Последно актуализиран на 16 Май 2026 Прехвърляне на платен годишен отпуск при нов работодател
Отговор, предоставен отТеодора Дичева
на 03 Февр 2025
Въпрос:
Служител на постоянен трудов договор напуска към 25.01.2025 година. Има право на 25 работни дни платен годишен отпуск. В случай, че не желае да ползва полагаемите дни платен годишен отпуск за 2025 г. в м. януари, може ли да ползва тези дни при новия си работодател и как се документира това, за да бъде уведомен другият работодател?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Прехвърляне на платен годишен отпуск при нов работодател
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Прекратяване на трудов договор
14Апр2026
Законосъобразност на уволнение при съкращаване на щата и последващо възстановяване на бройката
от адв. Десислава Димитрова
на 14 Апр 2026
30Март2026
Обезщетение по чл. 224 от КТ при работа по-малко от месец
от Аспасия Петкова
на 30 Март 2026
04Март2026
Отчитане на обезщетение за незаконно уволнение
от адв. Десислава Димитрова
на 04 Март 2026
22Ян2026
Подбор при съкращаване на щатни длъжности със сходни трудови функции
от Аспасия Петкова
на 22 Ян 2026
29Окт2025
База за изчисляване на обезщетението по чл. 331 от КТ
от Теодора Дичева
на 29 Окт 2025