Съгласен съм
X Нашата политика за бисквитки
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
    • Данъчен календар
    •   « Септември 2023 »  
      Н П В С Ч П С
      1 2 
      3 4 5 6 7 8 9 
      10 11 12 13 141516 
      17 18 19 2021 22 23 
      24 2526 27 28 29 30
    • Защо да се регистрирам?
      • експерти на Ваше разположение 24/7/365
      • база данни с новини, отговори, анализи
      • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство


    74 въпроса и отговора относно платен годишен отпуск за 2022 - 2023, съобразени с действащото законодателство

    Показват се 1 - 30 от 74 въпроса и отговора
    27Септ2023

    Обезщетение при напускане за неизползван отпуск от служителка, която е в майчинство

    от Красимира Гергева на 27 Септ 2023
    19Септ2023

    Актуализация на заплатата и ползване на платен годишен отпуск от служителка, която се връща на работа след майчинство

    от Красимира Гергева на 19 Септ 2023
    14Септ2023

    Право на отпуск за ученици в дуална форма на обучение

    от Теодора Дичева на 14 Септ 2023
    12Септ2023

    Сключване на трудов договор с пенсионер за работа на непълното работно време

    от Аспасия Петкова на 12 Септ 2023
    12Септ2023

    Ползване на отпуск за починал родител

    от проф. д-р Любка Ценова на 12 Септ 2023
    08Авг2023

    Заповед за отлагане ползването на платен годишен отпуск на основание чл. 176, ал. 2 от КТ

    от PortalTRZnormativi.bg 08 Авг 2023
    07Авг2023

    Прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 328, ал. 1, т. 12 от КТ за лице с тежко болен близък

    от Теодора Дичева на 07 Авг 2023
    02Авг2023

    Последен ден в осигуряване за лице, подало предизвестие за напускане

    от Красимира Гергева на 02 Авг 2023
    11Юли2023

    Прекъсване на отпуск за отглеждане на дете и прекратяване на втори трудов договор при същия работодател

    от Аспасия Петкова на 11 Юли 2023
    05Юли2023

    Обезщетение при пенсиониране на управител на ЕООД, работещ на ДУК

    от проф. д-р Любка Ценова на 05 Юли 2023
    30Юни2023

    Прилагане на дуална система на обучение

    от Аспасия Петкова на 30 Юни 2023
    21Юни2023

    Отпуск в събота за лице на СИРВ

    от Аспасия Петкова на 21 Юни 2023
    12Юни2023

    Изплащане на възнаграждение по ДУК в брой

    от проф. д-р Любка Ценова на 12 Юни 2023
    12Юни2023

    База за изчисляване на възнаграждение за платен годишен отпуск и обезщетения

    от доц. д-р Андрей Александров на 12 Юни 2023
    26Май2023

    Допълнителни трудови възнаграждения за постигнати трудови резултати

    от доц. д-р Андрей Александров на 26 Май 2023
    19Май2023

    Преминаване към работа от вкъщи

    от Теодора Дичева на 19 Май 2023
    11Май2023

    Втори трудов договор на 8 часа по време на неплатен отпуск

    от проф. д-р Любка Ценова на 11 Май 2023
    05Май2023

    Възможности за работодателя при намаляване на обема на работа

    от доц. д-р Андрей Александров на 05 Май 2023
    02Май2023

    Изчиляване на трудив стаж за работник, назначен по чл. 114

    от Красимира Гергева на 02 Май 2023
    27Апр2023

    Представяне на болнични във връзка с провеждане на профилактика и рехабилитация за лица с ТЕЛК

    от проф. д-р Любка Ценова на 27 Апр 2023
    02Март2023

    Необходимост от изпълнение на служебни задачи след края на работния ден

    от доц. д-р Андрей Александров на 02 Март 2023
    01Март2023

    Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск

    от доц. д-р Андрей Александров на 01 Март 2023
    06Февр2023

    Изпитателен срок - преназначаване и удължаване

    от доц. д-р Андрей Александров на 06 Февр 2023
    03Февр2023

    Натрупани от предходни години неползвани дни платен годишен отпуск

    от Теодора Дичева на 03 Февр 2023
    12Ян2023

    Връщане на работа на управител, работещ другаде на трудов договор, след майчинство

    от Красимира Гергева на 12 Ян 2023
    03Ян2023

    Оставане в майчинство след прием на дете в държавна ясла

    от доц. д-р Андрей Александров на 03 Ян 2023
    21Дек2022

    Размер на платен отпуск за служители с ТЕЛК

    от Красимира Гергева на 21 Дек 2022
    16Дек2022

    Трудоустрояване на лице с решение от ТЕЛК

    от Аспасия Петкова на 16 Дек 2022
    13Дек2022

    Ограничение в прехвърлянето на отпуск за следваща година

    от Аспасия Петкова на 13 Дек 2022
    18Ноем2022

    Осигуровки за неплатен отпуск във връзка с явяване като свидетел по дело

    от Красимира Гергева на 18 Ноем 2022
    123»
    Кликнете тук за 331 публикации относно платен годишен отпуск в архива на portaltrznormativi.bg
    x
    portaltrznormativi.bg Регистриране на акаунт Общи условия Партньори F.A.Q. Помощ Карта на сайта Контакт Защита на потребителите - ЗЗП
    powered by
    Fokus Digital Services
    © 2009-2023 portaltrznormativi.bg. Всички права запазени. Всякакъв вид разпространение, повторно използване, възпроизвеждане, разпространение, трансформация, извличане на информация, дистрибуция, и друга непозволена употреба е строго забранена.