Прекратяване на договор със служителка, връщаща се от майчинство, когато фирмата вече не упражнява дейност
Аспасия Петкова
на 30 Март 2022
Въпрос:
Въпросът ми е свързан с възможностите за прекратяване на трудово правоотношение със служителка, чийто отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст изтича, но дружеството, в което е назначена, вече не упражнява производствена дейност и на практика няма длъжност, която може да ѝ предложи. Какви са възможните варианти и съответните процедури и необходима документация?
Въпросът ми е свързан с възможностите за прекратяване на трудово правоотношение със служителка, чийто отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст изтича, но дружеството, в което е назначена, вече не упражнява производствена дейност и на практика няма длъжност, която може да ѝ предложи. Какви са възможните варианти и съответните процедури и необходима документация?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Прекратяване на договор със служителка, връщаща се от майчинство, когато фирмата вече не упражнява дейност
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
08Ноем2022
Прекратяване на трудов договор във връзка с промяна в длъжност и нейното последващо заемане с конкурс
от Аспасия Петкова
на 08 Ноем 2022
07Ноем2022
Обезщетения при дисциплинарно уволнение на лице поради самоотлъчка
от Аспасия Петкова
на 07 Ноем 2022
05Окт2022
Дата за прекратяване на трудов договор за заместване
от Красимира Гергева
на 05 Окт 2022