Последно актуализиран на 14 Октомври 2026 Може ли бременна служителка да ползва платен отпуск вместо този за бременност и раждане
Отговор, предоставен отадв. Десислава Димитрова
на 04 Юли 2025
Въпрос:
Има ли възможност работничка да откаже да ползва отпуск за бременност и раждане 410 дни и да не ползва нито болнични 135 дни, нито отпуск от 135 до 410 дни, а по време на раждането да е в платен отпуск?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Може ли бременна служителка да ползва платен отпуск вместо този за бременност и раждане
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!
Подобни статии от категория Отпуск
10Юни2026
Възнаграждение за времето на платен годишен отпуск
от проф. д-р Андрей Александров
на 10 Юни 2026
03Юни2026
Давност на платен годишен отпуск при последващо ползване на отпуск по майчинство
от Теодора Дичева
на 03 Юни 2026
29Май2026
Въвеждане на допълнителен платен отпуск чрез вътрешна политика
от проф. д-р Андрей Александров
на 29 Май 2026
22Апр2026
Документални изисквания при отпуск за бащинство и отпуск до 410 дни
от Аспасия Петкова
на 22 Апр 2026
07Апр2026
Допълнителен годишен отпуск за служители с над 5-годишен стаж
от Теодора Дичева
на 07 Апр 2026