Прекратяване на ТД със служител пенсионер

Имаме служителка, назначена на трудов договор от 01.05.2019 г. на длъжност касиерка, която е родена м. 02 1959 г. През м. 10 2021 г. е навършила 61 г. 8 м. и е придобила право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Дали се е възползвала от това право работодателят не е информиран от нейна страна. По нейни изявления в социалните мрежи може да се съди, че получава пенсия. Има ли законно право работодателят сега през 2025 г. да прекрати трудовия договор с предизвестие на тази служителка на основание чл. 328 ал. 1 т. 10 от Кодекса на труда или единственият вариант е по взаимно съгласие, ако тя се съгласи.