Последно актуализиран на 31 Октомври 2025 Обезщетения при уволнение на служител, работещ по 2 трудови договора при различни работодатели
Отговор, предоставен отпроф. д-р Любка Ценова
на 12 Дек 2023
Въпрос:
Работник е назначен на два постоянни трудови договора при двама работодатели за по 4 часа на различна длъжност. Работодателите са свързани лица. Според Вас по кой член да бъде пусната заповедта за уволнение и при двамата работодатели, за да има работникът право на трудова борса най-дълго време? Какви документи трябва да се изготвят? Какви обезщетения се дължат? Работодателите са съгласни да платят обезщетения.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Обезщетения при уволнение на служител, работещ по 2 трудови договора при различни работодатели
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Съкращения/ Уволнения
23Септ2025
Съкращаване на щат при служител, на който предстои майчинство
от Василена Христова
на 23 Септ 2025
11Авг2025
Прекратяване на трудов договор по чл. 328 ал. 1 т. 10
от Теодора Дичева
на 11 Авг 2025
15Ян2025
Прекратяване на срочен ТД след изтичане на изпитателния срок
от Теодора Дичева
на 15 Ян 2025
20Авг2024
Прекратяване на трудови правоотношения при спад в дейността на работодателя
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Авг 2024
30Юли2024
Прекратяване на ТД по чл. 326 или по чл. 331 от КТ - обезщетения
от Теодора Дичева
на 30 Юли 2024