Вие сте тук: Трудови правоотношения Съкращения/ Уволнения Пенсиониране на служител, който ще продължи да работи във фирмата

Пенсиониране на служител, който ще продължи да работи във фирмата

Отговор, предоставен от
Красимира Гергева Екперт

на 03 Ян 2018

Tags: пенсиониране на служителчл. 94 ал.1 от КСОчл. 325 ал.1 т.1 от КТ

Въпрос: Наш колега ми донесе от НОИ Разпореждане за отпускане на пенсия от 23.10.2017 г. Пенсията се отпуска от 31.07.2017. 1. Трябва ли да изчакам от НОИ Разпореждане? 2. В какъв срок? Работникът трябва ли да бъде освободен по чл. 328, ал. 10б? 3. Работникът иска и има уговорка да продължи да работи на същата длъжност, въпреки че ще е пенсионер и ще получава пенсия. По кой член трябва да се сключи новия трудов договор за неопределено време? 4. Трябва ли да му се изплати обезщетение в размер на 6 брутни заплати при условие, че ще продължи да работи?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Пенсиониране на служител, който ще продължи да работи във фирмата

Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

експерти на Ваше разоложение 24/7/365
база данни с новини, отговори, анализи
на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

Подобни статии от категория Съкращения/ Уволнения

23Юни2025

Влизане в акаунта

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Абонирайте се безплатно в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg

Пенсиониране на служител, който ще продължи да работи във фирмата

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Подобни статии от категория Съкращения/ Уволнения

Обективна невъзможност за изпълнение на задълженията по ТД

Прекратяване на срочен ТД след изтичане на изпитателния срок

Изчисляване на обезщетение по чл. 222

Прекратяване на трудови правоотношения при спад в дейността на работодателя

Прекратяване на ТД по чл. 326 или по чл. 331 от КТ - обезщетения

Изчисляване на трудов стаж при освобождаване на служител по чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ