Изчисляване на обезщетение по чл. 224 от Кодекса на труда

На служител последният му работен ден е на 31.10.2024 г. Брутната му заплата за м.09.2024 г. е 4082,06 лева. Брутната му заплата за м.10.2024 г. е 3744,85 лв.  Месец септември има 19 работни дни. Месец октомври има 23 работни дни. Служителят има 10 дни неплатен годишен отпуск. Съгласно чл. 224 от КТ той трябва да получи обезщетение за неизползван годишен отпуск. Чл. 177 гласи, че за времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на работника или служителя възнаграждение, което се изчислява от начисленото при същия работодател средно дневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ получаването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни. Работодателят му е изчислил обезщетението за неизползваната отпуската по следния начин: 4082,06/23*10=1774,81 лева. Служителят настоява да му се изчисли обезщетението по следния начин: 4082/19*10=2148,45 лева.

Моля, да ми кажете съгласно законодателството как е най-редно да се изчисли обезщетението спрямо чл. 224 от КТ?