Вие сте тук: Трудови правоотношения Кодекс на труда Трудов договор по чл. 114 за работа само в събота и неделя

Трудов договор по чл. 114 за работа само в събота и неделя

Отговор, предоставен от
Теодора Дичева

на 22 Март 2024

Tags: трудов договор по чл. 114работно времетрудов договор за работа през определени дни от месеца

Въпрос:

Дружество, което има заведение за хранене, иска да назначи съгласно чл. 114 от Кодекса на труда служител на позиция готвач, който ще работи само събота и неделя (всички съботи и недели през съответния месец). Служителят няма друг трудов договор, но неговото изрично желание е да работи само събота и неделя.

Въпроси:

1. Възможно ли е служителят да работи всички съботи и недели през месеца?

2. Как следва да се изчислява работната му заплата при положение, че той ще работи 8 дни месечно?

3. Възможно ли е смените, през които ще работи да бъдат с продължителност 12 часа?

4. Изискват ли се някакви допълнителни документи, различни от задължителните, при сключване на ТД по чл. 67?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Трудов договор по чл. 114 за работа само в събота и неделя

Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

експерти на Ваше разоложение 24/7/365
база данни с новини, отговори, анализи
на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!

Подобни статии от категория Кодекс на труда

23Юни2026

Влизане в акаунта

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Абонирайте се безплатно в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg

Трудов договор по чл. 114 за работа само в събота и неделя

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Подобни статии от категория Кодекс на труда

СИРВ при трудов договор за непълно работно време по чл. 138, ал. 1 КТ

Сключване на ТД с гражданин на трета страна с издадено постоянно разрешение за пребиваване

Допълнително споразумение по чл. 119 за съвместяване на длъжности и задължение за регистрация в Регистъра на заетостта

Третиране по ЗКПО, ЗДДФЛ и КСО на социални придобивки в натура – здравно застраховане

Прехвърляне на персонал към новооткрита фирма

Трябва ли да има електронен трудов запис при вътрешно съвместителство