Освобождаване на професор от ВУ и чл. 58 от ЗВО

Въпрос: В продължение на по-рано зададения въпрос: Как следва да освободим служител, назначен по чл. 111 от КТ с работно време 4 часа и заемащ длъжност професор, ВУ? Трудовият договор е сключен от 07.09.2011г, като в частта за срок на договора е посочено безсрочен. Академичната длъжност е заета чрез конкурс при работодателя по основния трудов договор. Служителят в продължение на няколко години е бил в неплатен отпуск, поради политическа ангажираност, а в момента е в платен отпуск до средата на м. юни. Работодателят е решил да го освободи, като отправи писмено предизвестие. Благодаря за професионалния отговор!! Посочи се и ново обстоятелство, за което се счита, че е трябвало да се има предвид при освобождаване на служителя от длъжност. Новото обстоятелство е чл. 58, ал. 1 - ал. 3 от Закона за висшето образование. Въпросът ми е: Чл. 58 от ЗВО не се ли отнася за служители, назначени на основен трудов договор, и стои ли заплахата на чл. 58, ал. 3 от ЗВО за служители, назначени на трудов договор за допълнителен труд при друг работодател?