Последно актуализиран на 26 Май 2022 Освобождаване на служители при обновяване на работен цех
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 13 Февр 2018
Въпрос:
Предстои ни прекратяване на трудови правоотношения и закриване на две звена поради построен нов цех, оборудван с техника, изискваща по-висока степен на образование и квалификация на работещите там. Работодателят желае да упражни правото си на подбор и да освободи работници от други звена и да задържи част от хората, работещи в тези звена. По какъв член е най-удачно да бъдат освободени с едномесечно предизвестие: по чл. 328, ал. 1, т. 5 или по чл. 328, ал. 1, т. 11? Какви обезщетения се дължат от работодателя? Обезщетение при неспазен срок на предизвестието от работодателя?
Предстои ни прекратяване на трудови правоотношения и закриване на две звена поради построен нов цех, оборудван с техника, изискваща по-висока степен на образование и квалификация на работещите там. Работодателят желае да упражни правото си на подбор и да освободи работници от други звена и да задържи част от хората, работещи в тези звена. По какъв член е най-удачно да бъдат освободени с едномесечно предизвестие: по чл. 328, ал. 1, т. 5 или по чл. 328, ал. 1, т. 11? Какви обезщетения се дължат от работодателя? Обезщетение при неспазен срок на предизвестието от работодателя?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Освобождаване на служители при обновяване на работен цех
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
19Апр2022
Дисциплинарно уволнение по време на болничен, за който работодателят не е информиран
от доц. д-р Андрей Александров
на 19 Апр 2022
08Апр2022
Дисциплинарно нарушение, извършено от учител (чл. 220 от ЗПУО)
от доц. д-р Андрей Александров
на 08 Апр 2022
04Апр2022
Обосновка на прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 5 от КТ
от Теодора Дичева
на 04 Апр 2022
30Март2022
Прекратяване на договор със служителка, връщаща се от майчинство, когато фирмата вече не упражнява дейност
от Аспасия Петкова
на 30 Март 2022
08Март2022
Отсъствие от работа, установено чрез електронна система за достъп
от доц. д-р Андрей Александров
на 08 Март 2022
27Ян2022
Прекратяване на трудов договор с пенсионер, който ще получи ТЕЛК
от Аспасия Петкова
на 27 Ян 2022