Последно актуализиран на 27 Юли 2024 
Напускане - страница 5
31Ян2018
Коригиращи декларации 1 и 6 за починало лице
от Красимира Гергева
на 31 Ян 2018
Въпрос:
Имам назначена жена на трудов договор като камериерка. На 25.12.2017 г. при автомобилна катастрофа жената умира. Ходих до НОИ. Оттам казаха, че по служебен път става прекратяването на договора. необходимо е да се съберат ...
16Ян2018
Удържане на обезщетение по чл. 224 на неспазило предизвестие лице
от Красимира Гергева
на 16 Ян 2018
Въпрос:
Наш колега напуска работа по чл. 326 ал. 1 от КТ, но не спазва срока на предизвестието - има 3 работни дни. Не е използвал годишен отпуск и ние му го начисляваме съгласно чл. 224 от КТ. Трябва ли да му бъде удържано и ...
02Ян2018
Заповед за освобождаване от официален почивен ден
от Красимира Гергева
на 02 Ян 2018
Въпрос: Служители в хранителен магазин подават молба за напускане на 27.12.2017 год. (последен работен ден, тъй като са на сумарно работно време) и от 28.12.2017 год. вече не са работа.
Как би следвало да оформя Заповедта за ...
04Дек2017
Отказ за освобождаване на работник, подал молба за напускане заради забавена заплата
от Аспасия Петкова
на 04 Дек 2017
Въпрос: Наш работник си подаде молбата за напускане без предизвестие заради забавяне на заплатата. Ако работодателят не се съгласи да го освободи, какво могат да предприемат двете страни?
28Ноем2017
Уволняване при неспазване на предизвестие от работник
от Василена Христова
на 28 Ноем 2017
Въпрос: Имам служител който напуска и по трудов договор има 1 месец предизвестие. Две седмици преди да му изтече предизвестието той каза, че няма да го отработи и повече не дойде на работа. Имам ли право да го уволня ...
24Ноем2017
Сгрешено основание на заповед за напускане
от Аспасия Петкова
на 24 Ноем 2017
Въпрос: Един от служителите ни подаде молба за напускане по чл. 326, ал. 1 от КТ, като предизвестието е 30 дни. Служителят си подписа молбата, но после забеляза, че сме сгрешили основанието за прекратяване. По погрешка сме вписали в ...
20Ноем2017
Освобождаване на лице, предоставило болничен, 2 дни преди изтичане на предизвестие за напускане
от Аспасия Петкова
на 20 Ноем 2017
Въпрос: Служител подава молба за напускане и в срока на предизвестието ползва платен годишен отпуск. 2 дни преди да изтече отпуска му и да се прекрати трудовия му договор, служителят представя болничен лист. Той няма да ...
03Окт2016
Прекратяване на срочен трудов договор без предизвестие при преминаване на безсрочен
от Миглена Трифонова
на 03 Окт 2016
Въпрос: В момента съм в трудово правоотношение (работя в банка). Назначена съм по чл. 68, ал. 1, т. 3 и по чл. 70, ал. 1 от Кодекса на труда по заместване до завръщане на титуляра. Намерила съм си работа по специалността и искам да ...
07Септ2016
Обезщетение за неспазено предизвестие при напускане на работник в отпуск за отглеждане на дете
от PortalTRZnormativi.bg
на 07 Септ 2016
Въпрос: Подадена е молба за напускане от работник който е в отпуск за отглеждане на дете до 2 г. Има ли право работодателя на обезщетение за неспазено предизвестие?
17Авг2016
Предсрочно прекратяване на срочен трудов договор
от Миглена Трифонова
на 17 Авг 2016
Въпрос: Kак работник може да се прекрати срочен трудов договор преждевременно?
Договорът е сключен на 01.04.2016 г. до 31.03.2017 г. включително за една година и е на основание чл.68, ал.1, т.1 от Кодекса на труда. Работникът желае да го ...
11Юли2016
Напускане при забавяне на изплащане на възнаграждение
от Аксиния Цветанова
на 11 Юли 2016
Въпрос: Месечното възнаграждение на лице за пореден месец се бави. Mиналия месец беше 6 дена след крайния срок. Лицето решава, че става дума за единичен случай и не предприема нищо, но този месец възнаграждението се забавя ...
13Май2016
Прекъсване на предизвестие за напускане от болничен
от Красимира Гергева
на 13 Май 2016
Въпрос: Фирма има работник, който е с предизвестие за напукане (по чл. 326), което изтича на 18.06.2016 г. По време на предизвестието лицето си взима болничен, който изтича на 17.06.2016 г.
Болничният прекъсва ли предизвестието и би ли ...
09Май2016
Преждевременно напускане на лице на срочен трудов договор
от Аксиния Цветанова
на 09 Май 2016
Въпрос: Лице, което е назначено на срочен трудов договор, желае да го прекрати преждевременно. Подава молба за напускане до работодателя, в която описва желанието си за прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие на ...
10Май2016
Освобождаване на работник, който не се явява на работа след устно уведомление за освобождаване
от Красимира Гергева
на 10 Май 2016
Въпрос: Работник не се явява на работа пети работен ден. Не са представени никакви документи за напускане, а устно е уведомен управителя, че напуска. Какви документи и по кой член от КТ следва да бъде освободен работника? Може ...