Последно актуализиран на 29 Септември 2022 Възстановяване на работа на държавен служител, с отменена от ВАС заповед за съкращение
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 26 Февр 2018
Въпрос:
ВАС отменя заповедта за съкращаване на държавен служител и го възстановява на работа. Решението на ВАС е възстановяване на работа и заплащане на съдебните разноски; не е упоменато, че трябва да се заплати обезщетение. От кога започва да тече 14-дневният срок за възстановяване на служителя? Трябва ли държавният служител да представи изпълнителен лист за съдебните разноски? Трябва ли да има решение на съда за размера на обезщетението за неправомерно уволнение и изпълнителен лист за него?
ВАС отменя заповедта за съкращаване на държавен служител и го възстановява на работа. Решението на ВАС е възстановяване на работа и заплащане на съдебните разноски; не е упоменато, че трябва да се заплати обезщетение. От кога започва да тече 14-дневният срок за възстановяване на служителя? Трябва ли държавният служител да представи изпълнителен лист за съдебните разноски? Трябва ли да има решение на съда за размера на обезщетението за неправомерно уволнение и изпълнителен лист за него?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Възстановяване на работа на държавен служител, с отменена от ВАС заповед за съкращение
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
04Авг2022
Процедура при налагане на дисциплинарно наказание за редовно закъснение от работа
от доц. д-р Андрей Александров
на 04 Авг 2022
02Авг2022
Освобождаване на служители на основание чл. 328, ал. 1, т. 5 от КТ
от Красимира Гергева
на 02 Авг 2022
01Юни2022
Освобождаване на служител, работил с различно работно време, и на управител на ДУК
от Красимира Гергева
на 01 Юни 2022
26Май2022
Несъгласие на работодател с молба за напускане по чл. 327, ал. 1, т. 3 от КТ
от Красимира Гергева
на 26 Май 2022
28Апр2022
Освобождаване на лице с ТЕЛК по време на срок за изпитване
от Красимира Гергева
на 28 Апр 2022