Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Имуществена отговорност на служител за пропуснати ползи на работодателя

доц. д-р Андрей Александров Отговор, предоставен от
доц. д-р Андрей Александров
Въпрос:

Служител е назначен на длъжността „Специалист предпечатна подготовка“ в издателство. В качеството си на служител на издателството, той изпраща към подизпълнител (печатница) файл, съдържащ текст и графично оформление на книга, която печатницата отпечатва в поръчания тираж. Едва при получаване на тиража се установява наличието на печатна грешка в изданието. Работодателят издава заповед, с която се нарежда да бъде наложена ограничена имуществена отговорност на служителя за причинените по небрежност при изпълнението на трудовите му задължения вреди. В мотивите на заповедта е посочено, че тези вреди ще възлизат на 10000 лв., която сума представлява очакваната загуба за издателството от това, че то ще реализира тиража с намаление от коричната цена (20% отстъпка) заради допуснатата печатна грешка. Трудовото възнаграждение на служителя е 1500 лв., като за тази сума е наложена ограничената имуществена отговорност. В едномесечния срок по чл. 210, ал. 3 от КТ служителят подава възражение срещу заповедта и така парира действието ѝ. Според Вас има ли шанс работодателят да реализира претенцията си по съдебен ред?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Имуществена отговорност на служител за пропуснати ползи на работодателя

Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

  • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
  • база данни с новини, отговори, анализи
  • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x