Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Освобождаване на служителка по майчинство, непредставила документи за втората година

Красимира Гергева Отговор, предоставен от
Красимира Гергева
Екперт
Въпрос:

Имаме следния проблем: Служителка, назначена при земеделски производител, излиза в майчинство. На 25.09.2020 г. служителката трябва да подаде документи за втората година от майчинството си, но УВИ не подава документи, както и не се връща на работа. Работодателят устно я предупреждава че тя трябва да извърши едно от двете действия. Служителката казала, че нищо няма да направи и докато детето е направило годинка, тя родила още едно (за което не ни е представила болнични) и следващите години смятала да ражда още деца и няма никакво намерение нито да се връща на работа, нито да подава документи. Служителката се оправдала с това, че тя е в майчинство и е защитена от закона и ако работодателят прекрати договора ѝ по някакъв начин, тя ще го съди. В петък (23.10.2020 г) получихме обратната разписка по писмо, в което ѝ искаме писмени обяснение за това, че не се е явила на работа. В писмото описахме какви са вариантите ѝ и ѝ дадохме тридневен срок да отговори, но УВИ, ни вест ми кост. Днес говорих с Инспекция по труда и казаха, че тъй като на обратната разписна не сме писали какво точно пращаме (точно да опоменем че това е искане за обяснения за неявяване на работа), ако служителката тръгне да ни съди, има доста добри шансове за успех. Кажете ни, моля, как да процедираме? Как точно да я съкратим и да защитим работодателя?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Освобождаване на служителка по майчинство, непредставила документи за втората година

Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

  • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
  • база данни с новини, отговори, анализи
  • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Трудово право и осигуряване 2021: Отговори от експерти

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Трудово право и осигуряване 2021: Отговори от експерти"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

Подобни статии

x