Последно актуализиран на 30 Ноември 2022 Оставане на работа след съкращаване на щатна бройка
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 14 Септ 2020
Въпрос:
При съкращаване на щатна бройка (една позиция от общо една с едно и също НКПД) колко време след това служителят на тази позиция може да продължава да работи в компанията? Да кажем, че щатната бройка е съкратена през ноември 2019 г., но служителят продължава да работи до април 2020 г. Това в разрез със закона ли е и има ли законоустановен срок? Друг пример - ако щатната бройка е съкратена през ноември 2019 г. и на служителя са дадени документи за прекратявнае на договора на съответното основание, но работодателят иска служителят да си изработи предизвестието - възможно ли е служителят да изработи предизвестието си (1 - 2 месеца) и колко време след съкращаването на щатната бройка тряба да се връчат документите за прекратяване на трудовия договор на служителя?
При съкращаване на щатна бройка (една позиция от общо една с едно и също НКПД) колко време след това служителят на тази позиция може да продължава да работи в компанията? Да кажем, че щатната бройка е съкратена през ноември 2019 г., но служителят продължава да работи до април 2020 г. Това в разрез със закона ли е и има ли законоустановен срок? Друг пример - ако щатната бройка е съкратена през ноември 2019 г. и на служителя са дадени документи за прекратявнае на договора на съответното основание, но работодателят иска служителят да си изработи предизвестието - възможно ли е служителят да изработи предизвестието си (1 - 2 месеца) и колко време след съкращаването на щатната бройка тряба да се връчат документите за прекратяване на трудовия договор на служителя?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Оставане на работа след съкращаване на щатна бройка
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
08Ноем2022
Прекратяване на трудов договор във връзка с промяна в длъжност и нейното последващо заемане с конкурс
от Аспасия Петкова
на 08 Ноем 2022
07Ноем2022
Обезщетения при дисциплинарно уволнение на лице поради самоотлъчка
от Аспасия Петкова
на 07 Ноем 2022
05Окт2022
Дата за прекратяване на трудов договор за заместване
от Красимира Гергева
на 05 Окт 2022
03Окт2022
Прекратяване на трудов договор с лице с придобито право на пенсия за стаж и възраст, което вече се е пенсионирало от МВР
от Красимира Гергева
на 03 Окт 2022
08Септ2022
Предизвестие на върнала се след майчинство работничка в спряло дейност дружество
от Теодора Дичева
на 08 Септ 2022