Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Електронни книги
  • Процедури и практики
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Заплата

    13Окт2026

    Коментар на новите правила за определяне на минималната работна заплата за страната (първа част)

    В ДВ, бр. 89/29.9.2026 г., беше обнародван ЗИД на Кодекса на труда, с който се изменя разпоредбата на чл. 244 КТ и се създава нова т. 26 в § 1 от ДР на КТ. По същество промените се свеждат до дефинирането на минималната работна ...
    29Септ2026

    Обнародваха промени в КТ

    от PortalTRZnormativi.bg 29 Септ 2026
    В Държавен вестник бр. 89 от 29.09.2026 г. беше обнародван:   ЗАКОН за изменение и допълнение на Кодекса на труда (обн., ДВ, бр. 26 и 27 от 1986 г.; изм., бр. 6 от 1988 г., бр. 21, 30 и 94 от 1990 г., бр. 27, 32 и 104 от 1991 г., бр. 23, 26, 88 и 100 от 1992 г.; ...
    25Септ2026

    Окончателно одобриха новите правила за МРЗ

    от PortalTRZnormativi.bg 25 Септ 2026
    Парламентът одобри на второ четене новите правила за определяне на минималната работна заплата (МРЗ), заложени в измененията на Кодекса на труда. Законопроектът получи подкрепата на 123 депутати, срещу него гласуваха ...
    18Септ2026

    Социалната комисия одобри на първо четене новия механизъм за определяне на МРЗ

    от PortalTRZnormativi.bg 18 Септ 2026
    Парламентарната комисия по труда, демографската и социалната политика одобри на първо четене промени в Кодекса на труда, с които се предлага нов подход за определяне на минималната работна заплата ...
    09Септ2026

    Нови правила за минималната работна заплата: въвеждат се четири основни критерия

    от PortalTRZnormativi.bg 09 Септ 2026
    Правителството одобри промени в Кодекса на труда, с които се предлага нов подход при определянето размера на минималната работна заплата. Предвижда се при формирането на възнаграждението вече да се вземат предвид ...
    25Авг2026

    Обнародваха Инструкция за изменение и допълнение на Инструкция № 5 от 30.06.2005 г. за приемане и съхраняване на ведомости за заплати и трудовоправни документи

    от PortalTRZnormativi.bg 25 Авг 2026
    В Държавен вестник бр. 77 от 25.08.2026 година беше обнародвана:   Инструкция за изменение и допълнение на Инструкция № 5 от 30.06.2005 г. за приемане и съхраняване на ведомости за заплати и трудовоправни документи на ...
    18Авг2026

    До 677 евро минимална заплата през 2027

    от PortalTRZnormativi.bg 18 Авг 2026
    Минималното възнаграждение в България за 2027 г. се очаква да бъде в рамките на 620,20 - 677 евро. Този диапазон е резултат от постигнатото между правителството и социалните партньори съгласие за нов подход при ...
    14Авг2026

    Медианната заплата регулярно изчислявана от НСИ от догодина

    от PortalTRZnormativi.bg 14 Авг 2026
    От следващата година Националният статистически институт (НСИ) планира да започне регулярно изчисляване и публикуване на медианната работна заплата, наред с традиционно представяната средна заплата. Данните ще ...
    11Авг2026

    Нов подход при определянето на минималната работна заплата се обсъжда за 2027 г.

    от PortalTRZnormativi.bg 11 Авг 2026
    Правителството и представителите на синдикатите и работодателските организации започнаха обсъждането на нов модел за изчисляване на минималната работна заплата. Целта е механизмът да бъде разработен и да започне ...
    08Юли2026

    Изплащане на заплата в брой при изгубени документи от чуждестранен служител

    от адв. Десислава Димитрова на 08 Юли 2026
    Въпрос: Дружеството ни е компания с над 100 души персонал и е наело работници от трети страни. Един чуждестранен служител е загубил документите си и не може да си получи работната заплата по банков път, а снабдяването с нови ...
    18Юни2026

    Отразяване на увеличение на трудово възнаграждение със задна дата и подаване на ЕТЗ

    от Аспасия Петкова 18 Юни 2026
    Въпрос: Лице сключва допълнително споразумение за промяна в работната заплата на 18 юни като промяната е със задна дата, считано от 1 януари Следва ли да се подава електронен запис при положение, че в трудовата книжка ...
    02Юни2026

    Над 12% увеличение на средната заплата за година

    от PortalTRZnormativi.bg 02 Юни 2026
    През периода януари - март 2026 г. средното месечно възнаграждение в България достига 1407 евро, което представлява увеличение от 12,7% в сравнение със същото тримесечие на предходната година. Данните са публикувани в ...
    22Апр2026

    Удръжки от трудово възнаграждение на работниците или служителите

    от PortalTRZnormativi.bg 22 Апр 2026
    Всеки месец значителна част от наетите лица установяват разлика между договореното брутно трудово възнаграждение и изплатената нетна сума. Тази разлика е резултат от нормативно установени задължения за ...
    06Апр2026

    Бонуси за определени служители с по-добро представяне

    от проф. д-р Андрей Александров на 06 Апр 2026
    Въпрос: ➤ Като управител на дружество желая да начислявам бонуси на определени служители, в зависимост от качеството на работа на служителя. Тази работа е в рамките на законоустановеното работно време, т.е. не е допълнителен ...
    Pagina: 123456»
    x