Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Напускане

    20Май2024

    Прекратяване на трудовото правоотношение при придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст

    от доц. д-р Андрей Александров на 20 Май 2024
    Въпрос: Работя като началник-склад в търговска верига и от миналата година имам нужните „точки“ за пенсия. Досега не съм подавал заявление в НОИ, но вече обмислям сериозно да се пенсионирам, защото работата започна много да ...
    11Дек2023

    Какво може да предприеме работодателят при внезапно напускане на главния счетоводител

    от доц. д-р Андрей Александров на 11 Дек 2023
    Въпрос: На 01.10. 2023 г. главният ни счетоводител подаде предизвестие за напускане по чл. 326 КТ със срок от 2 месеца. Заявил, че няма да подпише ГФО за 2023 г. Искаме да разберем дали има някакъв правен механизъм, с който да го задължим ...
    26Окт2023

    Грешно изчислен размер на обезщетение за неспазено предизвестие

    от доц. д-р Андрей Александров на 26 Окт 2023
    Въпрос: Служител подаде молба за напускане по чл. 326 КТ, в която изрично е посочил, че не желае да отработи срока на предизвестие и ще плати обезщетение за неспазено предизвестие. Подписа и декларация, че е съгласен ...
    02Авг2023

    Последен ден в осигуряване за лице, подало предизвестие за напускане

    от Красимира Гергева на 02 Авг 2023
    Въпрос: ➤ Лице е назначено по трудов договор на 5-дневна седмица на 8 часа. За месец юли 2023 г. има бруто трудово възнаграждение с прослужено време във фирмата 808.08 лв. Подало е молба за прекратяване на трудовия договор с ...
    07Юли2023

    Прекратяване на трудов договор със служител в болничен, подал предизвестие

    от Аспасия Петкова на 07 Юли 2023
    Въпрос: Служител подава предизвестие за прекратяване на трудовото си правоотношение по чл. 326, ал. 1, подадено на 26.05.2023 г. Междувременно има болничен за периода от 26.05.2023 г. до 08.06.2023 г. След което боничният се удължава с нов ...
    14Юни2023

    Освобождаване на служител по време на отпуск по бащинство

    от Теодора Дичева на 14 Юни 2023
    Въпрос: Имам служител, който в момента е в отпуск по бащинство 2 месеца за периода 28.04 - 28.06.2023 г. Междувременно имам входирана молба за напускане с дата на последен работен ден 11.06.2023 г. Възниква ли особеност при освобождаване ...
    25Апр2023

    Оформяне на заповед за освобождаване на лице по чл. 325, ал. 1, т. 1 от КТ

    от Теодора Дичева на 25 Апр 2023
    Въпрос: ➤ Трябва да освободя лице по чл. 325, ал. 1, т. 1, без предизвестие на 30 април, но денят е неделя. Как трябва да се оформи заповедта за освобождаване? Лицето работи на 5-дневна работна седмица на 8-часов работен ден. Как ...
    15Март2023

    Приемане на предложение за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие

    от доц. д-р Андрей Александров на 15 Март 2023
    Въпрос: Служител подава молба за напускане по взаимно съгласие (чл. 325, ал. 1 от КТ) на 14.03.2023 г., в която пише, че предлага трудовото му правоотношение да бъде прекратено, считано от 16.03.2023 г. Съгласно същата норма работодателят ...
    20Дек2022

    Дата за прекратяване на трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ

    от Теодора Дичева на 20 Дек 2022
    Въпрос: ➤ Работник е назначен на трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ. В уведомлението е посочен срок на договора 15.02.2023 г. При изготвяне на заповедта за прекратяване с изтичане на определения срок по чл. 325, ал. 1, т. 3, коя дата ...
    19Дек2022

    Вписване в трудова книжка на обезщетение, предоставено на служител при прекратяване на трудов договор

    от Красимира Гергева на 19 Дек 2022
    Въпрос: Фирма, регистрирана по ДДС, прекратява служител по взаимно съгласие. Описаният член в заповедта за прекратяване е чл. 325, ал. 1 от КТ. Добавен е и следният текст: "Работодателят ще изплати на Служителя допълнително ...
    20Септ2022

    Предизвестие от назначен работещ пенсионер

    от Теодора Дичева на 20 Септ 2022
    Въпрос: ➤ Дължи ли едномесечно предизвестие назначен работещ пенсионер?
    16Септ2022

    Отработване на предизвестие при прекратяване на безсрочен трудов договор

    от Аспасия Петкова на 16 Септ 2022
    Въпрос: Когато се прекратява на безсрочен трудов договор по чл. 326 от КТ с предизвестие, отправено от страна на работника към работодателя, тече ли срокът на предизвестието, ако работникът е в платен годишен отпуск или ...
    13Септ2022

    Предизвестие за прекратяване на втори трудов договор

    от Красимира Гергева на 13 Септ 2022
    Въпрос: Назначена съм по чл. 111 (втори трудов договор). Какво е предизвестието в такъв случай и по какъв член трябва да бъда освободена?
    08Септ2022

    Предизвестие за напускане по време на срок за изпитване

    от Аспасия Петкова на 08 Септ 2022
    Въпрос: Работник е назначен по чл. 67, ал. 1, т. 1 със срок на изпитване шест месеца в полза на работодателя. Дължи ли един месец предизвестие, при положение че е в срок на изпитване?
    Pagina: 123456»
    x