Последно актуализиран на 17 Октомври 2026 
Напускане
24Авг2026
Удължаване срока на предизвестието след вече подадено такова
от Теодора Дичева
на 24 Авг 2026
Въпрос:
Служител е подал писмено предизвестие за прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 326, ал. 1 от Кодекса на труда. В трудовия договор е договорен срок на предизвестие при прекратяване по чл. 326 от КТ, ...
17Юни2026
Прекратяване на ТД след 30-дневно предизвестие, което изтича в почивен ден
от Теодора Дичева
на 17 Юни 2026
Въпрос:
Служител подава заявление за освобождаване по чл. 326, ал. 1 от КТ на 18.06, като заявлението се счита за отправено предизвестие, което по договор е 30-дневно. Срокът на предизвестието започва да тече на 19.06 и последния 30-ти ...
26Ноем2025
Извършване на удръжки от трудовото възнаграждение със съгласието на работника или служителя
от проф. д-р Андрей Александров
на 26 Ноем 2025
Въпрос: За удобство на служителите сме им предоставили типова бланка на молба за напускане. Не са длъжни да я ползват, могат да подадат и заявление в свободен текст, но повечето предпочитат да имат готов шаблон. Текстът гласи: ...
14Ноем2025
Съкращаване на щата - обезщетение по чл. 222 ал. 1 КТ и подаване на декларации 1 и 6
от проф. д-р Андрей Александров
на 14 Ноем 2025
Въпрос:
Предстои ни прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 2 - съкращаване на щата. Каква е процедурата и какви документи трябва да приготвим? Служителят ще се записва в бюрото по труда. Ако не си намери работа през ...
11Ноем2025
Попълване на използван платен годишен отпуск в ЕТЗ
от проф. д-р Андрей Александров
на 11 Ноем 2025
Въпрос:
Наш служител е подал молба за напускане, считано от 01.12.2025 г. От 2024 г. има неизползван полагаем отпуск 5 дни, който е използвал през февруари 2025 г. За 2025 г. полагаемият му се платен отпуск е 18 дни, от които 3 дни е използвал ...
06Юни2025
Може ли да се прехвърли неизползван отпуск при един работодател към друг
от Аспасия Петкова
на 06 Юни 2025
Въпрос:
Във връзка с полагаемия неизползван платен годишен отпуск на служител, искам да попитам възможно ли е при напускане на служителя вместо да му се начислява като обезщетение да се използва от служителя при новия ...
20Март2025
Изчисляване на стаж при напускане и право на обезщетение при работа в няколко фирми с един собственика на капитала
от Василена Христова
на 20 Март 2025
Въпрос:
Въпросът ни е свързан с това трябва ли работодателят да изплати 6 брутни заплати по чл. 222, ал. 3 от КТ на лице което представи решение, че е пенсионер и е подало молба за напускане?
Объркването се получи от това, че ...
02Ян2025
Прекратяване на ТД от работника или служителя без предизвестие поради неизпълнение на задължения от страна на работодателя
от проф. д-р Андрей Александров
на 02 Ян 2025
Въпрос:
Според стандартния трудов договор, използван в нашето предприятие, трудовите възнаграждения за месеца се изплащат до 25-то число на следващия месец. Ако 25-то число се пада неприсъствен ден, плащането се извършва в ...
07Авг2024
Прихващане на насрещно дължими обезщетения при прекратяване на трудовото правоотношение
от проф. д-р Андрей Александров
на 07 Авг 2024
Въпрос:
Може ли работодателят да прихване обезщетението за неизползван платен годишен отпуск по чл. 224 от Кодекса на труда с вземания, които има към служителя към момента на прекратяване на трудовото правоотношение? ...
18Юли2024
Допълнителното възнаграждение за извънреден труд и изчисляване на обезщетенията при прекратяване на трудовото правоотношение
от проф. д-р Андрей Александров
на 18 Юли 2024
Въпрос:
Трудовият ми договор е прекратен поради съкращаване на щата, считано от 10 юни. Доколкото ми е известно, месец – база за изчисляване на обезщетенията, напр. за неизползван отпуск, е месецът, предхождащ месеца на ...
17Юни2024
Документално оформяне на напускане на служител, който не желае да отработи срока на предизвестие
от проф. д-р Любка Ценова
на 17 Юни 2024
Въпрос:
Служител постъпва на работа на 16.08.2023 г. С основна заплата 1600 лв. и признати 15 г. трудов стаж по коефициент 0.8 %. В договора е упоменато, че предизвестието е 30 дни. През изминалите месеци във фиша се посочва, че получава ...
20Май2024
Прекратяване на трудовото правоотношение при придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст
от проф. д-р Андрей Александров
на 20 Май 2024
Въпрос:
Работя като началник-склад в търговска верига и от миналата година имам нужните „точки“ за пенсия. Досега не съм подавал заявление в НОИ, но вече обмислям сериозно да се пенсионирам, защото работата започна много да ...
11Дек2023
Какво може да предприеме работодателят при внезапно напускане на главния счетоводител
от проф. д-р Андрей Александров
на 11 Дек 2023
Въпрос:
На 01.10. 2023 г. главният ни счетоводител подаде предизвестие за напускане по чл. 326 КТ със срок от 2 месеца. Заявил, че няма да подпише ГФО за 2023 г. Искаме да разберем дали има някакъв правен механизъм, с който да го задължим ...
26Окт2023
Грешно изчислен размер на обезщетение за неспазено предизвестие
от проф. д-р Андрей Александров
на 26 Окт 2023
Въпрос:
Служител подаде молба за напускане по чл. 326 КТ, в която изрично е посочил, че не желае да отработи срока на предизвестие и ще плати обезщетение за неспазено предизвестие. Подписа и декларация, че е съгласен ...