Последно актуализиран на 4 Май 2024 
Съкращения/ Уволнения - страница 5
11Май2021
Защита на дружеството срещу упражняване на конкурентна дейност от бивш управител
от доц. д-р Андрей Александров
на 11 Май 2021
Въпрос:
Известна ни е константната практика на българските съдилища да обявяват за нищожни клаузите, ограничаващи бивши работници и служители да осъществят конкурентна на работодателя си дейност след прекратяване на ...
07Май2021
Предварителна закрила при уволнение на работник – член на европейски работнически съвет
от доц. д-р Андрей Александров
на 07 Май 2021
Въпрос:
На свикано през 2020 г. събрание на пълномощниците служителят Х е избран за представител на работниците и служителите от дружеството в европейския работнически съвет с мандат от 2 години. В момента се обсъжда ...
19Апр2021
Освобождаване на лице на втори трудов договор на 4 часа
от Василена Христова
на 19 Апр 2021
Въпрос:
При нас работи едно момче, което е на 2-ри трудов договор за 4 часа, и искаме да го освободим. В трудовия договор предизвестието за прекратяване е 30 дни. Можем ли да прекратим трудовия договор по чл. 334 от КТ или трябва да ...
16Апр2021
Прекратяване на трудов договор със срок на изпитване при ползван неплатен отпуск
от Василена Христова
на 16 Апр 2021
Въпрос:
➤ Служителка е назначена на дата 01.10.2020 г. със срок на изпитване 6 мес. Ръководителят ѝ иска да я освободи. За този период служителката има ползвани 3 дни болничен, но отделно от това е ползвала неплатен отпуск по чл. 173а, ...
08Апр2021
Предизвестие за освобождаване на лице, придобило право на пенсия
от Василена Христова
на 08 Апр 2021
Въпрос:
На наш служител му предстои да се пенсионира за осигурителен стаж и възраст - той придобива право за пенсиониране на дата 29.05.2021 г. Искаме да прекратим трудовия договор на това основание. Можем ли да му връчим ...
02Апр2021
Удължаване на срок на предизвестие със срок на болничен
от Аспасия Петкова
на 02 Апр 2021
Въпрос:
Пуснато е предизвестие към работник за съкращаване по чл. 328, ал. 1, т. 12 от КТ, поради обективна невъзможност да изпълнява трудовите си задължения, на 15.03.2021 година. На 16.03.2021 година лицето представя болничен. Удължава ли ...
02Февр2021
Съкращаване на служител по чл. 328, ал. 3 и мярка 60 на 40
от Красимира Гергева
на 02 Февр 2021
Въпрос:
Фирмата ни се занимава с хотелиерство. От месец април подаваме документи за мярката 60 на 40. Имаме служител, който не е в престой и не е включен в списъка за мярка 60 на 40. Обемът на работа значително намаля през м. 12 2020 и м. ...
05Ноем2020
Прекратяване на безсрочен трудов договор с майка
от Красимира Гергева
на 05 Ноем 2020
Въпрос: Как стои въпросът с приключване на трудов договор - безсрочен - на майка с две деца, като едното дете е болно - има някакъв проблем с сърцето. Възрастта на децата са 6 г. и 12 г. Тъй като тя казва, че не можем да ѝ прекратим ...
02Ноем2020
Освобождаване на служителка по майчинство, непредставила документи за втората година
от Красимира Гергева
на 02 Ноем 2020
Въпрос:
Имаме следния проблем: Служителка, назначена при земеделски производител, излиза в майчинство. На 25.09.2020 г. служителката трябва да подаде документи за втората година от майчинството си, но УВИ не подава документи, ...
14Септ2020
Оставане на работа след съкращаване на щатна бройка
от Красимира Гергева
на 14 Септ 2020
Въпрос:
При съкращаване на щатна бройка (една позиция от общо една с едно и също НКПД) колко време след това служителят на тази позиция може да продължава да работи в компанията? Да кажем, че щатната бройка е съкратена през ...
09Септ2020
Нарушение на трудовата дисциплина или липса на качества
от доц. д-р Андрей Александров
на 09 Септ 2020
Въпрос:
Търговски представител работи на твърда заплата и процент от постигнати обороти. Повече от 6 месеца той не се справя със заложените цели, твърди, че е по срещи с клиенти и системно отсъства от оперативки. Като цяло ...
25Авг2020
Освобождаване на лице с непредоставено решение на ТЕЛК
от Красимира Гергева
на 25 Авг 2020
Въпрос:
В дружеството имаме назначена служителка на длъжност продавач-консултант на 29.05.2020 г., да започне работа на 01.06.2020 г., със срок на изпитване в полза на работодателя - 6 месеца. Лицето има издадени болнични листове за ...
24Авг2020
Дисциплинарно уволнение на служител, неявяващ се на работа
от Красимира Гергева
на 24 Авг 2020
Въпрос:
Имаме служител (куриер), който от известно време не се явява на работа и не ни дава никакви обяснения за това. Последно имаше предоставен болничен за няколко дни, който беше до 03.07.2020 г. От тогава до днес лицето не се е ...
14Авг2020
Закрила при уволнение на бременна заместничка при връщане на титуляра
от доц. д-р Андрей Александров
на 14 Авг 2020
Въпрос:
Ползва ли се от закрила при уволнение заместничка, която е бременна към момента на завръщане на титуляра?