Последно актуализиран на 4 Май 2024 
Съкращения/ Уволнения - страница 3
28Апр2022
Освобождаване на лице с ТЕЛК по време на срок за изпитване
от Красимира Гергева
на 28 Апр 2022
Въпрос: Работник с ТЕЛК е преназначен на друга длъжност със срок на изпитване. Може ли да бъде освободен в срока на изпитване без да се иска разрешение от Инспекцията по труда?
19Апр2022
Дисциплинарно уволнение по време на болничен, за който работодателят не е информиран
от доц. д-р Андрей Александров
на 19 Апр 2022
Въпрос:
➤ Проведохме дисциплинарно производство и връчихме заповед за дисциплинарно уволнение на работник, след като установихме, че е присвоил парични средства от касата на фирмата. Оказва се обаче, че в същия ден той си е ...
08Апр2022
Дисциплинарно нарушение, извършено от учител (чл. 220 от ЗПУО)
от доц. д-р Андрей Александров
на 08 Апр 2022
Въпрос:
Може ли да бъде наложено дисциплинарно наказание на учителка поради това, че оказва натиск на децата и родителите им да посещават частна занималня, в която същата работи?
04Апр2022
Обосновка на прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 5 от КТ
от Теодора Дичева
на 04 Апр 2022
Въпрос:
Възнамеряваме да прекратим трудовите си взаимоотношения с наш служител, който не изпълнява служебните си задължения ефективно от доста време насам, по посочения от нас член от Кодекса на труда /чл. 328, ал. 1, т. 5/. Той ...
30Март2022
Прекратяване на договор със служителка, връщаща се от майчинство, когато фирмата вече не упражнява дейност
от Аспасия Петкова
на 30 Март 2022
Въпрос:
Въпросът ми е свързан с възможностите за прекратяване на трудово правоотношение със служителка, чийто отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст изтича, но дружеството, в което е назначена, вече не упражнява ...
08Март2022
Отсъствие от работа, установено чрез електронна система за достъп
от доц. д-р Андрей Александров
на 08 Март 2022
Въпрос:
При отсъствие от работното място, установено чрез електронна система за достъп, задължително ли е провеждането на дисциплинарно производство и дисциплинарно уволнение или работодателят може само да не изплати ...
22Февр2022
Прекратяване на трудов договор с лице с онкологично заболяване по време на болничен
от Аспасия Петкова
на 22 Февр 2022
Въпрос:
➤ Имаме служител, назначен на трудов договор, като трудовото правоотношение е възникнало след пенсиониране. Лицето излиза в болничен по повод онкологично заболяване. Предстои му преминаване през ТЕЛК и ...
27Ян2022
Прекратяване на трудов договор с пенсионер, който ще получи ТЕЛК
от Аспасия Петкова
на 27 Ян 2022
Въпрос:
➤ Наш служител е постъпил 2014 г. като технически секретар на постоянен трудов договор. През 2020 година се пенсионира по възрасти и осигурителен стаж, но продължава да работи при нас. През 2021 г. му бе направена операция ...
01Окт2021
Прекратяване на трудов договор поради болест
от доц. д-р Андрей Александров
на 01 Окт 2021
Въпрос:
Наш служител отсъства от работа общо 8 месеца поради заболяване. До началото на септември беше в болнични, като последните 30 дни са с решение на ТЕЛК. При последващо явяване пред ТЕЛК за удължаване на болничния му е ...
23Септ2021
Прекратяване на трудов договор на служител при несъгласието му за преназначаване
от Аспасия Петкова
на 23 Септ 2021
Въпрос:
➤ В университета бяха извършени структурни промени, в следствие на които една щатна бройка за длъжността Инспектор, дистанционно обучение във факултет Международна икономика и администрация (МИА) бе закрита, но ...
21Септ2021
Връчване на заповед за прекратяване на трудов договор при придобиване право на пенсия
от Василена Христова
на 21 Септ 2021
Въпрос:
Имаме служителка, която придобива право на пенсия на 28.09.2021 г. Считано от 23.09. тя излиза в платен отпуск – 4 дни. Може ли да ѝ връчим днес заповед за прекратяване на трудовия договор по чл. 328, ал. 1, т. 10 поради пенсиониране, ...
16Септ2021
Кои уволнения са масови по смисъла на Кодекса на труда
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Септ 2021
Въпрос:
В предприятие с обща численост на персонала около 100 души се очакват съкращения, които вероятно ще засегнат голям брой работници и служители (може би около половината). Кога тези съкращения стават „масови“ и длъжен ...
02Септ2021
Удължаване на изпитателен срок
от доц. д-р Андрей Александров
на 02 Септ 2021
Въпрос:
Служителка е назначена на 01 май 2021 г. по трудов договор с тримесечен срок за изпитване в полза на работодателя. На 20 юли 2021 г. е подписано допълнително споразумение към трудовия договор, с което изпитателният срок е ...
25Авг2021
Дисциплинарно уволнение на служиел, който не се явява на работа
от Красимира Гергева
на 25 Авг 2021
Въпрос:
Имаме служител, който не се явява на работа вече 3-ти ден, като не е предупредил, няма пуснат отпуск и пр. Опитахме се да се свържем с него по телефона, но не отговаря. Имаме право да го освободим дисциплинарно, но ...