Предоставяне на ваучери за храна при непълно отработване на месец
Отговор, предоставен от
Красимира Гергева Екперт
Красимира Гергева Екперт
на 05 Май 2022
Въпрос:
Фирмата ни ще предоставя на служителите ваучери за храна на стойност 200 лв. За да не се облагат с данък, освен че фирмата не трябва да има задължения към държавата и да не са намалени основните заплати на служителите, трябва на всички служители да се предоставят ваучери на една и съща сума, например 200 лв., без оглед на отработените дни и часове.Това означава, че ваучери в пълен размер трябва да получат и лицата в отпуск по болести, в майчинство и в платен отпуск. Когато лицето напусне или бъде назначено през месеца, пак ли трябва да получи пълния размер на ваучерите от 200 лв., въпреки че е в трудово правоотношение само например 5 дни от месеца? Ако през този същия месец лицето отдиде при друг работодател и там също има примерно 5 дни и там ли ще получи 200 лв. ваучери, ако другият работодател предоставя също ваучери за храна? Когато лицето е в самоотлъчка - просто спре да идва на работа - докато му се изпратят и върнат писмата за прекратяване на догова обикновено минават две - три седмици. За този период на лицето пак ли трябва да му се предоставят ваучери, въпреки че за този период не е в осигуряване? Следва ли да се предоставят ваучери за храна на лицата в продължителен неплатен отпуск и на тези в неплатеното майчинство след втората година - шестте месеца?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Предоставяне на ваучери за храна при непълно отработване на месец
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Кодекс на труда
24Септ2024
Ваучери за храна на служителки, ползващи натрупан по време на майчинството платен годишен отпуск
от проф. д-р Любка Ценова
на 24 Септ 2024
12Септ2024
Командироване на пилоти, граждани на ЕС, които работят за българска авиокомпания
от Аспасия Петкова
на 12 Септ 2024
30Авг2024
Договор със служител, който ще се обучава във ВУЗ за сметка на работодателя
от проф. д-р Любка Ценова
на 30 Авг 2024
22Март2024
Трудов договор по чл. 114 за работа само в събота и неделя
от Теодора Дичева
на 22 Март 2024
13Март2024
Ваучери за храна при служители, които нямат отработен пълен месец
от Аспасия Петкова
на 13 Март 2024
28Февр2024
Продължаване на ТД с украински гражданин с удължен период на предоставена временна закрила
от Аспасия Петкова
на 28 Февр 2024