Последно актуализиран на 16 Февруари 2026 Платен годишен отпуск при СИРВ и работа на 2 часа
Отговор, предоставен отТеодора Дичева
на 03 Окт 2024
Въпрос:
На колко дни платен годишен отпуск има право служител на основен трудов договор при непълно работно време на 2 часа при 5-дневна работна седмица при условията на СИРВ. Въпросът е 5 дни по 8 часа = 40 часа отпуска, т.е. 20 работни дни по 2 часа или се полагат отпуск от 5 дни по 2 часа = 10 часа, както е по ТД.
Със служителя имаме спор, тъй като според него в договора е посочено 22 дни, а не 5 по 2 часа.
Фактическа обосновка:
В договора е записано следното:
„Работодателят установява сумирано изчисляване на работното време с период на отчитане 3 (три) месеца до издаване на нова заповед за преустановяването му или периода на отчитане.
Работният процес е съобразен с работното време на Работодателя и е организиран на смени, съгласно утвърден график от Работодателя. (Смените са само дневни.)
Служителят изпълнява задълженията си при условията на 10-часова работна седмица.“
Съгласно чл. 155, ал. 4 Размерът на основния платен годишен отпуск е не по-малко от 20 работни дни.
В случая с индивидуален договор е договорено следното:
"Размерът на полагаемата годишна отпуска е 22 работни дни, които се начисляват въз основа на действително отработени месеци. Неползваната платена годишна отпуска в рамките на календарната година може да се пренася в следващата календарна година според определеното от вътрешните правила на Работодателя и съгласно разпоредбите на българския Кодекс на труда."
Съгласно чл. 23, ал. 2 от Наредбата за работното време почивките и отпуските, когато работникът или служителят работи през част от законоустановеното работно време т.е. при непълно работно време има право на платен отпуск пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж.
В случая на лицето се полагат пропорционално на трудовия стаж 5 (5,5 приемаме, че е 5, защото не е над 5,5) дни отпуск за една календарна година.
Съгласно Чл. 355. (1) Трудовият стаж се изчислява в дни, месеци и години.
В случая за 1 календарна година (2024) при 2 часа на ден работно време ще има трудов стаж: 00 г 03 м 00 д.
Позовавайки се на горното считам, че правилното е в случая е 5 дни платен годишен отпуск по 2 часа. (Платеният годишен отпуск се отрязява в дни, а не в часове).
Моля, за Вашия конкретен отговор и коментар по казуса.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Платен годишен отпуск при СИРВ и работа на 2 часа
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Трудов договор
23Ян2026
Включване на договорен бонус в брутното трудово възнаграждение
от доц. д-р Андрей Александров
на 23 Ян 2026
08Ян2026
Основен трудов договор и трудов договор за допълнителен труд
от доц. д-р Андрей Александров
на 08 Ян 2026
15Ян2026
Прекратяване на трудови правоотношения със служители след кончина на ЕТ
от Аспасия Петкова
на 15 Ян 2026
29Дек2025
Подаване на ЕТЗ при промяна на възнаграждението във връзка с въвеждането на еврото
от доц. д-р Андрей Александров
на 29 Дек 2025