Последно актуализиран на 11 Март 2026 Може ли бременна служителка да ползва платен отпуск вместо този за бременност и раждане
Отговор, предоставен отадв. Десислава Димитрова
на 04 Юли 2025
Въпрос:
Има ли възможност работничка да откаже да ползва отпуск за бременност и раждане 410 дни и да не ползва нито болнични 135 дни, нито отпуск от 135 до 410 дни, а по време на раждането да е в платен отпуск?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Може ли бременна служителка да ползва платен отпуск вместо този за бременност и раждане
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Отпуск
05Март2026
Допълнителен отпуск за рождените дни на служителите
от доц. д-р Андрей Александров
на 05 Март 2026
29Ян2026
Отразяване в ЕТЗ на отпуск по колективен трудов договор
от доц. д-р Андрей Александров
на 29 Ян 2026
29Ян2026
Подаване на ЕТЗ за допълнителен платен годишен отпуск
от доц. д-р Андрей Александров
на 29 Ян 2026
09Ян2026
База за изчисляване на възнаграждението за платен отпуск
от доц. д-р Андрей Александров
на 09 Ян 2026