.2019 г. На 02.10.2019 титулярът се връща на работа само за един ден и другото лице също е на работа, титулярът пак излиза в болничен на 03.10.2019 г. ...
Pagina: 123456»
x