Оставане на работа след съкращаване на щатна бройка

Красимира Гергева Екперт
на 14 Септ 2020
Въпрос:
При съкращаване на щатна бройка (една позиция от общо една с едно и също НКПД) колко време след това служителят на тази позиция може да продължава да работи в компанията? Да кажем, че щатната бройка е съкратена през ноември 2019 г., но служителят продължава да работи до април 2020 г. Това в разрез със закона ли е и има ли законоустановен срок? Друг пример - ако щатната бройка е съкратена през ноември 2019 г. и на служителя са дадени документи за прекратявнае на договора на съответното основание, но работодателят иска служителят да си изработи предизвестието - възможно ли е служителят да изработи предизвестието си (1 - 2 месеца) и колко време след съкращаването на щатната бройка тряба да се връчат документите за прекратяване на трудовия договор на служителя?
При съкращаване на щатна бройка (една позиция от общо една с едно и също НКПД) колко време след това служителят на тази позиция може да продължава да работи в компанията? Да кажем, че щатната бройка е съкратена през ноември 2019 г., но служителят продължава да работи до април 2020 г. Това в разрез със закона ли е и има ли законоустановен срок? Друг пример - ако щатната бройка е съкратена през ноември 2019 г. и на служителя са дадени документи за прекратявнае на договора на съответното основание, но работодателят иска служителят да си изработи предизвестието - възможно ли е служителят да изработи предизвестието си (1 - 2 месеца) и колко време след съкращаването на щатната бройка тряба да се връчат документите за прекратяване на трудовия договор на служителя?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Оставане на работа след съкращаване на щатна бройка
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
17Март2023
Дата на сключване на трудовия договор, постъпване на работа и последващо прекратяване на трудовото правоотношение непосредствено след това
от доц. д-р Андрей Александров
на 17 Март 2023
16Март2023
Предварителна закрила при уволнение на представител на работещите по безопасност и здраве при работа
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Март 2023
23Февр2023
Прекратяване на трудов договор на пенсионер и назначаване на служител с ТЕЛК на негово място
от Красимира Гергева
на 23 Февр 2023
08Ноем2022
Прекратяване на трудов договор във връзка с промяна в длъжност и нейното последващо заемане с конкурс
от Аспасия Петкова
на 08 Ноем 2022