Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Кодекс на труда - страница 2

    06Окт2023

    Промени в КТ

    от PortalTRZnormativi.bg 06 Окт 2023
    В Държавен вестник бр. 84 от 06.10.2023 г. бяха обнародвани следните промени в Кодекса на труда: В Закон за противодействие на корупцията: § 12. В Кодекса на труда (обн., ДВ, бр. 26 и 27 от 1986 г.; изм., бр. 6 от 1988 г., бр. 21, 30 и 94 от 1990 ...
    25Септ2023

    Трудови и осигурителни права при невъзможност за явяване на работа поради природно бедствие

    от доц. д-р Андрей Александров на 25 Септ 2023
    Въпрос: Въпросът ми е какви отпуски се полагат на работниците и служителите при бедствие (в случая – наводнение)? Имаме работници, които са от бедстващите населени места по Южното Черноморие. Някои от тях не могат да дойдат ...
    31Авг2023

    Информиране на персонала за реда за прекратяване на трудовите правоотношения

    от Аспасия Петкова на 31 Авг 2023
    Въпрос: ➤ Какъв е редът за информиране на работниците и служителите за реда за прекратяване на трудовите правоотношения?
    28Авг2023

    Промяна на трудов договор за преминаване на работа от вкъщи

    от Аспасия Петкова на 28 Авг 2023
    Въпрос: Сключих трудов договор, но съпругът ми се разболя от много лоша неизлечима болест и бих желала да му помагам. Има ли ред, по който да променим условията на сключения трудов договор и да работя от вкъщи?
    25Авг2023

    Информиране на персонала за вътрешните правила за работната заплата

    от Аспасия Петкова на 25 Авг 2023
    Въпрос: Как стоят нещата със задължението за информиране на персонала за вътрешните правила за работната заплата и какво трябва да включват те?
    24Авг2023

    Отговор от работодател на предложение за промяна на срочен в безсрочен трудов договор

    от Аспасия Петкова на 24 Авг 2023
    Въпрос: ➤ Предложих на работодателя да промени срочното ми трудово правоотношение, което изтича скоро, в безсрочен трудов договор. Има ли срок, в който той трябва да ми отговори, тъй като вече мина доста време мина?
    23Авг2023

    Изисквания за сключване на трудови договори за надомна работа

    от Аспасия Петкова на 23 Авг 2023
    Въпрос: Имаме желание да сключим трудови договори за надомна работа. Какви изисквания трябва да имаме предвид?
    10Авг2023

    Изпитателен срок при втори срочен договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ

    от Теодора Дичева на 10 Авг 2023
    Въпрос: ➤ При втори срочен договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 за една година допустим ли е отново изпитателен срок до шест месеца, при положение че длъжността е същата?   
    27Юли2023

    Налагане на дисциплинарно наказание за неявяване на работа

    от доц. д-р Андрей Александров на 27 Юли 2023
    Въпрос: ➤ Имаме служител, който вече цял месец не е идвал на работа. Длъжен ли е работодателят да премине през всички видове дисциплинарни наказания, за да достигне до налагане на най-тежкото, а именно дисциплинарно ...
    26Юли2023

    Оттегляне на предизвестиe от работодател

    от доц. д-р Андрей Александров на 26 Юли 2023
    Въпрос: Работодател – търговско дружество (ООД) е отправил предизвестие до служител, че трудовото му правоотношение ще бъде прекратено на 01.08.2023 г. поради намаляване на обема на работа (чл. 328, ал. 1, т. 3 от КТ). Докато тече срокът ...
    07Юли2023

    Право на напускане без предизвестие заради грешка при подаване на болничен в НОИ

    от проф. д-р Любка Ценова на 07 Юли 2023
    Въпрос: ➤ Болничен за м. май е пуснат до НОИ в срок. Счетоводната къща, която е пуснала болничния, го е сгрешила и НОИ не плаща болничния на служителя. Към момента още не са изплатили парите от НОИ на служителя. Поради тази ...
    06Юли2023

    Преустановяване на раздаване на ваучери за храна през конкретен месец

    от проф. д-р Любка Ценова на 06 Юли 2023
    Въпрос: Възможно ли е, ако сме приели раздаване на ваучери на всички работници с решение от ръководството и от служителите, в някой от месеците през годината да не се раздават на никого ваучери, пак с решение от ръководството ...
    22Юни2023

    Приемане на Правилник за вътрешния трудов ред и работната заплата

    от Красимира Гергева на 22 Юни 2023
    Въпрос: Пиша ви във връзка с процедурата по приемане на Правилник за вътрешния трудов ред и работната заплата. Предстои ни да приемем такъв вътрешен нормативен акт, като същия се явява промена и допълнена версия на ...
    19Юни2023

    Компенсиране на работа в събота с почивка

    от Красимира Гергева на 19 Юни 2023
    Въпрос: ➤ В един от отделите на дружеството ни се налага да се работи и в събота, поради усилена сезонна работа. Има служители, които искат този ден да им се плати (като извънреден труд), и такива които искат да бъдат ...
    Pagina: «1234567»
    x