Последно актуализиран на 18 Октомври 2026 Прекратяване на срочен ТД и нови задължения във връзка с единния трудов запис
Отговор, предоставен отТеодора Дичева
на 05 Май 2025
Въпрос:
Лице е назначено на срочен трудов договор за 1 година на 17.09.2024 г. На 19.03.2025 г. е подало молба за напускане по чл. 326,ал. 2 от КТ. Съгласно КТ срокът на предизвестието е 3 месеца и започва да тече от следващия ден – 20.03.2025 г. Съгласно чл. 60, ал. 3 от ГПК, срокът, който се брои на месеци, изтича на съответното число на последния месец, а ако последният месец няма съответното число, срокът изтича в последния му ден. В случая предизвестието изтича на 20.06.2025 г./петък/. Въпросите ми са:
1. Правилно ли е определена датата 20.06.2025 г.?
2. Тъй като 20.06.2025 г. е петък, на коя дата следва да се прекрати трудовото правоотношение – на 21.06.2025 г. /събота/ или на 23.06.2025 г. /понеделник/?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Прекратяване на срочен ТД и нови задължения във връзка с единния трудов запис
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!
Подобни статии от категория Прекратяване на трудов договор
15Окт2026
Обезщетение по чл. по чл. 220, ал. 1 при прекратяване на ТД със служител
от Теодора Дичева
на 15 Окт 2026
13Юли2026
Дължими обезщетения при прекратяване договора на служител с 10-годишен стаж
от проф. д-р Андрей Александров
на 13 Юли 2026
01Юни2026
Изчисляване на обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
от проф. д-р Андрей Александров
на 01 Юни 2026
19Май2026
Изчисляване на обезщетение по чл. 224 от КТ при болничен и непълен отработен месец
от Теодора Дичева
на 19 Май 2026
14Апр2026
Законосъобразност на уволнение при съкращаване на щата и последващо възстановяване на бройката
от адв. Десислава Димитрова
на 14 Апр 2026
30Март2026
Обезщетение по чл. 224 от КТ при работа по-малко от месец
от Аспасия Петкова
на 30 Март 2026