Последно актуализиран на 27 Септември 2021 Удължаване на изпитателен срок
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 02 Септ 2021
Въпрос:
Служителка е назначена на 01 май 2021 г. по трудов договор с тримесечен срок за изпитване в полза на работодателя. На 20 юли 2021 г. е подписано допълнително споразумение към трудовия договор, с което изпитателният срок е увеличен до максимално допустимите от закона шест месеца (т.е. до края на октомври). Тъй като в крайна сметка служителката не покри очакванията на ръководството на предприятието и не се вписа добре в работната среда, управителят прекрати трудовия X договор на основание чл. 71 от КТ. Възникна спор, в който служителката твърди, че допълнителното споразумение е нищожно и изпитателен срок за една и съща работа не може да се договоря повторно и не може да се удължава. Кое становище е правилното?
Служителка е назначена на 01 май 2021 г. по трудов договор с тримесечен срок за изпитване в полза на работодателя. На 20 юли 2021 г. е подписано допълнително споразумение към трудовия договор, с което изпитателният срок е увеличен до максимално допустимите от закона шест месеца (т.е. до края на октомври). Тъй като в крайна сметка служителката не покри очакванията на ръководството на предприятието и не се вписа добре в работната среда, управителят прекрати трудовия X договор на основание чл. 71 от КТ. Възникна спор, в който служителката твърди, че допълнителното споразумение е нищожно и изпитателен срок за една и съща работа не може да се договоря повторно и не може да се удължава. Кое становище е правилното?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Удължаване на изпитателен срок
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Трудово право и осигуряване 2021: Отговори от експерти"!
Подобни статии
23Септ2021
Прекратяване на трудов договор на служител при несъгласието му за преназначаване
от Аспасия Петкова
на 23 Септ 2021
21Септ2021
Връчване на заповед за прекратяване на трудов договор при придобиване право на пенсия
от Василена Христова
на 21 Септ 2021
16Септ2021
Кои уволнения са масови по смисъла на Кодекса на труда
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Септ 2021
25Авг2021
Дисциплинарно уволнение на служиел, който не се явява на работа
от Красимира Гергева
на 25 Авг 2021
18Авг2021
Предварителната закрила при уволнение по време на срок за изпитване
от доц. д-р Андрей Александров
на 18 Авг 2021
30Юли2021
Налагане на дисциплинарни наказания от пълномощник
от доц. д-р Андрей Александров
на 30 Юли 2021