Последно актуализиран на 23 Май 2024 
Съкращения/ Уволнения - страница 9
26Февр2018
Възстановяване на работа на държавен служител, с отменена от ВАС заповед за съкращение
от Красимира Гергева
на 26 Февр 2018
Въпрос:
ВАС отменя заповедта за съкращаване на държавен служител и го възстановява на работа. Решението на ВАС е възстановяване на работа и заплащане на съдебните разноски; не е упоменато, че трябва да се заплати ...
20Февр2018
Право на обезщетение за безработица за лице с 29 г. трудов стаж
от Красимира Гергева
на 20 Февр 2018
Въпрос:
Преназначена съм на трудов договор със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя по чл. 70, ал. 1. Очаквам да ме съкратят. Имам 29 г. трудов стаж без прекъсване през последните 10 г. Не съм регистрирана на Трудовата ...
13Февр2018
Освобождаване на служители при обновяване на работен цех
от Красимира Гергева
на 13 Февр 2018
Въпрос:
Предстои ни прекратяване на трудови правоотношения и закриване на две звена поради построен нов цех, оборудван с техника, изискваща по-висока степен на образование и квалификация на работещите там. Работодателят ...
03Ян2018
Пенсиониране на служител, който ще продължи да работи във фирмата
от Красимира Гергева
на 03 Ян 2018
Въпрос: Наш колега ми донесе от НОИ Разпореждане за отпускане на пенсия от 23.10.2017 г. Пенсията се отпуска от 31.07.2017. 1. Трябва ли да изчакам от НОИ Разпореждане? 2. В какъв срок? Работникът трябва ли да бъде освободен по чл. 328, ал. 10б? 3. ...
15Дек2017
Прекратяване на ТД по чл. 328, ал. 1, т. 2 и по чл. 328, ал. 1, т. 3 от КТ
от Аспасия Петкова
на 15 Дек 2017
Въпрос: Влияе ли върху работодателя или работника това, че трудовият договор е прекратен по чл. 328, ал. 1, т. 2 и по чл. 328, ал. 1, т. 3 от КТ. По какво се различават на практика тези прекратявания?
13Ноем2017
Прекратяване на трудов договор или пускане на неплатен отпуск за задържано за изпълнение на присъда лице
от Аспасия Петкова
на 13 Ноем 2017
Въпрос: Имам работник, който е задържан за изпълнение на присъда. Трябва да прекратя ТД по чл. 330, ал. 1 или мога да го пусна в неплатен отпуск, докато е в затвора?
13Окт2017
Прекратяване на трудов договор за лице в болничен с депозирана и одобрена от работодателя молба за напускане
от Аспасия Петкова
на 13 Окт 2017
Въпрос: Служителка подава молба за напускане, считано от 12.10.2017 г., която е одобрена от работодателя, но лицето си взима болничен с дата 11.10.2017 г., когато е последният работен ден, а тя е била на работа. Може ли да се прекрати ...
28Юни2017
Освобождаване на професор от ВУ и чл. 58 от ЗВО
от Красимира Гергева
на 28 Юни 2017
Въпрос: В продължение на по-рано зададения въпрос: Как следва да освободим служител, назначен по чл. 111 от КТ с работно време 4 часа и заемащ длъжност професор, ВУ? Трудовият договор е сключен от 07.09.2011г, като в частта за срок на ...
21Юни2017
Освобождаване на работник с решение на ТЕЛК за 91 на сто неработоспособност
от Красимира Гергева
на 21 Юни 2017
Въпрос: Работник на постоянен трудов договор е в болнични над 170 дни. Явява се на ТЕЛК. Решението на ТЕЛК е без право на работа 91% неработоспособност. Дата на инвалидизацията - 08.05.2017 г. Дата на влизане на решението в сила - 21.06.2017 ...
16Юни2017
Освобождаване на служител, назначен по чл. 11 от КТ с работно време 4 часа
от Красимира Гергева
на 16 Юни 2017
Въпрос: Как следва да освободим служител, назначен по чл. 111 от КТ с работно време 4 часа и заемащ длъжност професор, ВУ?
Трудовият договор е сключен от 07.09.2011г, като в частта за срок на договора е посочено безсрочен. Академичната ...
28Март2017
Дисциплинарно уволнение, когато лице не се е явило на работа няколко дни между два свои болнични
от Красимира Гергева
на 28 Март 2017
Въпрос: Във връзка с въпросите:
"Имам служител, който не се явява на работа повече от 10 дни. Нямам представен болничен лист или друго основание.
Преди това отсъствие същият имаше болничен за 14 дни, който ми е представен и е ...
27Март2017
Освобождаване без предизвестие за лице с изтекъл болничен, неявило се на работа
от Красимира Гергева
на 27 Март 2017
Въпрос: Имам служител, който не се явява на работа повече от 10 дни. Нямам представен болничен лист или друго основание.
Преди това отсъствие същият имаше болничен за 14 дни, който ми е представен и е изтекъл. Това дава ли ми ...
24Март2017
Предизвестие по чл. 328, ал. 1, т.10б от КТ за лице с трудов договор до заемане на длъжността след конкурс
от Красимира Гергева
на 24 Март 2017
Въпрос: Служителка, която е пенсионер за стаж и възраст, е назначена на подизпълнителна ръководна длъжност на срочен договор съгл. чл. 68, ал. 1, т. 4 от КТ - за работа на длъжност, която се заема въз основа на конкурс - за времето, ...
04Ян2017
Дисциплинарното уволнение от гледна точка на работодателя и на служителя/ работника
от Аксиния Цветанова
на 04 Ян 2017
Въпрос: