Последно актуализиран на 27 Ноември 2022 Освобождаване на работник с решение на ТЕЛК за 91 на сто неработоспособност
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 21 Юни 2017
Въпрос: Работник на постоянен трудов договор е в болнични над 170 дни. Явява се на ТЕЛК. Решението на ТЕЛК е без право на работа 91% неработоспособност. Дата на инвалидизацията - 08.05.2017 г. Дата на влизане на решението в сила - 21.06.2017 г.
1. От коя дата следва да освободя работника - от датата на инвалидизация или от датата на влизане на решението в сила?
2. По кой чл. от КТ следва да го освободя - чл. 325, ал. 1, т. 9 или чл. 327, ал. 1, т. 1? В предприятието няма длъжности за трудоустрояване подходящи за здравословното му състояние.
3. Дължи ли се някакво обезщетение - за пенсиониране по инвалидност при общо заболяване?
4. Следва ли да се иска разрешение от ГИТ - онкологично заболяване?
1. От коя дата следва да освободя работника - от датата на инвалидизация или от датата на влизане на решението в сила?
2. По кой чл. от КТ следва да го освободя - чл. 325, ал. 1, т. 9 или чл. 327, ал. 1, т. 1? В предприятието няма длъжности за трудоустрояване подходящи за здравословното му състояние.
3. Дължи ли се някакво обезщетение - за пенсиониране по инвалидност при общо заболяване?
4. Следва ли да се иска разрешение от ГИТ - онкологично заболяване?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Освобождаване на работник с решение на ТЕЛК за 91 на сто неработоспособност
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
08Ноем2022
Прекратяване на трудов договор във връзка с промяна в длъжност и нейното последващо заемане с конкурс
от Аспасия Петкова
на 08 Ноем 2022
07Ноем2022
Обезщетения при дисциплинарно уволнение на лице поради самоотлъчка
от Аспасия Петкова
на 07 Ноем 2022
05Окт2022
Дата за прекратяване на трудов договор за заместване
от Красимира Гергева
на 05 Окт 2022
03Окт2022
Прекратяване на трудов договор с лице с придобито право на пенсия за стаж и възраст, което вече се е пенсионирало от МВР
от Красимира Гергева
на 03 Окт 2022
08Септ2022
Предизвестие на върнала се след майчинство работничка в спряло дейност дружество
от Теодора Дичева
на 08 Септ 2022