Последно актуализиран на 16 Юли 2025 Право на обезщетение за безработица за лице с 29 г. трудов стаж
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 20 Февр 2018
Въпрос:
Преназначена съм на трудов договор със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя по чл. 70, ал. 1. Очаквам да ме съкратят. Имам 29 г. трудов стаж без прекъсване през последните 10 г. Не съм регистрирана на Трудовата борса.
При прекратяване на трудовия договор от работодателя в периода на изпитване полага ли ми се 12-месечно парично обезщетение за безработица в размер на 60% от среднодневното възнаграждение, върху което са внесени осигурителни вноски за последните 24 календарни месеца, предхождащи месеца на съкращение (съгласно чл. 54 от КСО)?
Има ли значение по кой член е прекратен молят трудов договор?
При прекратяване на трудовия договор от работодателя в периода на изпитване полага ли ми се 12-месечно парично обезщетение за безработица в размер на 60% от среднодневното възнаграждение, върху което са внесени осигурителни вноски за последните 24 календарни месеца, предхождащи месеца на съкращение (съгласно чл. 54 от КСО)?
Има ли значение по кой член е прекратен молят трудов договор?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Право на обезщетение за безработица за лице с 29 г. трудов стаж
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Съкращения/ Уволнения
23Юни2025
Обективна невъзможност за изпълнение на задълженията по ТД
от Аспасия Петкова
на 23 Юни 2025
15Ян2025
Прекратяване на срочен ТД след изтичане на изпитателния срок
от Теодора Дичева
на 15 Ян 2025
20Авг2024
Прекратяване на трудови правоотношения при спад в дейността на работодателя
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Авг 2024
30Юли2024
Прекратяване на ТД по чл. 326 или по чл. 331 от КТ - обезщетения
от Теодора Дичева
на 30 Юли 2024
19Юни2024
Изчисляване на трудов стаж при освобождаване на служител по чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ
от Теодора Дичева
на 19 Юни 2024