Оставане на работа след съкращаване на щатна бройка

Красимира Гергева Екперт
на 14 Септ 2020
Въпрос:
При съкращаване на щатна бройка (една позиция от общо една с едно и също НКПД) колко време след това служителят на тази позиция може да продължава да работи в компанията? Да кажем, че щатната бройка е съкратена през ноември 2019 г., но служителят продължава да работи до април 2020 г. Това в разрез със закона ли е и има ли законоустановен срок? Друг пример - ако щатната бройка е съкратена през ноември 2019 г. и на служителя са дадени документи за прекратявнае на договора на съответното основание, но работодателят иска служителят да си изработи предизвестието - възможно ли е служителят да изработи предизвестието си (1 - 2 месеца) и колко време след съкращаването на щатната бройка тряба да се връчат документите за прекратяване на трудовия договор на служителя?
При съкращаване на щатна бройка (една позиция от общо една с едно и също НКПД) колко време след това служителят на тази позиция може да продължава да работи в компанията? Да кажем, че щатната бройка е съкратена през ноември 2019 г., но служителят продължава да работи до април 2020 г. Това в разрез със закона ли е и има ли законоустановен срок? Друг пример - ако щатната бройка е съкратена през ноември 2019 г. и на служителя са дадени документи за прекратявнае на договора на съответното основание, но работодателят иска служителят да си изработи предизвестието - възможно ли е служителят да изработи предизвестието си (1 - 2 месеца) и колко време след съкращаването на щатната бройка тряба да се връчат документите за прекратяване на трудовия договор на служителя?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Оставане на работа след съкращаване на щатна бройка
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!
Подобни статии
05Ноем2020
Прекратяване на безсрочен трудов договор с майка
от Красимира Гергева
на 05 Ноем 2020
02Ноем2020
Освобождаване на служителка по майчинство, непредставила документи за втората година
от Красимира Гергева
на 02 Ноем 2020
09Септ2020
Нарушение на трудовата дисциплина или липса на качества
от доц. д-р Андрей Александров
на 09 Септ 2020
25Авг2020
Освобождаване на лице с непредоставено решение на ТЕЛК
от Красимира Гергева
на 25 Авг 2020
24Авг2020
Дисциплинарно уволнение на служител, неявяващ се на работа
от Красимира Гергева
на 24 Авг 2020
14Авг2020
Закрила при уволнение на бременна заместничка при връщане на титуляра
от доц. д-р Андрей Александров
на 14 Авг 2020