Последно актуализиран на 12 Септември 2024 
Съкращения/ Уволнения
20Авг2024
Прекратяване на трудови правоотношения при спад в дейността на работодателя
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Авг 2024
Въпрос:
Производствено предприятие от месеци няма поръчки, поради което ръководството решава да освободи служителите. Как следва да се прекратят трудовите правоотношения - по чл. 328, ал. 1, т. 1 КТ /закриване на предприятието/, ...
30Юли2024
Прекратяване на ТД по чл. 326 или по чл. 331 от КТ - обезщетения
от Теодора Дичева
на 30 Юли 2024
Въпрос:
На служител бе предложено прекратяване по чл. 326 ал. 1 т. 1 КТ с изплащане на обезщетение по чл. 220, ал. 2 от КТ (за срока на неспазеното предизвестие от страна на работодателя), на което той устно се съгласи на 22.07 (считано от ...
19Юни2024
Изчисляване на трудов стаж при освобождаване на служител по чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ
от Теодора Дичева
на 19 Юни 2024
Въпрос:
Фирма освобождава служител по чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ. Последният работен ден е 10 юни. Правилно ли е заповедта за прекратяване да бъде връчена на 10.06.2024 г., като е записано в нея прекратяване на договора, считано от 11 ...
21Февр2024
Възможности за прекратяване на ТД със служителка, завърнала се след отпуск за отглеждане на дете
от Теодора Дичева
на 21 Февр 2024
Въпрос:
Имаме служителка, която предстои да се върне на работа след отпуск по чл.164, ал.1 - отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2-годишната му възраст. Тъй като позицията към момента се заема от друго лице, което се ...
12Дек2023
Обезщетения при уволнение на служител, работещ по 2 трудови договора при различни работодатели
от проф. д-р Любка Ценова
на 12 Дек 2023
Въпрос:
Работник е назначен на два постоянни трудови договора при двама работодатели за по 4 часа на различна длъжност. Работодателите са свързани лица. Според Вас по кой член да бъде пусната заповедта за уволнение и при ...
16Ноем2023
Регистрация в бюрото по труда на изпълнителен директор по трудов договор, който е бил съкратен
от Аспасия Петкова
на 16 Ноем 2023
Въпрос:
В холдингова структора единият от директорите е назначен на трудов договор на длъжност изпълнителен директор. Може ли да бъде съкратен и да се регистрира на борсата? Ако не може, какво е необходимо да се направи за ...
31Окт2023
Прекратяване на трудово правоотношение на служител с ТЕЛК в срок на изпитване
от Теодора Дичева
на 31 Окт 2023
Въпрос:
Имаме служител с ТЕЛК, назначен на основен трудов договор по чл. 70 от КТ със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя. В същото време лицето има трудов договор за допълнителен труд по чл. 110 от КТ и в друго ...
17Окт2023
Необходими стъпки при съкращаване на служители с ТЕЛК и членове на КУТ
от Аспасия Петкова
на 17 Окт 2023
Въпрос:
При ситуация, в която фирмата трябва да прекрати част от персонала поради намаляване обема на работа или поради съкращаване на щата, каква е процедурата в следните две хипотези:
Прекратяване на трудовите ...
30Авг2023
Прекратяване на трудов договор със служител, възстановен от съда
от Аспасия Петкова
на 30 Авг 2023
Въпрос:
Бях възстановена на заемана длъжност преди уволнение със съдебно решение. Когато се явих на работа, ми връчиха заповед за прекратяване на трудовия договор на основание чл. 325, ал. 1, т. 12 от КТ. По време на уволнението ми ...
22Авг2023
Уволнение заради неотговаряне на изисквания за образование
от Аспасия Петкова
на 22 Авг 2023
Въпрос:
Сключих трудов договор при точно определени условия. Сега работодателят ми иска да ме уволни, защото не отговарям на някакви други изисквания за образование, което се изисква за длъжността. Има ли право да го ...
18Авг2023
Прекратяване на трудов договор с лице от ЕС в срок на изпитване на основание чл. 71, ал. 1 от КТ
от проф. д-р Любка Ценова
на 18 Авг 2023
Въпрос:
Обръщам се към Вас с молба за отговор във връзка с конкретен случай за прекратяване на трудов договор, в срок на изпитване, на основание чл. 71, ал. 1 от КТ. Служителят е чужденец, гражданин на Европейския съюз, и не е с ...
23Юни2023
Освобождаване на лице в самоотлъчка, за което се предполага, че е починало
от Аспасия Петкова
на 23 Юни 2023
Въпрос:
Имаме служител, който не се явява на работа, считано от 16.03.2023 г. Водиме го в самоотлъчка до този момент. Получихме информация от приближени колеги на лицето, че същото е починало. До администрацията не е пристигал ...
06Апр2023
Срок на предизвестие при прекратяване на трудово правоотношение
от доц. д-р Андрей Александров
на 06 Апр 2023
Въпрос:
➤ В последните години зачестиха персоналните промени в ръководството на предприятието, често свързани и с освобождаване на някои дългогодишни служители по субективни причини. Има ли правен механизъм да гарантирам ...
17Март2023
Дата на сключване на трудовия договор, постъпване на работа и последващо прекратяване на трудовото правоотношение непосредствено след това
от доц. д-р Андрей Александров
на 17 Март 2023
Въпрос:
Работодател е сключил трудов договор с лице месец по-рано от датата на постъпване. Например, договорът е сключен на 01.02.2023 г., а предвидената дата на постъпване на работа е 01.03.2023 г. Лицето се явява на работа на 01.03.2023 г., ...