Последно актуализиран на 10 Август 2022 Защита на дружеството срещу упражняване на конкурентна дейност от бивш управител
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 11 Май 2021
Въпрос:
Известна ни е константната практика на българските съдилища да обявяват за нищожни клаузите, ограничаващи бивши работници и служители да осъществят конкурентна на работодателя си дейност след прекратяване на трудовото правоотношение. Има ли разлика по отношение на управителите, т.е. нищожна ли ще е уговорката, че след прекратяване на договора за управление и контрол лицето няма право да извършва конкурентна на дружеството дейност за срок от 3 години, в т.ч. като служител на дружество-конкурент, управител, външен консултант и пр.?
Известна ни е константната практика на българските съдилища да обявяват за нищожни клаузите, ограничаващи бивши работници и служители да осъществят конкурентна на работодателя си дейност след прекратяване на трудовото правоотношение. Има ли разлика по отношение на управителите, т.е. нищожна ли ще е уговорката, че след прекратяване на договора за управление и контрол лицето няма право да извършва конкурентна на дружеството дейност за срок от 3 години, в т.ч. като служител на дружество-конкурент, управител, външен консултант и пр.?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Защита на дружеството срещу упражняване на конкурентна дейност от бивш управител
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
04Авг2022
Процедура при налагане на дисциплинарно наказание за редовно закъснение от работа
от доц. д-р Андрей Александров
на 04 Авг 2022
02Авг2022
Освобождаване на служители на основание чл. 328, ал. 1, т. 5 от КТ
от Красимира Гергева
на 02 Авг 2022
26Юли2022
Пенсиониране без прекратяване на осигуряването
от доц. д-р Андрей Александров
на 26 Юли 2022
01Юни2022
Освобождаване на служител, работил с различно работно време, и на управител на ДУК
от Красимира Гергева
на 01 Юни 2022
26Май2022
Несъгласие на работодател с молба за напускане по чл. 327, ал. 1, т. 3 от КТ
от Красимира Гергева
на 26 Май 2022