Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Кодекс на труда

20Ноем2019

Извънсъдебни способи за решаване на индивидуалните трудови спорове според КТ

Още за трудови спорове: Кои са най-често срещаните причини, които могат да изправят страните по трудовия договор пред съда Съгласно дефиницията на чл. 357 КТ трудови са споровете между работника или служителя ...
13Ноем2019

Възстановен служител, нежелаещ да се върне на работа

от Аспасия Петкова на 13 Ноем 2019
Въпрос: Уволнихме служител, но съдът отмени заповедта за уволнение, върна лицето на работа и присъди 6-месечно обезщетение. След като го уволнихме, лицето е започнало работа на друго място на 3 часа и не иска да се върне при ...
12Ноем2019

Налагане на наказателна отговорност на работника или служителя - последици на плоскостта на трудовото право

Още за наказателна отговорност: Видове дисциплинарни наказания и еднократност на дисциплинарното наказание Когато работник или служител бъде признат за виновен в извършването на престъпление и осъден с ...
01Ноем2019

Брой дни на предизвестие за напускащ служител, назначен по чл 114 от КТ

от Василена Христова на 01 Ноем 2019
Въпрос: Имаме служител, който е назначен по чл 114 от КТ. Служителят иска да напусне. Ще подаде предизвестие, но в договора му не е написано колко трябва да му е предизвестието. Колко дни предизвестие дължи той - 14 или 30 дни? Как ...
31Окт2019

Кои са най-често срещаните причини, които могат да изправят страните по трудовия договор пред съда

Още по прекратяване на трудово правоотношение: Прекратяване на трудов договор от работник без предизвестие поради неизпълнение задължения на работодателя При тежката икономическа обстановка в последните ...
24Окт2019

Документиране на стаж за ученици последен курс

от Красимира Гергева на 24 Окт 2019
Въпрос: Фирма предлага стаж на ученици последен курс за 2-3 часа един път седмично, като автомонтьори. Какви се необходимите документи, за да бъде този стаж легитимен и фирмата да няма евентуални проблеми с проверяващи органи? ...
17Окт2019

Промяна на длъжност на служителки в майчинство

от Василена Христова на 17 Окт 2019
Въпрос: Правим преструктуриране във фирмата и всички служители трябва да бъдат преназначени на нови длъжности. Имаме 2 служителки в отпуск по майчинство и въпроса е може ли да ги преназначим и тях на друга длъжност, когато те ...
16Окт2019

Връщане на титуляр на длъжност на работа за 1 ден при наличине на трудов договор по заместване

от Красимира Гергева на 16 Окт 2019
Въпрос: Имаме сключен трудов договор по заместване на основание чл. 68, ал. 1, т. 3 от КТ на 01.10.2019 г. На 02.10.2019 титулярът се връща на работа само за един ден и другото лице също е на работа, титулярът пак излиза в болничен на 03.10.2019 г. ...
09Окт2019

Запазване на трудовите правоотношения при прехвърляне на дейност чрез аутсорсинг

В последните години темата за т.нар. „аутсорсинг” добива все по-голяма актуалност и много работодатели проявяват интерес към тази сравнително нова форма на оптимизиране на дейността и съкращаване на разходи. ...
03Окт2019

Кодекс на труда

от PortalTRZnormativi.bg на 03 Окт 2019
Въпрос:
24Септ2019

Отрaзяване на отсъствия на назначени при дуално обучение

от Красимира Гергева на 24 Септ 2019
Въпрос: По какъв начин се отразяват отсъствията по ведомост и как се отразяват в декларация образец 1 на назначени по чл. 230, ал. 1 – дуално обучение, ако два дни през седмицата са на работа, а другите три на училище? Също така и ...
20Септ2019

Документално организиране на работа през неработен ден

от Красимира Гергева на 20 Септ 2019
Въпрос: Как следва да се организира документално 23.09.2019 г. да е работен ден за служителите на фирмата, за да нямаме нарушения? Служителите работят при 8-часов работен ден 5 дни в седмицата. Притеснява ме ограничението на чл. 142, ...
30Авг2019

Процедура за удържане на сума за глоба от МВР на служители шофьори

от Красимира Гергева на 30 Авг 2019
Въпрос: Голям процент от служителите във фирмата управляват фирмени автомобили. Когато пристигне електронен фиш за налагане на глоба от МВР, каква е процедурата за удържането ѝ от водача на автомобила?
02Юли2019

Принуждаване на медицинска сестра да подпише допълнително споразумение за преназначаване

от Красимира Гергева на 02 Юли 2019
Въпрос: Медицинска сестра се явява на конкурс за старша сестра на отделение и го печели, след което е назначена на безсрочен трудов договор съгласно ЗЛЗ. След години, нейната завеждащ отделение се пенсионира и назначават ...
Pagina: 123456»
x