Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Напускане

27Май2022

Несъгласие на работодателя за прекратяване на трудов договор по чл. 325, ал. 1

от Теодора Дичева на 27 Май 2022
Въпрос: Получихме молба от наш работник за прекратяване на ТД по чл. 325, ал. 1 поради някакво заболяване. Работодателят не е съгласен. Никъде в молбата не фигурира, че ако молбата му не бъде одобрена, да се счита за прекратяване ...
10Май2022

Напускане с предизвестие - болничен и ползване на отпуск

от Теодора Дичева на 10 Май 2022
Въпрос: ➤ Лице на трудов договор ще подаде предизвестие за напускане на работа. Ако излезе в болничен по време на предизвестието, спира ли да тече срокът на предизвестието? Може ли работодателят да задължи работника да ...
11Апр2022

Започна прием на документи по мярка 60 на 40 за периода от март до юни 2022 г.

от PortalTRZnormativi.bg 11 Апр 2022
Агенцията по заетостта (АЗ) започна процедура за кандидатстване по мярка 60 на 40. Тя е насочена към работодатели, търсещи финансова помощ за запазване заетостта на своите служители през периода от месец март до месец ...
24Март2022

Отработване на предизвестието при напускане на работник или служител

от доц. д-р Андрей Александров на 24 Март 2022
Въпрос: В нашето предприятие често се изправяме пред един и същи казус. Даден служител решава да напусне, но не иска да си спази предизвестието, а казва, че след два или три дни вече няма да работи при нас. Понякога причините са ...
03Февр2022

Право на обезщетение при ранно пенсиониране

от Аспасия Петкова на 03 Февр 2022
Въпрос: Имам работник с повече от 10 г. стаж при нас. Иска да се пенсионира предсрочно тази година, защото е навършил нужните години за пенсиониране и осигурителен стаж -  43 г. Има ли право, понеже се пенсионира година по-рано по ...
23Ноем2021

Прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие по време на болничен

от доц. д-р Андрей Александров на 23 Ноем 2021
Въпрос: ➤ Може ли работник да подаде заявление за прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие, докато е в отпуск за временна неработоспособност? Ако може и работодателят е съгласен, каква трябва да бъде датата на ...
01Септ2021

Прекратяване на трудов договор с лице с ТЕЛК във връзка с обезщетение за безработица

от Аспасия Петкова на 01 Септ 2021
Въпрос: Имаме назначен служител с ТЕЛК с над 50% инвалидност. Служителят дълго време ползва болничен, към момента е в платен отпуск и желае след изтичане на отпуска да прекратим трудовото правоотношение на основание чл. 325, ал. ...
16Авг2021

Прекратяване на трудов договор преди изтичане на едномесечно предизвестие

от Красимира Гергева на 16 Авг 2021
Въпрос: Когато прекратяваме трудов договор въз основа на подадено и влязло в сила едномесечно предизвестие от страна на служителя, но не се спазва в пълен срок от него, от коя реално дата трябва да се направи ...
12Юли2021

Прекратяване на трудов договор със заместник, придобил право на пенсия

от Василена Христова на 12 Юли 2021
Въпрос: В периода на заместване на отсъстваща майка служителката, която назначихме, придобива право на пенсия за осигурителен стаж и възраст и иска да прекрати трудовия договор по взаимно съгласие. Може ли договорът ѝ да ...
07Юли2021

Връчване на предизвестие на работодател, който не желае да го приеме

от Красимира Гергева на 07 Юли 2021
Въпрос: ➤ Наш служител, назначен по чл. 111 от КТ, желае да премине на първи ТД при нас.За целта подготвя предизвестие и прави няколко опита да го връчи на работодателя си, но същият не желае да го приеме. Какви са вариантите за ...
23Юни2021

Напускане на работа по време на изпитателен срок

от Красимира Гергева на 23 Юни 2021
Въпрос: ➤ Имам питане относно напускане на работа по време на изпитателен срок - как може да стане?
11Юни2021

Прекратяване на трудов договор със служителка, отказала да се върне на работа след майчинство

от Василена Христова на 11 Юни 2021
Въпрос: Имаме служителка в майчинство до 2 години, което изтече. Tя не дойде на работа; каза да X изпратим документите и че няма намерение да идва на работа, тъй като работното място е далеч и е с малко дете. Ние какво трябва да ѝ ...
14Май2021

Удържане на сума за невърнато работно облекло след напускане

от Василена Христова на 14 Май 2021
Въпрос: ➤ Наш служител напусна с предизвестие. Преди да прекратим договора му той беше 2 седмици в болнични и не е идвал до фирмата. Болничният служителя изпрати с куриер и по същият начин ние му върнахме заповедта за ...
14Апр2021

Напускане без предизвестие поради закъснение при изплащане на заплата

от Василена Христова на 14 Апр 2021
Въпрос: Може ли служител да си прекрати трудовият договор по чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ, поради закъснение при изплащане на заплатата без предизвестие? Законно ли е служителят да подаде заявление на следващият ден при забавяне на ...
Pagina: 12345»
x