Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Документи по прекратяване на ТД

    13Юни2024

    Прекратяване на втори ТД по време на майчинство

    от Аспасия Петкова на 13 Юни 2024
    Въпрос: Имаме служителка, която е на два трудови договора при нас. Първият е на 8 часа основен, вторият, при същия работодател, на 1 час по чл. 110. Служителката ще излиза 3-ти последователен път в майчинство, като в момента кара ...
    04Юни2024

    Действия на работодател по допълнителен ТД при прекратяване на основния

    от Теодора Дичева на 04 Юни 2024
    Въпрос: Служител работи на допълнителен ТД по чл. 111 от КТ на 4 часа в дружеството. При основния работодател ТД е прекратен. При това положение допълнителният ТД става ли автоматично основен? В същото време работодателят ...
    16Май2024

    Прекратяване на договор с работник, чието здравословно състояние не позволява пълноценно изпълнение на трудовите задължения

    от проф. д-р Любка Ценова на 16 Май 2024
    Въпрос: Може ли работодател да изиска, по време на отпуск на работник и едновременно с това започнало да тече предизвестие, работник да отиде на специализирани прегледи – ТОЛЕК, уши нос гърло, офтамолог, да си направи пълни ...
    29Ноем2023

    Прекратяване на трудов договор по чл. 71 от КТ

    от Теодора Дичева на 29 Ноем 2023
    Въпрос: Имам няколко въпроса, касаещи прекратяване на ТД в пробен период, т.е. по чл. 71: 1. Ако служител е отправил молба за прекратяване на ТД с по-кратък срок от посоченото в договора предизвестие, работодателят е приел ...
    27Септ2023

    Обезщетение при напускане за неизползван отпуск от служителка, която е в майчинство

    от Красимира Гергева на 27 Септ 2023
    Въпрос: Майка, която е в майчинство до 2-рата година, подаде молба за напускане. Въпросът ми е трябва ли да се начисли обезщетение за неизползван отпуск за тази първа година, която е била в отпуск по бременост и раждане ...
    20Окт2021

    Изплащане на обезщетение при пенсиониране и попълване на трудова книжка

    от Красимира Гергева на 20 Окт 2021
    Въпрос: Относно попълване на трудова книжка при пенсиониране в дадената фирма нали само веднъж се изплаща обезщетение по чл. 328, ал. 1, т. 10 б и следователно се вписва? И по други основания ли се вписва в трудовата книжка на стр. ...
    08Окт2021

    Попълване на обезщетения в трудови книжки на пенсионери

    от Красимира Гергева на 08 Окт 2021
    Въпрос: При пенсионери как и къде се попълват в трудовата книжка изплатени обезщетения?
    14Окт2016

    Прекратяване на срочен трудов договор с клауза за изпитване

    от Миглена Трифонова на 14 Окт 2016
    Въпрос: Служител е назначен на трудов договор със срок за изпитване в полза на работодателя за шест месеца. Изтекли са 4 месеца от назначаването му. Подава молба за напускане с тридесет дневно предизвестие. Работодателят, ...
    12Окт2016

    Коригиране на подписана заповед за прекратяване на трудов договор

    от Василена Христова на 12 Окт 2016
    Въпрос: Миналия месец подадох молба за напускане по чл. 326, ал. 1 с предизвестие 30 дни. Днес си взех документите от счетоводството и ги разписах. Чак вкъщи обърнах внимание, че в заповедта за прекратяване са ми писали чл. 325, ал. 1, а ...
    13Окт2015

    Недопускане до работа

    от Красимира Гергева на 13 Окт 2015
    Въпрос: В продължение на 1 месец лице е било в болничен. През това време фирмата, където лицето работи, е намериха друг човек на негово място. Лицето подава молба на 08.10.2015 г. по чл. 325 .т.1 и дълго време не получава отговор. В ...
    29Септ2015

    Пропуснат срок за коригиране на уведомление по чл. 62 - прекратяване на трудов договор

    от Аксиния Цветанова на 29 Септ 2015
    Въпрос: На 30.05.2015 лице е изпратило уведомление по електронен път за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие. На 15.0.9 установявам, че НАП са му върнали съобщение за грешка в уведомлението и че е необходимо да подаде ...
    15Юли2014

    Срок на предизвестие за прекратяване на ТД

    от Красимира Гергева на 15 Юли 2014
    Въпрос: На служител е връчено предизвестие от работодателя за прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл.328, ал.1, т.2 от Кодекса на труда- съкращаване на щата. Дата на получаване на предизвестието от работника е ...
    x