Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Напускане - страница 5

    02Май2018

    Прекратяване на трудов договор за служител в болничен при изтичане на предизвестие

    от Василена Христова на 02 Май 2018
    Въпрос: Наш служител, който си е подал предизвестие за прекратяване на трудовия договор е в болнични, а предизвестието му изтича на 04.05.2018 г. Можем ли да му прекратим договора от 04.05 или да изчакаме да свърши болничният? Той ...
    13Апр2018

    Подаване на предизвестие от служител в болничен

    от Василена Христова на 13 Апр 2018
    Въпрос: Служител, който е в болничен подава предизвестие. Има ли право служителя да подаде предизвестие за напускане докато е в болнични? От кога трябва да започне да тече срока на предизвестието в този случай? След като ...
    22Март2018

    Отказ за подписване на заповед за освобождаване от страна на служител

    от Василена Христова на 22 Март 2018
    Въпрос: Работник има сключен ТД по чл. 67, ал. 1 във връзка с чл. 70 за срок от 6 месеца в полза на работодател ТД е сключен на 01.01.2018 г. На 12.03.2018 г. работодателят изготвя заповед за освобождаване на работника, считана от 12.03.2018 г. и го ...
    12Февр2018

    Обезщетение за освобождаване на работник преди изтичане на 3-месечно предизвестие

    от Красимира Гергева на 12 Февр 2018
    Въпрос: Работник подава молба за напускане по чл. 326 от КТ с тримесечно предизвестие. Работодателят го освобождава 1 месец и 17 дни календарни преди края на предизвестието. Работодателят дължи ли обезщетение на работника и на ...
    31Ян2018

    Коригиращи декларации 1 и 6 за починало лице

    от Красимира Гергева на 31 Ян 2018
    Въпрос: Имам назначена жена на трудов договор като камериерка. На 25.12.2017 г. при автомобилна катастрофа жената умира. Ходих до НОИ. Оттам казаха, че по служебен път става прекратяването на договора. необходимо е да се съберат ...
    16Ян2018

    Удържане на обезщетение по чл. 224 на неспазило предизвестие лице

    от Красимира Гергева на 16 Ян 2018
    Въпрос: Наш колега напуска работа по чл. 326 ал. 1 от КТ, но не спазва срока на предизвестието - има 3 работни дни. Не е използвал годишен отпуск и ние му го начисляваме съгласно чл. 224 от КТ. Трябва ли да му бъде удържано и ...
    02Ян2018

    Заповед за освобождаване от официален почивен ден

    от Красимира Гергева на 02 Ян 2018
    Въпрос: Служители в хранителен магазин подават молба за напускане на 27.12.2017 год. (последен работен ден, тъй като са на сумарно работно време) и от 28.12.2017 год. вече не са работа. Как би следвало да оформя Заповедта за ...
    04Дек2017

    Отказ за освобождаване на работник, подал молба за напускане заради забавена заплата

    от Аспасия Петкова на 04 Дек 2017
    Въпрос: Наш работник си подаде молбата за напускане без предизвестие заради забавяне на заплатата. Ако работодателят не се съгласи да го освободи, какво могат да предприемат двете страни?
    28Ноем2017

    Уволняване при неспазване на предизвестие от работник

    от Василена Христова на 28 Ноем 2017
    Въпрос: Имам служител който напуска и по трудов договор има 1 месец предизвестие. Две седмици преди да му изтече предизвестието той каза, че няма да го отработи и повече не дойде на работа. Имам ли право да го уволня ...
    24Ноем2017

    Сгрешено основание на заповед за напускане

    от Аспасия Петкова на 24 Ноем 2017
    Въпрос: Един от служителите ни подаде молба за напускане по чл. 326, ал. 1 от КТ, като предизвестието е 30 дни. Служителят си подписа молбата, но после забеляза, че сме сгрешили основанието за прекратяване. По погрешка сме вписали в ...
    20Ноем2017

    Освобождаване на лице, предоставило болничен, 2 дни преди изтичане на предизвестие за напускане

    от Аспасия Петкова на 20 Ноем 2017
    Въпрос: Служител подава молба за напускане и в срока на предизвестието ползва платен годишен отпуск. 2 дни преди да изтече отпуска му и да се прекрати трудовия му договор, служителят представя болничен лист. Той няма да ...
    03Окт2016

    Прекратяване на срочен трудов договор без предизвестие при преминаване на безсрочен

    от Миглена Трифонова на 03 Окт 2016
    Въпрос: В момента съм в трудово правоотношение (работя в банка). Назначена съм по чл. 68, ал. 1, т. 3 и по чл. 70, ал. 1 от Кодекса на труда по заместване до завръщане на титуляра. Намерила съм си работа по специалността и искам да ...
    07Септ2016

    Обезщетение за неспазено предизвестие при напускане на работник в отпуск за отглеждане на дете

    от PortalTRZnormativi.bg на 07 Септ 2016
    Въпрос: Подадена е молба за напускане от работник който е в отпуск за отглеждане на дете до 2 г. Има ли право работодателя на обезщетение за неспазено предизвестие?
    17Авг2016

    Предсрочно прекратяване на срочен трудов договор

    от Миглена Трифонова на 17 Авг 2016
    Въпрос: Kак работник може да се прекрати срочен трудов договор преждевременно? Договорът е сключен на 01.04.2016 г. до 31.03.2017 г. включително за една година и е на основание чл.68, ал.1, т.1 от Кодекса на труда. Работникът желае да го ...
    Pagina: «123456»
    x