Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Кодекс на труда

13Ян2023

Задължение за предоставяне на референция на служител

от Аспасия Петкова на 13 Ян 2023
Въпрос: Работодателят задължен ли е по закон да предоставя референция на активен служител, в случай че му бъде искана? Или референция се предоставя само на вече напуснали неактивни служители?
01Дек2022

Плащане на бонуси за лица в майчинство без спиране на плащания от НОИ

от Красимира Гергева на 01 Дек 2022
Въпрос: ➤ Фирма иска да заплаща на лицата, които са родили и са в отпуск поради бременност и раждане или в отпуск за гледане на дете до 2 г., парично поощрение, бонус, например в размер на 2 хил. лв. за всяко дете. Има ли ...
29Ноем2022

Права на работниците във връзка с промяна на трудовото правоотношение

от Аспасия Петкова на 29 Ноем 2022
Въпрос: Вярно ли е, че работниците и служителите може да поискат да им се измени трудовото правоотношение и работодателят е длъжен да отговори в определени срокове? 
28Ноем2022

Основания за назначаване и освобождаване на продавач-консултант за 4 месеца

от Теодора Дичева на 28 Ноем 2022
Въпрос: ➤ Дружество има магазин за търговия на дребно и осъществява дейност само в периода юни - септември. Назначен е продавач-консултант по чл. 68, ал. 1, т. 2 в срок до 30.09, може и за срок от 4 месеца. Заповедта за напускане е по ...
25Ноем2022

Изисквания за работа от разстояние за част от работните дни в месеца

от Аспасия Петкова на 25 Ноем 2022
Въпрос: Искам да предложа на работодателя си да работя част от работните дни в месеца от разстояние. Това с какви допълнителни изисквания е свързано?
16Ноем2022

Предоставяне на ваучери за храна пропорционално на отработени дни

от Аспасия Петкова на 16 Ноем 2022
Въпрос: Предстои Общо събрание на служителите в дружеството. Работодателят предлага сума на ваучери 120 лв. и ваучерите да се раздават пропорционално на отработените дни, т.е. служители, които са в неплатен отпуск, болничен ...
10Ноем2022

Трудов договор при кончина на работодател

от Аспасия Петкова на 10 Ноем 2022
Въпрос: Работодателят ми почина. Беше едноличен търговец. Какво ще стане с моя трудов договор?
04Ноем2022

Предложение от страна на служител за трансформиране на срочен трудов договор в безсрочен

от Аспасия Петкова на 04 Ноем 2022
Въпрос: Работя на срочен трудов договор. Искам да се трансформира срочният ми договор в безсрочен. Разбрах, че мога да предложа това на работодателя ми. Каква е процедурата по предложението ми?
01Ноем2022

Сключване на срочни трудови договори

от доц. д-р Андрей Александров на 01 Ноем 2022
Въпрос: ➤ Едно лице в рамките на една календарна година при един и същи работодател сключва два срочни договора последователно по един и същи член. Нарушение ли е това на трудовото законодателство?
19Окт2022

График при СИРВ при минаване от лятно към зимно часово време

от Красимира Гергева на 19 Окт 2022
Въпрос: Въпросът ми е свързан с изготвянето на график при СИРВ в контекста на преминаването от лятно към зимно часово време в края на този месец. При редовен график служителят ще работи смяна в интервала 22:00 ч. - 09:00 ч. ...
17Окт2022

Извършване на работа от разстояние от чужбина

от доц. д-р Андрей Александров на 17 Окт 2022
Въпрос: Служител, назначен на трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ, занапред ще живее във Франция. Въпреки това и двете страни желаем да запазим трудовото правоотношение под формата на работа от разстояние. На служителят ще ...
28Септ2022

Погрешно водене на служител на 2 основни договора в 2 отделни фирми

от Красимира Гергева на 28 Септ 2022
Въпрос: При поемане на 2 нови фирми, забелязвам от уведомление по чл. 62, че едно от лицата е назначено на 11.03.2022 г. едновременно и в двете фирми с код 01 по чл. 67, ал. 1, т. 1. Тоест и в 2-те фирми се води, че е по основно трудово ...
29Авг2022

Назначаване на комбайнер в кооперация за неин председател

от Теодора Дичева на 29 Авг 2022
Въпрос: През м. май 2022 г. ЗК освобождава председателя на кооперацията и приема нов председател с мандат до м. май 2026 г. Към м. май 2022 г. новият председател работи на безсрочен трудов договор в кооперацията на длъжността ...
15Авг2022

Плащане на извънреден труд при посещение на обучения в събота

от Аспасия Петкова на 15 Авг 2022
Въпрос: Много често моят работодател ме изпраща на двудневни обучения или семинари в петък и събота. Трябва ли за събота да ми изплаща извънреден труд? Ако в събота се случи трудова злополука, как ще се отчете – като трудова ...
Pagina: 123456»
x