Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Назначаване

22Юни2022

Осигуряване и облагане на лице, назначено в немско представителство на българска фирма

от Красимира Гергева на 22 Юни 2022
Въпрос: Българска фирма, работеща в IT сферата, открива представителство в Германия. Представителството няма право на търговски сделки /има право да наеме помещение и персонал/. Иска да назначи 1 лице на трудов договор, което ...
14Юни2022

Втори трудов договор на 8 часа при наличие на трудов договор на 4 часа

от Теодора Дичева на 14 Юни 2022
Въпрос: Лице, работещо във фирмата на 4-часов работен ден, иска да започне работа по втори трудов договор при друг работодател на 8 часа. Допустимо ли е? Променя ли се нещо при основния работодател? Как ще се изчислява трудовия ...
25Май2022

Корекция на уведомление по чл 62

от Аспасия Петкова на 25 Май 2022
Въпрос: Лице, назначено на пълно работно време (8-часов работен ден) и ТД, сключен като основен, ни уведомява, че има сключен трудов договор с друг работодател на 4-часов работен ден. Уведомлението по чл. 62 към НАП е подадено в ...
23Май2022

Основен трудов договор и трудов договор за допълнителен труд

от доц. д-р Андрей Александров на 23 Май 2022
Въпрос: Ако служител има основен трудов договор на 8 часа и след него е сключил втори трудов договор на 2 часа при друг работодател и ако същият прекрати трудовото си правоотношение с основния и желае да сключи друг трудов ...
09Май2022

Назначаване на трудов договор за дистанционна работа на лице с българско и италианско гражданство, живеещо в Испания

от Красимира Гергева на 09 Май 2022
Въпрос: Желаем да назначим на трудов договор на пълен работен ден лице, което ще осъществява функции на редактор дистанционно от Испания. Лицето има двойно гражданство – българско и италианско - и към момента не работи при ...
18Март2022

За някои реквизити от съдържанието на трудовия договор

от доц. д-р Андрей Александров на 18 Март 2022
Въпрос: Имам две питания във връзка с клаузи в трудов договор. Първо, счита ли се за нарушение, ако в трудов договор е уговорен срок за изпитване в полза на работодател, но договорът е сключен само на основание чл. 67, ал. 1, т. 1 от ...
17Март2022

Временна закрила и трудова заетост за украински граждани

от доц. д-р Андрей Александров на 17 Март 2022
Въпрос: Има ли облекчени процедури за влизане на украинските бежанци на територията на Република България и могат ли тези лица да бъдат назначавани на трудов договор от български работодатели?
09Март2022

Сключване на трудов договор с работник с чуждо гражданство и разрешение за постоянно пребиваване

от проф. д-р Любка Ценова на 09 Март 2022
Въпрос: Какви особености има при сключването на трудов договор с работник с гражданство от Руска федерация и с издадено разрешение за постоянно пребиваване в България? Разрешение за работа в случая не е необходимо? ...
04Февр2022

Назначаване на служител с ДУК към друга фирма

от Красимира Гергева на 04 Февр 2022
Въпрос: Трябва да назнача нов служител по трудов договор. Служителят има ДУК към друга фирма. ДУК е приравнен към ТД само за данъчни и осигурителни цели. В този случай трудовият договор основен ли се води или допълнителен? По ...
26Ян2022

Регламентиран срок за назначаване на служител

от Аспасия Петкова на 26 Ян 2022
Въпрос: Работник напуска предприятие на 31 януари и ще го назначавам. Има ли регламентиран срок, в който това трябва да стане и къде да се провери това?
09Дек2021

Назначаване на лице на трудов договор на 2 часа

от Красимира Гергева на 09 Дек 2021
Въпрос: Въвв връзка с предстоящи търгове трябва да назнача на трудов договор лице на 2 часа. Същото няма основен трудов договор. По кой член от КТ да го назнача?
01Дек2021

Назначаване на пенсиониран трудоустроен служител

от Аспасия Петкова на 01 Дек 2021
Въпрос: Искаме да назначим пенсиониран наскоро наш служител, понеже имаме много работа в производствения участък. Трудостроен е. На какъв трудов договор е най-удачно и законосъобразно да го назначим?
17Ноем2021

Назначаване на лице от ЕС за дистанционно преподаване

от Красимира Гергева на 17 Ноем 2021
Въпрос: Желаем да назначим на трудов договор на непълен работен ден преподавател, гражданин на страна от ЕС, който ще преподава дистанционно, т.е. няма да пребивава на територията на Р. България. Същевременно лицето работи за ...
29Септ2021

Наемане на чужденци от трети страни

от доц. д-р Андрей Александров на 29 Септ 2021
Въпрос: Новоучредено дружество, развиващо ресторантьорска дейност, желае да наеме служители – украинци и албанци. Каква е процедурата за издаване на разрешения за работа на тези работници и как могат да бъдат назначени в ...
Pagina: 123456»
x