Вие сте тук: Трудови правоотношения Съкращения/ Уволнения Прекратяване на трудово правоотношение на служител с ТЕЛК в срок на изпитване

Прекратяване на трудово правоотношение на служител с ТЕЛК в срок на изпитване

Отговор, предоставен от
Теодора Дичева

на 31 Окт 2023

Tags: служител с ТЕЛКтрудов договордоговор за допълнителен труд

Въпрос:

Имаме служител с ТЕЛК, назначен на основен трудов договор по чл. 70 от КТ със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя. В същото време лицето има трудов договор за допълнителен труд по чл. 110 от КТ и в друго дружеството по чл. 111 от КТ.

Искаме да прекратим трудовото правоотношение с работника по всички сключени договори преди да е изтекъл срокът на изпитване. Във връзка с това имаме следните въпроси:

1. Важи ли закрилата по чл. 333 от КТ за трудовите договори по чл. 110 и чл. 111 от КТ

2. Трябва ли да се връчи предизвестие на лицето за втория трудов договор, предвид че е в срок на изпитване по основния трудов договор.

3. Трябва ли да се връчи предизвестие на лицето за допълнителния трудов договор по чл. 111 от КТ от втория работодател.

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Прекратяване на трудово правоотношение на служител с ТЕЛК в срок на изпитване

Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

експерти на Ваше разоложение 24/7/365
база данни с новини, отговори, анализи
на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

Подобни статии от категория Съкращения/ Уволнения

15Ян2025

Влизане в акаунта

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Абонирайте се безплатно в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg

Прекратяване на трудово правоотношение на служител с ТЕЛК в срок на изпитване

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Подобни статии от категория Съкращения/ Уволнения

Прекратяване на срочен ТД след изтичане на изпитателния срок

Изчисляване на обезщетение по чл. 222

Прекратяване на трудови правоотношения при спад в дейността на работодателя

Изчисляване на трудов стаж при освобождаване на служител по чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ

Възможности за прекратяване на ТД със служителка, завърнала се след отпуск за отглеждане на дете

Обезщетения при уволнение на служител, работещ по 2 трудови договора при различни работодатели