Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Освобождаване на професор от ВУ и чл. 58 от ЗВО

Красимира Гергева Отговор, предоставен от
Красимира Гергева
Екперт
Въпрос: В продължение на по-рано зададения въпрос: Как следва да освободим служител, назначен по чл. 111 от КТ с работно време 4 часа и заемащ длъжност професор, ВУ? Трудовият договор е сключен от 07.09.2011г, като в частта за срок на договора е посочено безсрочен. Академичната длъжност е заета чрез конкурс при работодателя по основния трудов договор. Служителят в продължение на няколко години е бил в неплатен отпуск, поради политическа ангажираност, а в момента е в платен отпуск до средата на м. юни. Работодателят е решил да го освободи, като отправи писмено предизвестие.
Благодаря за професионалния отговор!!

Посочи се и ново обстоятелство, за което се счита, че е трябвало да се има предвид при освобождаване на служителя от длъжност.
Новото обстоятелство е чл. 58, ал. 1 - ал. 3 от Закона за висшето образование. Въпросът ми е: Чл. 58 от ЗВО не се ли отнася за служители, назначени на основен трудов договор, и стои ли заплахата на чл. 58, ал. 3 от ЗВО за служители, назначени на трудов договор за допълнителен труд при друг работодател?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Освобождаване на професор от ВУ и чл. 58 от ЗВО

Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

  • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
  • база данни с новини, отговори, анализи
  • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x