Последно актуализиран на 16 Февруари 2026 Нарушение на трудовата дисциплина или липса на качества
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 09 Септ 2020
Въпрос:
Търговски представител работи на твърда заплата и процент от постигнати обороти. Повече от 6 месеца той не се справя със заложените цели, твърди, че е по срещи с клиенти и системно отсъства от оперативки. Като цяло резултатите му са незадоволителни и опитите ни да изискваме по-високи резултати в продажбите не са успешни. Бихме искали да се разделим с него. Как да подходим?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Нарушение на трудовата дисциплина или липса на качества
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Съкращения/ Уволнения
21Ян2026
Съкращаване на щата и освобождаване на служител с ТД по чл. 110 от КТ
от Теодора Дичева
на 21 Ян 2026
16Ян2026
Незаконосъобразно уволнение на служител на срочен трудов договор и последващо възстановяване
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Ян 2026
19Ноем2025
Освобождаване на служителка след майчинство, подари съкращаване на щата
от Аспасия Петкова
на 19 Ноем 2025
23Септ2025
Съкращаване на щат при служител, на който предстои майчинство
от Василена Христова
на 23 Септ 2025
11Авг2025
Прекратяване на трудов договор по чл. 328 ал. 1 т. 10
от Теодора Дичева
на 11 Авг 2025