Последно актуализиран на 16 Май 2026 Обезщетения при уволнение на служител, работещ по 2 трудови договора при различни работодатели
Отговор, предоставен отпроф. д-р Любка Ценова
на 12 Дек 2023
Въпрос:
Работник е назначен на два постоянни трудови договора при двама работодатели за по 4 часа на различна длъжност. Работодателите са свързани лица. Според Вас по кой член да бъде пусната заповедта за уволнение и при двамата работодатели, за да има работникът право на трудова борса най-дълго време? Какви документи трябва да се изготвят? Какви обезщетения се дължат? Работодателите са съгласни да платят обезщетения.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Обезщетения при уволнение на служител, работещ по 2 трудови договора при различни работодатели
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Съкращения/ Уволнения
08Май2026
Прекратяване на трудови правоотношения и последваща ликвидация – особености при служителки в майчинство
от адв. Десислава Димитрова
на 08 Май 2026
16Ян2026
Незаконосъобразно уволнение на служител на срочен трудов договор и последващо възстановяване
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Ян 2026
23Септ2025
Съкращаване на щат при служител, на който предстои майчинство
от Василена Христова
на 23 Септ 2025
11Авг2025
Прекратяване на трудов договор по чл. 328 ал. 1 т. 10
от Теодора Дичева
на 11 Авг 2025
15Ян2025
Прекратяване на срочен ТД след изтичане на изпитателния срок
от Теодора Дичева
на 15 Ян 2025