Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Кодекс на труда

27Ноем2020

Постановление 325 за компенсации на работници и служители, осигурени в икономически дейности с наложени временни ограничения за осъществяването им в периода на обявени извънредно положение или извънредна епидемична обстановка

от PortalTRZnormativi.bg 27 Ноем 2020
В брой 101 от 27 ноември 2020 г. на Държавен вестник е обнародванo: Постановление № 325 от 26 ноември 2020 г. за определяне на условията и реда за изплащане на компенсации на работници и служители, осигурени в ...
11Ноем2020

Разходи за консумативи на служители, полагащи дистанционен труд

от доц. д-р Андрей Александров на 11 Ноем 2020
Въпрос: В изпълнение на противоепидемичните мерки, наложени със заповед на здравния министър, възложихме на повечето наши служители дистанционни форми на работа. Непрекъснато обаче се сблъскваме с най-различни претенции ...
10Ноем2020

Заповед за определяне на коефициент на трудов травматизъм по икономически дейности за прилагане през 2021  г.

от PortalTRZnormativi.bg 10 Ноем 2020
В брой 96 от 10 ноември 2020 г. на Държавен вестник е обнародвана:   Заповед № РД-01-61 от 22 октомври 2020 г.   На основание чл. 276, ал. 1 от Кодекса на труда във връзка с параграф единствен от заключителната ...
28Окт2020

Последици от прекратяване на процедурата по проучване за надеждност, отказ или отнемане на разрешение за достъп до класифицирана информация за трудовото или служебно правоотношение

от PortalTRZnormativi.bg 28 Окт 2020
Трудовото ни законодателство, както и правото на държавна служба, уреждат изрично изискванията за лоялност при изпълнение на трудовите, съответно служебните задължения и неразпространение на сведения, поверителни ...
13Окт2020

Дигитализиране на документите в трудовото досие

от доц. д-р Андрей Александров на 13 Окт 2020
Въпрос: Искаме в максимална степен да прехвърлим трудовоправната си документация на електронен носител – заповеди, декларации и пр. да не се разпечатват на хартия. Къде можем да намерим отговор дали и при какви условия е ...
09Окт2020

Право на информация на работника или служителя относно съдържанието на трудовото правоотношение

от доц. д-р Андрей Александров на 09 Окт 2020
Въпрос: Възнаграждението на търговските представители на фирмата е съставено от фиксирана част и комисиони за всяка осъществена и платена в срок сделка. Размерът на комисиона е различен за всяка сделка и по принцип зависи ...
06Окт2020

Трудовоправно значение на Закона за защита на търговската тайна

Много работодатели вече са се сблъсквали със сериозни проблеми и продължават да полагат големи усилия за опазването на служебните си тайни, свързани с протичането на различни процеси и внедряването на нови ...
01Окт2020

Имуществена отговорност на работника или служителя за вреди, причинени на работодателя

от доц. д-р Андрей Александров на 01 Окт 2020
Въпрос: Фирмата ни се занимава с международен превоз на стоки. Често ни се случва да назначаваме и впоследствие да освобождаваме служители, т.е. има голямо текучество на шофьори в дружеството ни. Причината е една и съща - ...
25Септ2020

Правни възможности за реакция на работодателя при т.нар. самоотлъчка

от доц. д-р Андрей Александров на 25 Септ 2020
Въпрос: Може ли работодател да освободи работник и по кой член от Кодекса на труда в случай, че работникът е съобщил на прекия си ръководител, че излиза в отпуск и заминава извън страната, но без да има пусната молба за отпуск ...
27Авг2020

Втори трудов договор за старши учител след прекратяване на основния

от Красимира Гергева на 27 Авг 2020
Въпрос: Старши учител, чиито основен трудов договор се прекратява от 01.09.2020 г. поради придобиване на пенсия, работи и на допълнителен трудов договор по чл. 110 от КТ по проект до 13.09.2020 г., съответно по 6 часа по дейност 2 и 5 часа по ...
26Авг2020

Раздаване на ваучери за храна на служители за месеци, предхождащи подписването на договор с оператор на ваучери

от Аспасия Петкова на 26 Авг 2020
Въпрос: Дружество е подписало договор с оператор на ваучери за храна по чл. 209 от ЗКПО и Наредба 7 на МФ и МТСП. Ваучерите са с дата на отпечатване 13.08.2020 г. и са получени в дружеството по куриер на 21.08.2020 г. Има ли възможност, ...
13Авг2020

Превръщане на срочен договор на втори засместник в безсрочен по реда на чл. 69, ал. 2 КТ

от доц. д-р Андрей Александров на 13 Авг 2020
Въпрос: Служителка ползва отпуск за бременност и раждане, а работодателят назначава заместничка до завръщането ѝ. Заместничката обаче също забременява и излиза в отпуск. Назначен е втори заместник. Може ли неговият трудов ...
12Авг2020

Еднаквост на условията в трудовите договори на замествания и заместника

от доц. д-р Андрей Александров на 12 Авг 2020
Въпрос: Необходимо ли е трудовото възнаграждение на заместника да е същото като това на замествания титуляр на длъжността? Изобщо трябва ли условията по двата трудови договора – на замествания и на заместника – да са ...
11Авг2020

Незаета длъжност заради излизане на върнала се от майчинство служителка в платен отпуск

от доц. д-р Андрей Александров на 11 Авг 2020
Въпрос: Служителка в отпуск по майчинство се завръща на работа, отработва 15 дни и излиза в платен годишен отпуск (натрупания през време на майчинството). Така длъжността отново се оказва незаета, въпреки завръщането на ...
Pagina: 123456»
x