Вие сте тук: Трудови правоотношения Съкращения/ Уволнения Прекратяване на договор със служителка, връщаща се от майчинство, когато фирмата вече не упражнява дейност

Прекратяване на договор със служителка, връщаща се от майчинство, когато фирмата вече не упражнява дейност

Отговор, предоставен от
Аспасия Петкова

на 30 Март 2022

Tags: уволнениепарично обезщетениетрудов договор

Въпрос:

Въпросът ми е свързан с възможностите за прекратяване на трудово правоотношение със служителка, чийто отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст изтича, но дружеството, в което е назначена, вече не упражнява производствена дейност и на практика няма длъжност, която може да ѝ предложи. Какви са възможните варианти и съответните процедури и необходима документация?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Прекратяване на договор със служителка, връщаща се от майчинство, когато фирмата вече не упражнява дейност

Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

експерти на Ваше разоложение 24/7/365
база данни с новини, отговори, анализи
на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

Подобни статии от категория Съкращения/ Уволнения

15Ян2025

Влизане в акаунта

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Абонирайте се безплатно в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg

Прекратяване на договор със служителка, връщаща се от майчинство, когато фирмата вече не упражнява дейност

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Подобни статии от категория Съкращения/ Уволнения

Прекратяване на срочен ТД след изтичане на изпитателния срок

Изчисляване на обезщетение по чл. 222

Прекратяване на трудови правоотношения при спад в дейността на работодателя

Изчисляване на трудов стаж при освобождаване на служител по чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ

Възможности за прекратяване на ТД със служителка, завърнала се след отпуск за отглеждане на дете

Обезщетения при уволнение на служител, работещ по 2 трудови договора при различни работодатели