Прекратяване на трудов договор - страница 6
18Март2015
Неспазен срок на предизвестие
от Красимира Гергева
на 18 Март 2015
Въпрос: За неспазен срок на предизвестието от страна на работника/ служителя, има ли право фирмата да му удържи от последната заплата сумата, пропорционална на оставащите дни от предизвестието? И върху тази сума ще се ...
09Март2015
Прекратяване на трудов договор на лице с ТЕЛК
от Красимира Гергева
на 09 Март 2015
Въпрос: Дължи ли се обезщетение в размер 6 работни заплати при прекратяване ТПО на лице, имащо общо 28 г. трудов стаж в БДЖ ЕАД , при условие че е трудоустроено с ТЕЛК - 95%инвалидност и придобито право на пенсия за общо заболяване? ...
23Февр2015
Майчинство и прекратяване на договор
от Красимира Гергева
на 23 Февр 2015
Въпрос: През февруари 2015 г. приключва майчинството за втората година на лице и работодателят му заявява окончателно, че ще прекрати трудовият му договор /лицето е назначено по чл.67 ал.1 от КТ във връзка с чл.107 (З) от КТ/. Причината ...
05Февр2015
Съкращаване на работещ пенсионер
от Красимира Гергева
на 05 Февр 2015
Въпрос: Как да се съкрати работещ пенсионер така, че той да си получи полагащите му се обезщетение, но същевременно да не може да обжалва заповедта за прекратяване на трудовоправните отношения?
09Ян2015
Новото облекчение при пенсиониране отлага обезщетението
от PortalTRZnormativi.bg
09 Ян 2015
Обезщетението, което работодателят изплаща при пенсиониране на служителите си в рамките на няколко заплати, се дава единствено при напускане на работното място. Това уточнение направиха от инспекцията по труда по ...
08Ян2015
Обезщетение за пенсия само при прекратяване на трудов договор
от PortalTRZnormativi.bg
08 Ян 2015
Обезщетение за придобито право на пенсия се изплаща при прекратяване на трудовото или служебното правоотношение, а не заради самото пенсиониране. То се дължи на работник или служител, който е придобил право на ...
30Дек2014
Прекратяване на трудов договор
от Красимира Гергева
на 30 Дек 2014
Въпрос: Работодател твърди, че лице дължи 60 дневно предизвестие за напускане и по време на изпитателния срок. Както се вижда от въпросната точка от трудовия договор (цитирана по-долу), това не е така. Но пък не е ясно дали няма ...
13Дек2014
Освобождаване на работник
от Красимира Гергева
на 13 Дек 2014
Въпрос: Лицето е назначено на 30.10.2014 г. На 24.11.2014 г. подава заявление за напускане от същата дата по чл. 327, ал. 1, т. 3 от КТ. Помолен е да конкретизира кое условие от уговорените клаузи по тр. договор и длъжн. характеристика ...
30Окт2014
Зачитане на осигурителен стаж при обезщетение за прекратяване на трудово правоотношение
от доц. Светлозар Стефанов
на 30 Окт 2014
Въпрос: В кои случаи се зачита трудов и осигурителен стаж, при изплащането на обезщетения, при прекратяване на трудовото правоотношение?
08Окт2014
Обезщетения при прекратяване на трудовото правоотношение
от доц. Светлозар Стефанов
на 08 Окт 2014
Въпрос: Какви обезщетения, следва да бъдат изплатени на лицето при прекратяване на трудовото правоотношение?
02Септ2014
Прекратяване на трудов договор при пенсиониране и обезщетение
от Красимира Гергева
на 02 Септ 2014
Въпрос: Собственик на ЕТ има работничка, коята напуска от 01.08.2004 г. От 02.08.2004 г е назначена във фирма със същата дейност, но вече ООД, където собственика на ЕТ-то е съдружник в ООД-то. От 19.08.2014 работника се пенсионира за прослужено ...
02Юли2014
Обезщетение при прекратяване на безсрочен трудов договор
от Красимира Гергева
на 02 Юли 2014
Въпрос: Служител е назначен на работа по безсрочен трудов договор с продължителност на работното време от 8 часа. Служителят постъпва на работа на 20.05.2014 и договора е прекратен считано от 18.06.2014. Има ли право на обезщетение по ...
18Юни2014
Обезщетение при съкращение
от Миглена Трифонова
на 18 Юни 2014
Въпрос: На 47 години съм и съм пенсионер /военнослужещ/ по чл. 69, ал. 1 от КСО, имам издадено разпореждане за пенсиониране на това основание и получавам пожизнено пенсия за осигурителен стаж и възраст. Работя по трудов договор от ...
21Май2012
Право на парично обезщетение за безработица
от Николета Димитрова
на 21 Май 2012
Въпрос: Служител е освободен от работа, след като е приел предложението на работодателя за обезщетение в размер на 5 брутни работни заплати. Има ли право напусналият служител да получи парично обезщетение за безработица и за ...