Последно актуализиран на 25 Септември 2023 
Напускане - страница 5
24Ноем2017
Сгрешено основание на заповед за напускане
от Аспасия Петкова
на 24 Ноем 2017
Въпрос: Един от служителите ни подаде молба за напускане по чл. 326, ал. 1 от КТ, като предизвестието е 30 дни. Служителят си подписа молбата, но после забеляза, че сме сгрешили основанието за прекратяване. По погрешка сме вписали в ...
20Ноем2017
Освобождаване на лице, предоставило болничен, 2 дни преди изтичане на предизвестие за напускане
от Аспасия Петкова
на 20 Ноем 2017
Въпрос: Служител подава молба за напускане и в срока на предизвестието ползва платен годишен отпуск. 2 дни преди да изтече отпуска му и да се прекрати трудовия му договор, служителят представя болничен лист. Той няма да ...
03Окт2016
Прекратяване на срочен трудов договор без предизвестие при преминаване на безсрочен
от Миглена Трифонова
на 03 Окт 2016
Въпрос: В момента съм в трудово правоотношение (работя в банка). Назначена съм по чл. 68, ал. 1, т. 3 и по чл. 70, ал. 1 от Кодекса на труда по заместване до завръщане на титуляра. Намерила съм си работа по специалността и искам да ...
07Септ2016
Обезщетение за неспазено предизвестие при напускане на работник в отпуск за отглеждане на дете
от PortalTRZnormativi.bg
на 07 Септ 2016
Въпрос: Подадена е молба за напускане от работник който е в отпуск за отглеждане на дете до 2 г. Има ли право работодателя на обезщетение за неспазено предизвестие?
17Авг2016
Предсрочно прекратяване на срочен трудов договор
от Миглена Трифонова
на 17 Авг 2016
Въпрос: Kак работник може да се прекрати срочен трудов договор преждевременно?
Договорът е сключен на 01.04.2016 г. до 31.03.2017 г. включително за една година и е на основание чл.68, ал.1, т.1 от Кодекса на труда. Работникът желае да го ...
11Юли2016
Напускане при забавяне на изплащане на възнаграждение
от Аксиния Цветанова
на 11 Юли 2016
Въпрос: Месечното възнаграждение на лице за пореден месец се бави. Mиналия месец беше 6 дена след крайния срок. Лицето решава, че става дума за единичен случай и не предприема нищо, но този месец възнаграждението се забавя ...
13Май2016
Прекъсване на предизвестие за напускане от болничен
от Красимира Гергева
на 13 Май 2016
Въпрос: Фирма има работник, който е с предизвестие за напукане (по чл. 326), което изтича на 18.06.2016 г. По време на предизвестието лицето си взима болничен, който изтича на 17.06.2016 г.
Болничният прекъсва ли предизвестието и би ли ...
09Май2016
Преждевременно напускане на лице на срочен трудов договор
от Аксиния Цветанова
на 09 Май 2016
Въпрос: Лице, което е назначено на срочен трудов договор, желае да го прекрати преждевременно. Подава молба за напускане до работодателя, в която описва желанието си за прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие на ...
10Май2016
Освобождаване на работник, който не се явява на работа след устно уведомление за освобождаване
от Красимира Гергева
на 10 Май 2016
Въпрос: Работник не се явява на работа пети работен ден. Не са представени никакви документи за напускане, а устно е уведомен управителя, че напуска. Какви документи и по кой член от КТ следва да бъде освободен работника? Може ...
29Февр2016
Освобождаване на лице по взаимно съгласие - документи и обезщетение
от Красимира Гергева
на 29 Февр 2016
Въпрос: Фирма има служителка, която е в отпуск за гледане на дете до 2 години - 27.06.2016 г. Същата подава молба за напускане по взаимно съгласие считано от 26.02.2016 г.
Как се процедира в подобни случаи?
1. Освен стандартните документи ...
07Юли2015
Срочен трудов договор
от Красимира Гергева
на 07 Юли 2015
Въпрос: Трудовият договор на лице е изтекъл на 21.06.2015 г. Какво трябва да направи лицето, за да не работи повече в тази фирма, но да получи възнагражденията, които му дължат?
25Юни2015
За чл.220, ал.1 от КТ
от Красимира Гергева
на 25 Юни 2015
Въпрос: Работник си входира молба за освобождаване на 11.06 и да бъде освободен от 12.06 по взаимно съгласие. Работодателят я резюлира с освобождаване след отработване на едномесечното предизвестие по договор. Работникът от 12.06 не ...
24Юни2015
Предизвестие и майчинство
от Красимира Гергева
на 24 Юни 2015
Въпрос: ТД е с посочено предизвестие от един месец. Използва отпуск по майчинство, 3-та година, неплатен, който изтича септември 2015. Лицето има намерение да започне работа след изтичане на майчинството, но в друго учреждение. ...
18Юни2015
Защо мениджърите у нас сменят работата си?
от PortalTRZnormativi.bg
18 Юни 2015
Защо мениджърите в България сменят работата си? По-голяма част от българските мениджъри (39%) сменят работните си места заради възнаграждението.
След тях се нареждат ръководителите, които сменят работата си ...