Отнемане на разрешение за достъп до класифицирана информация и последиците му на плоскостта на трудовото право

доц. д-р Андрей Александров
на 12 Май 2022
Въпрос:
Наш служител заема длъжност, налагаща достъп до класифицирана информация. Той имаше такъв, но същият му беше отнет на основание чл. 59, ал. 1, т. 3 от ЗЗКИ. В момента служителят обжалва отнемането. Какво трябва да предприемем междувременно с трудовото му правоотношение? Какви ще са последиците, ако актът за отнемане бъде отменен?
Наш служител заема длъжност, налагаща достъп до класифицирана информация. Той имаше такъв, но същият му беше отнет на основание чл. 59, ал. 1, т. 3 от ЗЗКИ. В момента служителят обжалва отнемането. Какво трябва да предприемем междувременно с трудовото му правоотношение? Какви ще са последиците, ако актът за отнемане бъде отменен?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Отнемане на разрешение за достъп до класифицирана информация и последиците му на плоскостта на трудовото право
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
20Март2023
Място и срок за съхраняване на документи от трудовото досие на служител
от Теодора Дичева
на 20 Март 2023
28Февр2023
Промяна на длъжността на служителка след завръщане от майчинство
от доц. д-р Андрей Александров
на 28 Февр 2023
09Февр2023
Третиране на служители, назначени в ЕТ, при кончина на ЕТ
от Теодора Дичева
на 09 Февр 2023
29Ноем2022
Права на работниците във връзка с промяна на трудовото правоотношение
от Аспасия Петкова
на 29 Ноем 2022