Последно актуализиран на 8 Септември 2025 Заповед за прекратяване на ТД и последен ден в осигуряване при освобождаване на служител
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 26 Авг 2024
Въпрос:
➤ Трудов договор e сключен на основание чл. 68, ал. 1, т. 2 от КТ за срок от 2 месеца (крайна дата - 26.08.2024 г., посочена в уведомлението по чл. 62, ал. 5).
Заповедта за прекратяване със същата дата ли следва да бъде или с дата 27.08.2024 г.? Последният ден в осигуряване 26 или 25 август е? В декларация обр. 1 коя дата се посочва?
При прекратяване на дейност на самоосигуряващо се лице и посочена дата 22.08.2024 г., денят 22-ри с осигуряване ли е? В декларация обр. 1 коя дата се посочва?
Отговор:
Ако последният работен ден на лицето е 26.08.2024 г., тогава трудовият договор трябва да бъде прекратен, считано от 27.08.2024г., защото тогава вече няма трудов договор и той е прекратен. В заповедта трябва да пише, че договорът е прекратен, считано от 27.08.2024 г.
По отношение на осигуряването, последен ден в осигуряване е 26.08.2024 г., защото лицето на този ден е било в осигуряване и е било на работа. В Декларация образец 1 в точка 15. "Последен ден в осигуряване" се попълват в две позиции последния календарен ден в осигуряване при всяко прекъсване или прекратяване на осигуряването.
При прекратяване на дейността се пише датата, на която вече няма дейност, т.е. не е в кръга на осигурените лица.
В уведомлението при прекратяване на договора, което се подава в НАП в 16."Дата на прекратяване на трудовия договор" се попълва датата на прекратяване на трудовия договор във формат (ддммгггг). Договорът се прекратява от 27.08.2024 г., защото на 26.08. лицето не е било с прекратен трудов договор, а е било на работа.
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Прекратяване на трудов договор
21Авг2025
Прекратяване на трудови договори при сезонна дейност и служител в майчинство
от адв. Румяна Пенчева
на 21 Авг 2025
08Авг2025
Неползван отпуск при едновременно прекратяване на договор по чл. 110 КТ и промяна на основен ТД
от адв. Десислава Димитрова
на 08 Авг 2025
01Авг2025
Прекратяване на трудов договор поради смърт на служител - задължения на работодателя и изчисляване на обезщетения
от доц. д-р Андрей Александров
на 01 Авг 2025
05Май2025
Прекратяване на срочен ТД и нови задължения във връзка с единния трудов запис
от Теодора Дичева
на 05 Май 2025
06Март2025
Осигуряване и запис в трудовата книжка на служител, чието уволнение е признато за незаконно
от доц. д-р Андрей Александров
на 06 Март 2025