Последно актуализиран на 19 Април 2024 
Прекратяване на трудов договор - страница 6
30Дек2014
Прекратяване на трудов договор
от Красимира Гергева
на 30 Дек 2014
Въпрос: Работодател твърди, че лице дължи 60 дневно предизвестие за напускане и по време на изпитателния срок. Както се вижда от въпросната точка от трудовия договор (цитирана по-долу), това не е така. Но пък не е ясно дали няма ...
13Дек2014
Освобождаване на работник
от Красимира Гергева
на 13 Дек 2014
Въпрос: Лицето е назначено на 30.10.2014 г. На 24.11.2014 г. подава заявление за напускане от същата дата по чл. 327, ал. 1, т. 3 от КТ. Помолен е да конкретизира кое условие от уговорените клаузи по тр. договор и длъжн. характеристика ...
30Окт2014
Зачитане на осигурителен стаж при обезщетение за прекратяване на трудово правоотношение
от доц. Светлозар Стефанов
на 30 Окт 2014
Въпрос: В кои случаи се зачита трудов и осигурителен стаж, при изплащането на обезщетения, при прекратяване на трудовото правоотношение?
08Окт2014
Обезщетения при прекратяване на трудовото правоотношение
от доц. Светлозар Стефанов
на 08 Окт 2014
Въпрос: Какви обезщетения, следва да бъдат изплатени на лицето при прекратяване на трудовото правоотношение?
02Септ2014
Прекратяване на трудов договор при пенсиониране и обезщетение
от Красимира Гергева
на 02 Септ 2014
Въпрос: Собственик на ЕТ има работничка, коята напуска от 01.08.2004 г. От 02.08.2004 г е назначена във фирма със същата дейност, но вече ООД, където собственика на ЕТ-то е съдружник в ООД-то. От 19.08.2014 работника се пенсионира за прослужено ...
02Юли2014
Обезщетение при прекратяване на безсрочен трудов договор
от Красимира Гергева
на 02 Юли 2014
Въпрос: Служител е назначен на работа по безсрочен трудов договор с продължителност на работното време от 8 часа. Служителят постъпва на работа на 20.05.2014 и договора е прекратен считано от 18.06.2014. Има ли право на обезщетение по ...
18Юни2014
Обезщетение при съкращение
от Миглена Трифонова
на 18 Юни 2014
Въпрос: На 47 години съм и съм пенсионер /военнослужещ/ по чл. 69, ал. 1 от КСО, имам издадено разпореждане за пенсиониране на това основание и получавам пожизнено пенсия за осигурителен стаж и възраст. Работя по трудов договор от ...
21Май2012
Право на парично обезщетение за безработица
от Николета Димитрова
на 21 Май 2012
Въпрос: Служител е освободен от работа, след като е приел предложението на работодателя за обезщетение в размер на 5 брутни работни заплати. Има ли право напусналият служител да получи парично обезщетение за безработица и за ...
09Май2012
Обезщетения за прекратяване на трудов договор
от Миглена Трифонова
на 09 Май 2012
Въпрос: Работодателят отправи предизвестие за прекратяване на трудов договор, поради намаляване обема на работата. Работникът не иска да го отработва. Как трябва да се прекрати трудовия договор и кой дължи обезщетение за ...
28Февр2012
Неизползван платен отпуск при прекратяване на трудов договор
от Ивайло Димитров
на 28 Февр 2012
Въпрос: Ще загубя ли неизползвания платен отпуск при прекратяване на трудов договор?
27Февр2012
Обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ
от Миглена Трифонова
на 27 Февр 2012
Въпрос: На работник е предложено преназначаване на друга длъжност. Ако той откаже това преназначаване, следва ли да бъде освободен с предизвестие - поради намаляване обема на работата, без да се налага да му бъде изплащано ...
23Февр2012
Обезщетения при освобождаване на работник
от Ивайло Димитров
на 23 Февр 2012
Въпрос: През месец септември 2011 г. фирма е извършила съкращение на работни места съгласно чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ. На какви обезщетения имат право освободените служители?
23Февр2012
Съкращаване на работещ пенсионер
от Пламен Андреев
на 23 Февр 2012
Въпрос: Пенсионер е назначен на работа по трудов договор за определен срок. Поради преструктуриране на предприятието се налага да бъде съкратен неговия щат преди да е изтекъл уговорения срок в трудовия му договор. Има ли ...
15Февр2012
Обезщетение при съкращение
от Миглена Трифонова
на 15 Февр 2012
Въпрос: Предстои ми прекратяване на трудовия договор (съкращение) от 01.03.2012 г. Кога трябва да подам молба до работодателя за получаване на обезщетение по чл.222, ал.1 от КТ?