Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Назначаване

24Ноем2022

Назначаване на лице за работа в петък, събота и неделя по 12 часа

от Аспасия Петкова на 24 Ноем 2022
Въпрос: Имаме кандидат за работа, който желае да работи единствено в петък, събота и неделя по 12 ч., тъй като е студент. Ние сме търговска фирма с много търговски обекти, в които работното време е от 09 ч. до 21 ч. или от 10 ч. до 20.00 ч. ...
14Окт2022

Основание за представяне на свидетелство за съдимост

от Аспасия Петкова на 14 Окт 2022
Въпрос: ➤ На какво основание работодател изисква от служителите си да предоставят свидетелство за съдимост?
26Септ2022

Наемане на служители на трудов договор от лице на свободна професия

от Красимира Гергева на 26 Септ 2022
Въпрос: Физическо лице, зъболекар иска да открие свой медицински център, в който ще наема и други зъболекари и други лица на работа. Ако зъболекарят реши да не открива фирма, а да работи като ФЛ с номер, издаден от АВ, и да се ...
12Септ2022

Сключване на втори трудов договор по чл. 114

от Теодора Дичева на 12 Септ 2022
Въпрос: Ше назначавам лице, което ще бъде по чл. 114 за определени дни в месеца по график и ще бъде назначено за срок до 31.12.2022 г. За лицето това е втори договор. Работи на друго място. Всички ли членове трябва да фигурират в ...
09Септ2022

Трудов договор по заместване при неясен срок на заместването

от Красимира Гергева на 09 Септ 2022
Въпрос: При назначаване по чл. 68, ал. 1, т. 3 в трудовия договор вписвам името на лицето, което ще се замества, но много често не съм наясно докога ще отсъства лицето, защото например не му е издаден още болничният и т.н. Ако го ...
23Авг2022

Сключване на допълнителен трудов договор по чл. 114 от КТ

от Красимира Гергева на 23 Авг 2022
Въпрос: Допустимо ли е при сключване на трудов договор по чл. 114 от КТ за определени дни в месеца да бъде включено и основанието във връзка с чл. 110 или 111, с цел да се уточни, че договорът е допълнителен?
03Авг2022

Назначаване на лице от Армения с продължително пребиваване у нас

от Аспасия Петкова на 03 Авг 2022
Въпрос: ➤ Каква е процедурата да се назначи лице от трета страна, в случая от Армения, което е с продължително пребиваване в страната /България/? Лицето има член на семейството - брат, който живее и работи в България и е с ЕГН.
03Авг2022

Пропуснато деклариране на прекратяване на срочен и на сключване на нов трудов договор

от Красимира Гергева на 03 Авг 2022
Въпрос: Фирмата е назначила лице от трета страна на срочен трудов договор, тъй като е притежавало разрешение за пребиваване за срок до една година. Лицето си е сменило картата, но не е предупредило във фирмата и е пропуснато ...
22Юни2022

Осигуряване и облагане на лице, назначено в немско представителство на българска фирма

от Красимира Гергева на 22 Юни 2022
Въпрос: Българска фирма, работеща в IT сферата, открива представителство в Германия. Представителството няма право на търговски сделки /има право да наеме помещение и персонал/. Иска да назначи 1 лице на трудов договор, което ...
14Юни2022

Втори трудов договор на 8 часа при наличие на трудов договор на 4 часа

от Теодора Дичева на 14 Юни 2022
Въпрос: Лице, работещо във фирмата на 4-часов работен ден, иска да започне работа по втори трудов договор при друг работодател на 8 часа. Допустимо ли е? Променя ли се нещо при основния работодател? Как ще се изчислява трудовия ...
25Май2022

Корекция на уведомление по чл 62

от Аспасия Петкова на 25 Май 2022
Въпрос: Лице, назначено на пълно работно време (8-часов работен ден) и ТД, сключен като основен, ни уведомява, че има сключен трудов договор с друг работодател на 4-часов работен ден. Уведомлението по чл. 62 към НАП е подадено в ...
23Май2022

Основен трудов договор и трудов договор за допълнителен труд

от доц. д-р Андрей Александров на 23 Май 2022
Въпрос: Ако служител има основен трудов договор на 8 часа и след него е сключил втори трудов договор на 2 часа при друг работодател и ако същият прекрати трудовото си правоотношение с основния и желае да сключи друг трудов ...
09Май2022

Назначаване на трудов договор за дистанционна работа на лице с българско и италианско гражданство, живеещо в Испания

от Красимира Гергева на 09 Май 2022
Въпрос: Желаем да назначим на трудов договор на пълен работен ден лице, което ще осъществява функции на редактор дистанционно от Испания. Лицето има двойно гражданство – българско и италианско - и към момента не работи при ...
18Март2022

За някои реквизити от съдържанието на трудовия договор

от доц. д-р Андрей Александров на 18 Март 2022
Въпрос: Имам две питания във връзка с клаузи в трудов договор. Първо, счита ли се за нарушение, ако в трудов договор е уговорен срок за изпитване в полза на работодател, но договорът е сключен само на основание чл. 67, ал. 1, т. 1 от ...
Pagina: 123456»
x